Odcienie biznesu

Może problemem nie jest to, że pracujemy za dużo, ale fakt, że ignorujemy ciało, które tę pracę wykonuje? 
W tym odcinku z dr Magdaleną Cubała-Kucharską rozmawiamy o zmęczeniu, stresie, stanie zapalnym, osi jelitowo–mózgowej i zdrowiu ludzi, którzy każdego dnia próbują „dowozić”, mimo że organizm od dawna wysyła sygnały alarmowe.
Szukam m.in. odpowiedzi na pytania: jak działa człowiek z przewlekłym stanie zapalnym, czy to wpływa na decyzje, które podejmuje oraz czy kultura pracy może być chorobotwórcza? Ale też: dlaczego coraz więcej osób żyje w permanentnym przeciążeniu i gdzie kończy się motywacja, a zaczyna fizjologia?To także rozmowa o tym, co się dzieje, gdy próbujemy zarządzać wynikami… ignorując biologię człowieka.

Serdecznie zapraszam! Sprawdź, jak różne są Odcienie biznesu!

Odcienie biznesu w wersji 🎬 YT: https://www.youtube.com/channel/UCNuv9vaQ2dD0nLRx8YTrxjw

Linki do Spotify, iTunes, Google Podcasts i YouTube na mojej stronie 💻https://odcieniebiznesu.pl

Bądźmy w kontakcie:
📧 do mnie: [email protected]
🔗 https://www.linkedin.com/in/emiliagawryluk

Jak wygląda biznes po arabsku naprawdę? Czy w krajach arabskich rzeczywiście najważniejsze są relacje? Czy kobieta w biznesie ma tam trudniej? Jak negocjują partnerzy z Bliskiego Wschodu? I od czego w ogóle zacząć, jeśli chcemy wejść na tamtejszy rynek?
W tym odcinku moją gościnią jest Agnieszka Klimczak - ekspertka i pasjonatka różnic kulturowych Bliskiego Wschodu i rozwoju biznesu w krajach arabskich.
Rozmawiamy o tym, co Europejczycy najczęściej źle rozumieją, próbując działać biznesowo w tej części świata. Ale też o relacjach, zaufaniu i reputacji w biznesie, mitach na temat krajów arabskich, roli kobiet w biznesie i wpływie religii i lokalnych norm na prowadzenie interesów.
Moja gościni opowiada o różnicach między poszczególnymi krajami arabskimi, i bardzo praktycznych rzeczach, które zwyczajnie trzeba wiedzieć, jeśli chce się na tych rynkach zaistnieć.
To nie jest rozmowa oparta na stereotypach. To rozmowa oparta na ponad 20 letnim doświadczeniu.

Serdecznie zapraszam! Sprawdź jak różne są Odcienie biznesu!

Odcienie biznesu w wersji 🎬 YT: https://www.youtube.com/channel/UCNuv9vaQ2dD0nLRx8YTrxjw

Linki do Spotify, iTunes, Google Podcasts i YouTube na mojej stronie 💻https://odcieniebiznesu.pl

Bądźmy w kontakcie:
📧 do mnie: [email protected]
🔗 https://www.linkedin.com/in/emiliagawryluk

Odcinek zrealizowany we współpracy z wydawnictwem Znak. 
Czy Facebook „zepsuł internet”? Czy media społecznościowe zmieniły ludzi, czy raczej ujawniły naszą prawdziwą naturę? 
W tym odcinku rozmawiam z Jackiem Mańko, specjalistą w tematach wpływu rozwoju technologicznego oraz przemian społeczno-ekonomicznych na rynek pracy i kształtowania się postaw tożsamościowych w mediach społecznościowych, o książce Bezwzględni, choć tak naprawdę, to rozmowa o czymś znacznie większym.
Rozmawiamy o tym, co wydarzyło się na styku technologii, biznesu i władzy. O idealizmie, który miał zmieniać świat, i o tym, co z niego zostało, gdy w grę weszły miliardy użytkowników, pieniądze i polityka.Zastanawiamy się czy twórcy platform byli przygotowani na skalę wpływu, jaki zdobyli, czy dziś realną władzę nad informacją mają jeszcze państwa, czy już prywatne firmy, dlaczego algorytmy tak skutecznie wzmacniają emocje i podziały, czy problemem jest technologia… czy model biznesowy oparty na naszej uwadze?
To też rozmowa o przywództwie. Bo być może największym problemem nie jest sam Facebook, tylko to, że jego władza urosła szybciej niż dojrzałość ludzi, którzy nim zarządzali?
To również odcinek o odpowiedzialności w biznesie, granicach kapitalizmu technologicznego, ale też tym, czy jeszcze mamy wpływ na świat, który współtworzymy jako użytkownicy. 

Serdecznie zapraszam! Sprawdź jak różne są Odcienie biznesu!

Odcienie biznesu w wersji 🎬 YT: https://www.youtube.com/channel/UCNuv9vaQ2dD0nLRx8YTrxjw

Linki do Spotify, iTunes, Google Podcasts i YouTube na mojej stronie 💻https://odcieniebiznesu.pl

Bądźmy w kontakcie:
📧 do mnie: [email protected]
🔗 https://www.linkedin.com/in/emiliagawryluk

W tym odcinku rozmawiam z Kari Goldyn o tym, jak funkcjonują mózgi neuroatypowe i dlaczego wiele z naszych wyobrażeń o ADHD jest uproszczonych, a czasem po prostu nieprawdziwych. Przyglądamy się temu z bardzo praktycznej perspektywy: pracy, zespołów i przywództwa.
Rozmawiamy o tym, dlaczego osoby z ADHD często potrzebują zrozumienia sensu działania, zanim zaangażują się w zadanie, dlaczego klasyczne narzędzia zarządzania, takie jak feedback czy sztywne procesy oceny, w ich przypadku często zawodzą, oraz dlaczego świadome „granie” na mocnych stronach może radykalnie zwiększać produktywność nie tylko jednostki, ale całych zespołów.
Zastanawiamy się także, co neuroróżnorodność oznacza w praktyce dla organizacji: jak różne mózgi przetwarzają informacje, podejmują decyzje i reagują na presję oraz emocje. Bo zrozumienie tych różnic często okazuje się kluczowe dla jakości współpracy, komunikacji i efektywności pracy.
Dużą część rozmowy poświęcamy również liderom. Szczególnie tym, którzy sami funkcjonują w spektrum neuroróżnorodności.
Rozmawiamy o tym, jak mogą budować wokół siebie system wsparcia, który pozwala im nie zostawać z decyzjami, odpowiedzialnością i emocjami w pojedynkę oraz jak przekuwać specyfikę swojego sposobu myślenia w realną przewagę przywódczą.
To rozmowa o mózgu, pracy i relacjach, ale przede wszystkim o świadomości tego, jak różne mogą być sposoby myślenia i działania w biznesie. Bo kiedy zaczynamy rozumieć, jak działa nasz mózg, przestajemy traktować wiele rzeczy jako osobistą porażkę, a zaczynamy widzieć w nich po prostu inny sposób funkcjonowania, który w odpowiednich warunkach może stać się realną siłą.

Serdecznie zapraszam! Sprawdź jak różne są Odcienie biznesu!

Odcienie biznesu w wersji 🎬 YT: https://www.youtube.com/channel/UCNuv9vaQ2dD0nLRx8YTrxjw

Linki do Spotify, iTunes, Google Podcasts i YouTube na mojej stronie 💻https://odcieniebiznesu.pl

Bądźmy w kontakcie:
📧 do mnie: [email protected]
🔗 https://www.linkedin.com/in/emiliagawryluk

Czy savoir-vivre naprawdę odchodzi do przeszłości, czy raczej zmienia swój język?
W tym odcinku rozmawiamy o etykiecie w kontekście różnic międzypokoleniowych i o tym, dlaczego tak często mijamy się w dobrych intencjach.
Przyglądamy się codziennym sytuacjom - od płacenia rachunku, przez prezenty i zaproszenia, po komunikację w pracy, w których stare zasady zderzają się z nowymi nawykami. Rozmawiamy też o tym, gdzie kończy się uprzejmość, a zaczyna być odczytywana jako seksizm lub ageizm oraz dlaczego młodsze pokolenia stawiają na bezpośredniość i jasne granice. Zastanawiamy się, jak reagować na zachowania, które nas drażnią, i jak rozmawiać o zasadach zamiast zakładać, że wszyscy rozumiemy je tak samo.
To odcinek o tym, że konflikt pokoleń rzadko wynika ze złej woli, częściej z różnych definicji szacunku i dobrego wychowania. I o tym, że dziś savoir-vivre to przede wszystkim uważność na drugiego człowieka.

Serdecznie zapraszam! Sprawdź jak różne są Odcienie biznesu!

Odcienie biznesu w wersji 🎬 YT: https://www.youtube.com/channel/UCNuv9vaQ2dD0nLRx8YTrxjw

Linki do Spotify, iTunes, Google Podcasts i YouTube na mojej stronie 💻https://odcieniebiznesu.pl

Bądźmy w kontakcie:
📧 do mnie: [email protected]
🔗 https://www.linkedin.com/in/emiliagawryluk