W tym odcinku podcastu „Kompetencje przyszłości” rozmawiam z Alicją Liczbą, strategiem komunikacji, doradcą biznesowym i „uśmiechniętym ambasadorem zmiany”, jak mówią o niej w firmach. Alicja pracuje na styku ludzi i wyników, łączy rozwój organizacji z twardą ekonomią, pomagając firmom przechodzić przez zmiany w sposób uczciwy, mierzalny i oparty na współpracy.
To rozmowa o tym, że zmiana nie zaczyna się od strategii, tylko od odwagi zobaczenia prawdy, począwszy od prawdy w sobie.
W tym odcinku usłyszysz m.in.:
Dlaczego „zarabianie przez rozmawianie” może być realną ścieżką zawodową
Czym jest ekonomia szczęścia i jak przekłada się na wyniki biznesowe
Jak wygląda praca z firmami, które „czują, że coś je uwiera”
Dlaczego uczciwość (spójność: czuję–myślę–mówię–robię) to klucz skutecznego działania
Na czym polega metoda „ciągnięcia za ogon, a nie za uszy”
Jak łączyć intuicję z danymi i miernikami w zarządzaniu
O współzależności wpływu i odpowiedzialności
O poznańskim „noo”
Czym jest job crafting i jak samodzielnie wpływać na swoją pracę
Dlaczego prawdziwa zmiana wymaga konfrontacji z niewygodą
Kluczowe myśli z odcinka:
„Nie daję ludziom szczęścia – daję im narzędzia, perspektywy, soczewki.”
„By coś zmienić, najpierw trzeba to zmierzyć”
„Najpierw trzeba zobaczyć, co naprawdę nas uwiera.”
„Uczciwość to spójność tego, co czuję, myślę, mówię i robię.”
„Prawdziwa zmiana zaczyna się tam, gdzie kończy się wygoda.”
„Kluczowym jest odróżnić <<zrobione>> od <<niezrobione>>.”
www.youtube.com/@kompetencjeprzyszloscistudio
Polska