#038 Plotki w biurze – niewinna integracja czy karygodna intryga?
Kto ich nie zna, ten albo kłamie, albo pracuje sam na pustyni. Ale czy zawsze są takie niewinne? W tym odcinku bierzemy na warsztat biurowe (i zdalne!) ploteczki: te, które integrują, te, które śmieszą… i te, które zostawiają po sobie wielki niesmak. Zastanawiamy się, gdzie przebiega granica między potrzebą bycia w temacie a zwykłym obgadywaniem lub celowym działaniem na czyjąś niekorzyść. A przy okazji: na naszym Linkedinie zrobiłyśmy ankietę w tej sprawie – prawie tysiąc osób powiedziało, co naprawdę myśli o gossipingu. Spoiler: nikt nie jest całkiem niewinny. Słuchajcie, komentujcie, podsyłajcie dalej. Bo akurat plotki o naszym podkaście można przekazywać bez obaw! A może akurat ktoś z Waszego zespołu właśnie mówi o Was coś w kuchni biurowej?
--------
27:16
#037 Co masz pod dywanem, a co w szufladzie? O bezpieczeństwie psychologicznym
Bezpieczeństwo psychologiczne – modne hasło czy realna potrzeba w pracy? W tym odcinku rozkładamy temat na czynniki pierwsze. Czym właściwie jest to „poczucie, że nie oberwę za błąd”? Jak o nie zadbać i nie popaść przy tym w skrajności? Mamy dla Was 9 konkretnych wskazówek, jak zbudować zespół, który nie zamiata błędów pod dywan, a pomysłów nie chowa do szuflady. Do tego oczywiście przykłady z życia i kilka ostrzeżeń przed Januszexowym stylem zarządzania.
--------
32:47
#036 Wszystko co musisz wiedzieć, podpisując umowy, ale boisz się zapytać prawnika
Podpisywanie umów często traktujemy jak biurokratyczną udrękę – a potem okazuje się, że brak jakiegoś drobnego z pozoru nieistotnego zapisu wpędza nas w ogromne tarapaty. W najnowszym odcinku naszego podcastu rozmawiamy z Aleksandrą Hinc, prawniczką, która na co dzień pomaga firmom, osobom samozatrudnionym i freelancerom unikać katastrof związanych z niedopracowanymi umowami.
--------
1:08:16
#035 Nie jesteś oszustem! Jak przestać podważać swoje kompetencje?
Macie czasem wrażenie, że Wasze sukcesy to pomyłka lub przypadek, a inni wokół wiedzą więcej? W tym odcinku rozkładamy na czynniki pierwsze syndrom oszusta. Zastanawiamy się, skąd się bierze, kto jest na niego najbardziej narażony i jak go rozpoznać. Rozmawiamy o roli systemu edukacji, mediów społecznościowych i perfekcjonizmu w generowaniu tego zjawiska. Podpowiadamy też, jak sobie z nim radzić – od zmiany perspektywy po konkretne strategie, które pomogą Wam odzyskać pewność siebie.Jeśli kiedykolwiek czuliście, że ktoś popełnił błąd, dając Wam awans – ten odcinek jest dla Was!
--------
33:02
#034 Co nas motywuje? (I dlaczego nie tylko kasa?)
Co tak naprawdę motywuje ludzi do pracy? Spoiler: nie tylko kasa! W tym odcinku bierzemy na warsztat teorię Herzberga i sprawdzamy, dlaczego wynagrodzenie to dopiero początek, a prawdziwa satysfakcja z pracy zależy od czegoś więcej. Czy liderzy potrafią rozpoznać, co faktycznie napędza ich zespoły? Jak nie wpaść w pułapkę kija i marchewki? I co z osobami neuroatypowymi, które motywuje zupełnie co innego? O tym wszystkim gadamy w najnowszym odcinku!
Tutaj bez skrępowania rozmawiamy o głupotach w świecie biznesu.
Nasze doświadczenie wynoszące łącznie prawie 50 lat w obszarach marketingu, HR i zarządzania ludźmi, nadaje podcastowi unikalny kontekst. W każdym odcinku odkrywamy zawodowe absurdy.
Podcast jest pełen luzu, ale nie brakuje mu wartości edukacyjnej. Skierowany głównie do tych, którzy pracują w branży biznesowej i chcą się rozerwać, ale również do tych, którzy stawiają pierwsze kroki w świecie korporacyjnym i szukają wskazówek, jak unikać pułapek. Przyłączcie się do nas, bo w końcu biznesowy świat jest pełen śmiechu... i głupot!
Polska