Skuteczny CEO

• Co z tą misją? SCEO 161

  Odcinek dla tych, którzy codziennie walczą z rzeczywistością, próbując spiąć wyniki, ludzi, procesy i jeszcze ogarniać własne życie. Mówię w nim o czymś, co ma bardzo praktyczne konsekwencje – o misji. Pokazuję, czym różni się misja z plakatu od misji, którą ludzie faktycznie czują, i dlaczego to drugie robi różnicę w Twoim zespole. Posłuchaj, jak przestać tracić energię na bzdury i zacząć robić rzeczy, które mają sens.  Jeśli czujesz, że Twoi ludzie są tylko „do roboty”, a nie „do misji” – masz 40 minut, żeby to zmienić. Albo przynajmniej zrozumieć, o co w tym chodzi.  Radek Drzewiecki_______________W tym odcinku polecam:  BEZPŁATNA KONSULTACJA LEANPASSION Jeżeli chcesz nadać sens istnienia, przepracować misję, wizję, wartości, a następnie całość kontynuować odpowiednią strategią z empirycznymi przewagami konkurencyjnymi – zapraszam do rozmowy: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/  SKUTECZNY CEO PREMIUM  Już wkrótce startuje strefa Skuteczny CEO Premium. Uruchamiam ją dla tych z Was, którzy nie tylko chcą się inspirować, ale którzy chcą budować ze mną skuteczne organizacje. W czerwcu rusza przedsprzedaż, więc jeżeli jesteś zainteresowany tematem Skuteczny CEO Premium – napisz do mnie na [email protected]. 

  --------  

  40:16
• Gdy przestajesz gonić, zaczynasz widzieć. Czego nauczyłem się, robiąc blisko trzytygodniową przerwę od „bieżączki” SCEO 160

  Czasem trzeba się zatrzymać, żeby naprawdę coś zobaczyć. W tym odcinku dzielę się refleksjami z trzytygodniowej przerwy od „bieżączki” – tym, co daje samotność, sport i dobre książki. Posłuchaj, czego nauczyły mnie ‘Shoe Dog’ i ‘The Hard Thing About Hard Things’ oraz jakie lekcje wyciągam z nich jako CEO i lider odpowiedzialny za rozwój firm i ludzi. To odcinek o roli CEO, sile zespołu i historia o tym, jak świadome zatrzymanie się może stać się punktem zwrotnym – w podejściu do pracy, ludzi i samego siebie.  Czy urlop może naprawdę coś zmienić? W tym odcinku opowiadam, co się dzieje, kiedy zatrzymasz się na chwilę, zejdziesz z tempa codziennej gonitwy i dasz sobie czas na regenerację – fizyczną, psychiczną i strategiczną.Znajdziesz tu konkretne wnioski, anegdoty i 5 kluczowych „lessons learned” – esencję przemyśleń, które przydadzą się każdemu, kto zarządza zespołem, prowadzi biznes lub po prostu czuje, że czas na nową perspektywę.Jeśli jesteś CEO, founderem albo liderem, który czuje, że wszystko jest na jego barkach – ten odcinek może Cię po prostu odciążyć. Emocjonalnie, intelektualnie i mentalnie.Chcesz? Włącz i posłuchaj. Nie chcesz? W porządku – ale wróć do tego, kiedy poczujesz się naprawdę zmęczony. Ten odcinek może być dla Ciebie ważny.  Radek Drzewiecki_______________W tym odcinku polecam:  SKUTECZNY LIDER 360° Jeśli – podobnie jak Ben Horowitz – wierzysz w to, że nieprzygotowani liderzy to największy koszt prowadzenia firmy – zapraszam Cię do udziału w programie Skuteczny Lider 360°. To nie jest kolejny kurs z prezentacjami, ale 7-tygodniowy program rozwojowy, który uczy świadomego przywództwa i pragmatycznego zarządzania. Program startuje 12 maja 2025 i to już ostatni tydzień zapisów!Dodatkowy benefit:Każdy uczestnik otrzymuje dostęp do nowego narzędzia na platformie Youniversity – AI-asystentki Youni, która wspiera menedżerów w codziennym zarządzaniu, utrwalaniu nawyków i budowaniu rutyn.  Szczegóły i zapisy: https://skutecznylider360.pl/

  --------  

  36:00
• Odpowiedni człowiek na pierwszej linii – najlepszy benefit, jaki możesz dać pracownikom SCEO 159

  Żaden benefit nie działa tak dobrze, jak odpowiedni człowiek na pierwszej linii. Dobry szef potrafi zbudować zaangażowanie, zmniejszyć rotację i sprawić, że ludzie przychodzą do pracy nie dlatego, że muszą, tylko dlatego, że chcą być częścią zespołu, któremu ufają. Posłuchaj, co tak naprawdę buduje angażujące środowisko pracy. https://skutecznylider360.pl/W tym odcinku rozprawiam się z jednym z największych stereotypów w zarządzaniu: że motywacja pracowników zależy głównie od benefitów i podwyżek. Na podstawie twardych danych pokazuję, że to nie karty na siłownię czy bony zakupowe budują zaangażowanie – tylko bezpośredni przełożony.Najlepszy benefit, jaki możesz dać swoim ludziom to dobry szef.Odcinek dla tych, którzy chcą tworzyć środowisko pracy oparte na zaufaniu, poczuciu przynależności i prawdziwym zaangażowaniu – zamiast walczyć o uwagę pracowników kolejną podwyżką. To odcinek o roli bezpośredniego przełożonego – i o tym, dlaczego właśnie on decyduje o satysfakcji, lojalności, a często nawet o zdrowiu psychicznym ludzi.Drogi CEO,  jeśli chcesz mieć w organizacji świadome przywództwo i skuteczne, nieimprowizowane zarządzanie – deleguj swoich liderów do udziału w programie rozwojowym Skuteczny Lider 360°. To konkretne narzędzia, refleksja i rutyny, które naprawdę zmieniają jakość pracy zespołów.  Radek Drzewiecki_______________W tym odcinku polecam:  SKUTECZNY LIDER 360° Jeśli chcesz zbudować świadome przywództwo i skuteczne zarządzanie w swojej organizacji – to jest program dla Ciebie. Praktyczny, intensywny i prowadzony przeze mnie osobiście w trzech kluczowych modułach: 5R i Boardmeetingi oraz AI Leadership . To jedna z ostatnich edycji, w których jestem tak mocno obecny, więc jeśli chcesz przejść ten proces razem ze mną – to jest ten moment – dołącz do edycji startującej 12 maja 2025. Szczegóły na: https://skutecznylider360.pl/SKUTECZNY CEO PREMIUM – JEŚLI CHCESZ NIE TYLKO SŁUCHAĆ, ALE WDRAŻAĆWkrótce rusza nowa strefa na platformie Youniversity: Skuteczny CEO Premium – co tydzień nowe odcinki wideopodcastu (45–60 minut), prezentacje, narzędzia do pobrania, sesje Q&A i przestrzeń społecznościowa dla liderów, którzy chcą działać, a nie tylko się inspirować.  Skuteczny CEO Premium to miejsce dla tych, którzy chcą iść krok dalej: wdrażać konkretne zmiany i rozwijać swoje przywództwo na poziomie mistrzowskim.Jeśli jesteś zainteresowany, napisz do mnie bezpośrednio: [email protected] – podeślę Ci szczegóły.

  --------  

  48:20
• 10 najważniejszych aspektów przywództwa odpowiedzialności SCEO 158

  Powtarzalność i przewidywalność w codziennym zarządzaniu nie mogą istnieć bez świadomego przywództwa. Zabieram Cię w podróż przez 10 kluczowych aspektów przywództwa odpowiedzialności. Będzie o tym, jak przejść od intuicyjnego działania do zarządzania opartego na faktach i empatii. O roli emocji, gotowości do rozwoju i codziennych nawykach, które budują kulturę odpowiedzialności. https://skutecznylider360.pl/    Drogi CEO,   w tym odcinku skoncentrowałem się na świadomym przywództwie, na przywództwie odpowiedzialności, bo zbudowana kultura odpowiedzialności daje oddech top managementowi w kontekście Run the Business. Ale żeby Twoi liderzy potrafili ją zbudować, a muszą to zrobić dobrze, zapraszam ich po naukę i praktykę do programu Skuteczny Lider 360°.   Radek Drzewiecki_______________W tym odcinku polecam:  SKUTECZNY LIDER 360° Jeśli chcesz zbudować powtarzalność, przewidywalność i świadome przywództwo w swojej organizacji – to jest program dla Ciebie. Praktyczny, intensywny i prowadzony przeze mnie osobiście w trzech kluczowych modułach: 5R i Boardmeetingi oraz AI Leadership . To jedna z ostatnich edycji, w których jestem tak mocno obecny, więc jeśli chcesz przejść ten proces razem ze mną – to jest ten moment – dołącz do edycji startującej 12 maja 2025. Szczegóły na: https://skutecznylider360.pl/

  --------  

  36:02
• Jak zbudować powtarzalne i przewidywalne operacje, żeby nie martwić się o biznes „tu i teraz” SCEO 157

  Jeśli chcesz przestać martwić się o biznes „tu i teraz”, musisz zadbać o powtarzalność i przewidywalność operacji. Posłuchaj, jak krok po kroku zbudować model operacyjny Leadership 734, który pozwoli Ci połączyć cele strategiczne z codziennym zarządzaniem i zaangażowaniem zespołów. Tylko konkretne narzędzia, które działają. https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/  W tym odcinku przechodzimy do perspektywy Run the Business – kluczowego elementu operacjonalizacji strategii. Pokazuję, jak zbudować środowisko pracy, które daje powtarzalność i przewidywalność w dwóch wymiarach: w dostarczaniu wartości dla klientów oraz w codziennej pracy zespołów.Krok po kroku opowiadam o modelu operacyjnym Leadership 734. Pokazuję, jak skutecznie skaskadować strategię w czterech perspektywach GCHP, jak wykorzystać flywheel do definiowania celów wspólnych oraz jak zorganizować Performance Management System na trzech poziomach: firmowym, operacyjnym i zespołowym.Drogi CEO, jeśli Twoim priorytetem jest spokój operacyjny, zaangażowanie ludzi i efektywność działań „tu i teraz” – ten odcinek zdecydowanie warto sprawdzić._______________W tym odcinku polecam:  SKUTECZNY LIDER 360°Jeśli chcesz zbudować powtarzalność, przewidywalność i świadome przywództwo w swojej organizacji – to jest program dla Ciebie. Praktyczny, intensywny i prowadzony przeze mnie osobiście w dwóch kluczowych modułach: 5R i Boardmeetingi. To jedna z ostatnich edycji, w których jestem tak mocno obecny, więc jeśli chcesz przejść ten proces razem ze mną – to jest ten moment – dołącz do edycji startującej 12 maja 2025. Szczegóły na: https://skutecznylider360.pl/  YOUNIVERSITY PREMIUM + AI YOUNIŚwietna okazja dla firm! Przy zgłoszeniu min. 5 osób do Skutecznego Lidera 360° uczestnicy Programu otrzymują roczny dostęp do Youniversity PREMIUM. Co to oznacza? Najlepsze materiały rozwojowe, wsparcie społeczności i Youni – AI, która pomoże Twoim menedżerom działać skutecznie na co dzień. Szczegóły oferty: https://skutecznylider360.pl/skuteczny-lider-360/dla-firm/  BEZPŁATNA KONSULTACJA LEANPASSION Moja Propozycja dla firm, które chcą odzyskać spokój operacyjny, zbudować przewidywalność i przestać martwić się o biznes „tu i teraz”: zapraszam na rozmowę. Porozmawiajmy o tym, co jest kluczowe dla Twojego biznesu! Umów się na bezpłatną konsultację: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/  Radek Drzewiecki

  --------  

  37:24

Więcej Biznes podcastów

Trendy w podcaście Biznes

O Skuteczny CEO