t3n Arbeit in Progress

Wie entwickelt sich die Digitalwirtschaft in Deutschland weiter? Teo Pham, Gründer der Beratungsfirmen TeoAi und Digitalq, sieht Anzeichen für eine K-shaped economy. Was das ist, erklärt er im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak. In der Episode teilt Pham, der einen Doktor in Wirtschaftswissenschaften hat, seine Einschätzungen zur Zukunft des Arbeitsmarkts. Zudem nennt er Skills, die zukünftig sehr relevant sein könnten. In der zweiten Hälfte der Episode geht es um One-Person-Companys und weitere Entwicklungen der Digitalwirtschaft, die Pham aktuell beobachtet.

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Mal wieder sitzt man vor dem Computer und kommt zu nichts, egal wie sehr man es möchte. Die Konzentration fehlt einfach. Der selbst ernannte High-Energy-Coach Chris Surel kennt das Problem. Er arbeitet mit seinen Kilient:innen daran, wieder fokussierter zu arbeiten. Im Gespräch mit Host Nils Bolder gibt er Tipps, wie man wieder konzentrierter arbeiten kann. Er findet: Fokus kann man lernen – und das ohne komplizierte Selbstoptimierung.

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Mit dem Open-Source-Tool OpenClaw erstellen Nutzer:innen KI-Agenten auf ihrem Computer. Das ist umstritten, teilweise verbieten Firmen die Nutzung auf Arbeitsgeräten. Der Grund: OpenClaw kann ein Sicherheitsrisiko sein und unvorhersehbar agieren. Snipki-Mitgründer Jens Polomski hat sich mit der Software selbst einen KI-Agenten gebaut. Seine E-Mails schreibt er jetzt teilweise nicht mehr selbst, wie er Host Stella-Sophie Wojtczak erzählt. Im Gespräch gibt er Einblicke zur Erstellung und Nutzung. Außerdem geht es darum, welche KI-Tools aktuell spannend sind.

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Sie hat die Eisenhower-Matrix modernisiert: Martha A. Dudzinski hat Marthas-Magenkrampf-Matrix entworfen. Mit ihrem Ansatz rückt sie den Blick auf die eigenen Energiereserven in den Fokus. Im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak spricht sie darüber, wie sich ihr Ansatz vom gängigen Eisenhower-Modell abgrenzt. Außerdem geht es um weitere Tipps zum Zeit- und Energiemanagement.

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Künstliche Intelligenz kann im gesamten Bewerbungsprozess zum Einsatz kommen, sagt Wirtschaftsprofessorin Claudia Bünte. Im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak führt sie auf, was Unternehmen in Deutschland bei der Nutzung beachten müssen. Es geht um die Gefahr von Diskriminierung, rechtliche Risiken und auch den AI Act der Europäischen Union. Abschließend nennt Bünte KI-Tools, die im Recruiting genutzt werden können und gibt allgemeine Tipps zur Auswahl und Nutzung.

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