Biznes bez Lukru

Na początku lat 90. pracowała w wydziale rozwoju gospodarczego urzędu wojewódzkiego w Białej Podlaskiej i doradzała petentom, jak założyć własny biznes. Wkrótce sama poszła tą drogą… 

W 1992 roku założyła Bialcon, firmę odzieżową, która pierwotnie organizowała targi i wysyłała odzież na Wschód. Za pierwszy kredyt kupiła trzy maszyny do szycia. Była jednocześnie projektantką, zaopatrzeniowcem i sprzedawczynią. Przetrwała upadek polskiego przemysłu odzieżowego, zalew taniej odzieży z Azji i pandemię. Lata po amatorskiej sesji zdjęciowej w ruinach pałacu w Cieleśnicy kupiła go i odrestaurowała, a potem z synem Szymonem przywróciła do życia przedwojenną gorzelnię. Dziś Bialconem kieruje jej syn Jakub, firma wciąż szyje w Polsce, a ona - choć od stycznia jest na emeryturze - projektuje kolekcje i co sobotę maluje na zajęciach w Akademii Sztuk Pięknych.

Gościem audycji była Barbara Chwesiuk — założycielka i dyrektor kreatywna marek Bialcon i Rabarbar, współzałożycielka Pałacu Cieleśnica i Manufaktury Cieleśnica.

Ta rozmowa to szczera opowieść o odwadze, odpowiedzialności za ludzi i o tym, ile naprawdę kosztuje miłość do zabytków. Czego jeszcze dowiesz się z tego odcinka?
✅ Dlaczego szwalni nie da się zautomatyzować i czy roboty zastąpią kiedyś krawcowe?
✅ Co było dla naszej bohaterki najtrudniejsze w prowadzeniu firmy i dlaczego czuła się wtedy „mentalnie chora”?
✅ Dlaczego próba wejścia z impetem na rynki europejskie - z targami w Paryżu i w Niemczech - okazała się wyjątkowo trudna?
✅ Czy trzeba mieć wielkie osiągnięcia, aby mieć poczucie, że osiągnęło się życiowy sukces?
✅ Dlaczego czasami w biznesie warto się kierować emocjami niż zdrowym rozsądkiem?

Otaczaj się ludźmi, którzy Cię wspierają. Bądź zdeterminowany, ale miej odwagę, by coś przerwać. Te i inne rekomendacje idące z życia Barbary Chwesiuk znajdziesz w 135. odcinku BbL. Serdecznie zapraszamy ▶️🎞️📺 🎧

[ROZDZIAŁY]
00:00 INTRO odcinka & Wprowadzenie
02:17 Spontaniczny weekend w pałacu i dziura w płocie
06:43 Kim jest dziś Barbara Chwesiuk?
11:40 Kto ma ostatnie słowo w Bialconie?
15:32 Kiedy senior mówi „odpuszczam”?
20:09 Dwie teściowe synów w jednej firmie
22:55 Z urzędu wojewódzkiego na swoje
29:51 Szmaciane lale i inne porażki
39:33 Dlaczego wciąż szyjemy w Polsce?
41:59 Maseczki, tarcza i krok od zamknięcia firmy
50:33 Pałac Cieleśnica - marzenie czy inwestycja?
59:35 Kobieta, która ubiera Polki, kupuje gorzelnię
1:01:55 Pułapki inwestowania w zabytki
1:13:33 Jak wyzbyłam się lęku? Rady dla przedsiębiorców

--------------------------------
Zainteresował_ś się Strategicznym MasterMind+? Zarezerwuj miejsce dla siebie: http://mastermindplus.pl/biznesbezlukru

Chcesz zgłosić swój pomysł biznesowy / startup, abyśmy opowiedzieli o nim w audycji? Śmiało: https://skroc.pl/BbL_fomularz

--------------------------------
👍 Bądź na bieżąco:
Subskrybuj kanał na YouTube:  https://youtube.com/@biznesbezlukru?sub_confirmation=1
Obserwuj na LinkedIn:  https://www.linkedin.com/company/biznesbezlukru
Polub nasz profil na Facebook:  https://www.facebook.com/BiznesbezLukru
Obserwuj na Instagram:  https://www.instagram.com/biznesbezlukru

Strona partnera programu: https://autenti.com/pl
#bezlukru #bezpapieru z #Autenti

#BiznesbezLukru #BbL #PremieraCoŚrodę #OdFounderadlaFoundera #Audycja #DlaPrzedsiębiorców #Porady #Rekomendacje #PolskaDolinaKrzemowa #BarbaraChwesiuk #Bialcon #Rabarbar #PałacCieleśnica #ManufakturaCieleśnica #modapolska #szyjemywPolsce #madeinPoland #polskaprodukcja #firmarodzinna #sukcesja #zabytki

Na studiach w Akademii Leona Koźmińskiego trafiła na staż do zespołów McKinseya, ale szybko zrozumiała, że siedzenie w tabelkach to nie jej bajka. Pierwszego w życiu cold maila wysłała do firmy rekrutacyjnej - z prośbą o staż, nawet bez wynagrodzenia. Po kilku latach w polskim executive search kolejnym cold mailem zdobyła pracę w Londynie, w firmie rekrutującej wyłącznie dla funduszy private equity, gdzie była jedyną osobą z naszego regionu. Tuż przed pandemią, gdy wszyscy łapali się za głowę, założyła w Polsce butik executive search. Dziś ma na koncie niemal 200 rekrutacji w polskim ekosystemie private equity, połowę czasu spędza w Zjednoczonych Emiratach Arabskich i świadomie nie chce skalować swojej firmy.

Gościnią kolejnej premiery z cyklu #bezlukru jest Anna Bebel, założycielka First Point Partners, firmy executive search pracującej głównie dla funduszy private equity i ich spółek portfelowych. Rozmowa z Anną to szczera opowieść o tym, jak fundusze wybierają ludzi do zarządzania przejmowanymi firmami i o tym, kiedy founder powinien zejść ze sceny. Czego jeszcze dowiesz się z tego odcinka?

✅ Dlaczego polscy founderzy rozumieją swój biznes lepiej, niż potrafią opowiedzieć o nim funduszom? 
✅ Co czuła nasza bohaterka zamykając pierwszy udany projekt we własnej firmie i gdzie pracuje dziś kandydat, którego wtedy zrekrutowała? 
✅ Jaka część procesów w jej firmie kończy się sukcesem już po przedstawieniu klientowi pierwszego CV i skąd bierze się taka skuteczność? 
✅ Co według Anny decyduje o sukcesie lidera i dlaczego dziś liczy się przede wszystkim „wielowątkowość”? 
✅ Dlaczego czasem warto mieć obsesję specjalizując się w węższym segmencie rynku?

W tej rozmowie nagranej w warszawskim studio, będzie trochę o londyńskim City i egzotycznym Abu Dhabi. Dowiecie się też m.in. dlaczego nisza i jakość mogą być często istotniejsze od skali. Zapraszamy ▶️🎞️📺🎧

[ROZDZIAŁY]
00:00 INTRO odcinka & Wprowadzenie
02:17 Biznes z Emiratów i obsesja na punkcie private equity
07:11 Kim jest Anna Bebel i dlaczego nie chce być linkedinowym guru?
12:22 George Clooney, McKinsey i pierwszy cold mail
15:21 Zatrudniamy człowieka, nie profil stanowiska
23:10 Cold mailem zdobyłam pracę w Londynie
30:08 „Nic mi się tam nie udawało” i etos pracy z rodzinnego domu
36:45 Powrót do Polski i start firmy tuż przed pandemią
41:35 Dlaczego nie chcę skalować swojego biznesu?
47:58 Na czym zarabia się w executive search?
55:09 Jak butik wygrywa z gigantami?
1:00:16 Czy AI zastąpi headhunterów?
1:14:43 Kiedy founder powinien zejść ze sceny?
1:25:38 Rady dla przedsiębiorców
--------------------------------
Zainteresował_ś się Strategicznym MasterMind+? Zarezerwuj miejsce dla siebie: http://mastermindplus.pl/biznesbezlukru

Chcesz zgłosić swój pomysł biznesowy / startup, abyśmy opowiedzieli o nim w audycji? Śmiało: https://skroc.pl/BbL_fomularz

--------------------------------
👍 Bądź na bieżąco:
Subskrybuj kanał na YouTube:  https://youtube.com/@biznesbezlukru?sub_confirmation=1
Obserwuj na LinkedIn:  https://www.linkedin.com/company/biznesbezlukru
Polub nasz profil na Facebook:  https://www.facebook.com/BiznesbezLukru
Obserwuj na Instagram:  https://www.instagram.com/biznesbezlukru

Strona partnera programu: https://autenti.com/pl
#bezlukru #bezpapieru z #Autenti

#BiznesbezLukru #BbL #PremieraCoŚrodę #OdFounderadlaFoundera #Audycja #DlaPrzedsiębiorców #Porady #Rekomendacje #PolskaDolinaKrzemowa #AnnaBebel #FirstPointPartners #executivesearch #privateequity #headhunting #rekrutacja #privatecapital #venturecapital #CFO #CEO #CEE #FutureOfWork #leadership #AbuZabi

Jako nastolatek był spikerem w internetowym radiu, ale mama widziała w nim informatyka. Na drugim roku studiów na Politechnice Śląskiej, trzy firmy poznane na targach pracy, zaproponowały mu posadę w sprzedaży. Już w trzecim miesiącu zarobił kilka tysięcy złotych na rękę, co było wówczas bardzo wysoką kwotą. Rozwijał się dalej w tym fachu, ale jako dyrektor sprzedaży zderzył się ze ścianą: stracił pracę, trafiał do kolejnych organizacji, nie zagrzewając w nich długo miejsca, a w najtrudniejszym dla siebie okresie skorzystał z terapii. W 2018 roku założył SellWise i w pokoju siostry nagrał pierwszy odcinek swojego podcastu - sam proces nagrywania zajął mu ok. 10 godzin. Dziś grupa spółek, które zakładał lub współzakładał, zmierza do ponad 70 mln zł przychodu, a on sam po raz pierwszy wyjechał na sześć tygodni urlopu, nie musząc się martwić o biznes. 

Gościem 133. odcinka BbL jest Szymon Negacz, założyciel m.in. spółki SellWise i grupy WiseGroup, a także twórca podcastu Nowoczesna Sprzedaż i Marketing. W szczerej rozmowie opowiada nam o zderzeniach ze ścianą, mądrym wzroście i o tym, dlaczego polskiemu biznesowi brakuje architektów. Czego jeszcze dowiesz się z tego odcinka?

✅ Dlaczego w rodzimym biznesie brakuje architektów i czym wizja różni się od strategii?
✅ Jaką „przewagę” podsunął Szymonowi terapeuta, gdy mając 28 lat uważał, że jest za młody, by założyć firmę doradczą?
✅ Kiedy biznes rośnie “mądrze” i jak równoważy się interesy klientów, zespołu oraz właściciela?
✅ Co mają wspólnego filmy o borowaniu zębów z dzieleniem się wiedzą za darmo?
✅ Kiedy kończy się „termin ważności” marki “Szymon Negacz” i co będzie dalej?

Dlaczego warto przeżyć zderzenie ze ścianą? Obejrzyj historię Szymona już teraz. Zapraszamy ▶️🎞️📺 

[ROZDZIAŁY]
00:00 INTRO odcinka & Wprowadzenie
02:47 Dlaczego zmieniliśmy formułę audycji dla naszego gościa?
04:21 Tata brukarz i dar opowiadania
09:49 Pierwszy odcinek podcastu nagrywany przez 10 godzin
15:50 Kim jest dziś Szymon Negacz?
22:40 Dlaczego brakuje nam architektów w biznesie?
28:42 Od pizzy w Gliwicach do sprzedaży IT
34:35 Zderzenie ze ścianą i „czarny moment”
47:02 Marcin Grela, Miłosz Brzeziński i narodziny podcastu
57:03 Potrojenie przychodów i najgorszy rok
1:07:53 Żona w firmie - jak to się udało?
1:13:39 Zarząd WiseGroup zbudowany „za wcześnie”
1:28:10 Dlaczego nie chcę inwestora, ale sam inwestuję?
1:41:51 Ciemne strony przedsiębiorczości i rady na koniec

Zainteresował_ś się Strategicznym MasterMind+? Zarezerwuj miejsce dla siebie: http://mastermindplus.pl/biznesbezlukru

Chcesz zgłosić swój pomysł biznesowy / startup, abyśmy opowiedzieli o nim w audycji? Śmiało: https://skroc.pl/BbL_fomularz

--------------------------------
👍 Bądź na bieżąco:
Subskrybuj kanał na YouTube:  https://youtube.com/@biznesbezlukru?sub_confirmation=1
Obserwuj na LinkedIn:  https://www.linkedin.com/company/biznesbezlukru
Polub nasz profil na Facebook:  https://www.facebook.com/BiznesbezLukru
Obserwuj na Instagram:  https://www.instagram.com/biznesbezlukru

Strona partnera programu: https://autenti.com/pl
#bezlukru #bezpapieru z #Autenti

#BiznesbezLukru #BbL #PremieraCoŚrodę #OdFounderadlaFoundera #Audycja #DlaPrzedsiębiorców #Porady #Rekomendacje #PolskaDolinaKrzemowa #SzymonNegacz #WiseGroup #SellWise #NowoczesnaSprzedażiMarketing #NSM #sprzedażB2B #marketingB2B #doradztwo #consulting #strategia #WiseBusinessClub

Miał 17 lat, gdy wyleciał do Stanów Zjednoczonych z marzeniem o olimpijskim złocie w pływaniu. W okresie wakacji wracał do domu - precyzyjniej pisząc - do pracy w firmowym magazynie. Po studiach mógł zostać w USA i rozwijać tam markę oświetleniową, jednak po serii szczerych rozmów z tatą wrócił do Polski. Wkrótce sam zgłosił się do ratowania nierentownego warszawskiego oddziału, a dziś jako wiceprezes odpowiada za plan, by do 2030 roku firma osiągnęła 500 mln zł przychodu.

Gościem kolejnego odcinka audycji BbL jest Piotr Kurleto - sukcesor w firmie Maxfliz, działającej w branży wyposażenia wnętrz, założonej w 1992 roku w Krakowie przez jego tatę. Ta rozmowa to szczera opowieść o sukcesji widzianej od środka - o presji, momentach buntu i maszynie, której nie da się zatrzymać. Czego jeszcze dowiesz się z tego odcinka?

✅ Dlaczego decyzja o sukcesji jest trudniejsza dla seniora niż dla juniora? 
✅ Co ma wspólnego były trener Liverpoolu z przejmowaniem rodzinnej firmy?
✅ Dlaczego “rano jest zawsze mądrzejsze”? 
✅ Co jest najciemniejszą stroną przedsiębiorczości?
✅ Dlaczego warto zawęzić swój krąg i skupić się na jednej niszy klientów i jednej dobrej ofercie? 

Czy syn prezesa ma łatwiej czy trudniej w biznesie? Dlaczego nie buntuje się pracując w rodzinnej firmie od najmłodszych lat i czy jego wiek jest atutem czy blokerem? Obejrzyj już dziś kolejną premierę z serii #bezlukru - zapraszamy ▶️🎞️📺🎧

[ROZDZIAŁY]
00:00 INTRO odcinka & Wprowadzenie
03:11 Dlaczego nagięliśmy zasady audycji?
06:26 Kiedy senior powie: „Odpuszczam i oddaję”?
09:54 Zostać w USA czy wrócić do firmy taty?
16:34 Momenty buntu i „rano jest zawsze mądrzejsze”
19:17 Od kurnika do „orgii wzorów i kolorów”
22:47 Misja specjalna: oddział Maxfliz w Warszawie
25:55 Pływanie w USA. Sukces buduje się na regeneracji
34:59 Amerykańskie systemy i „adapt or die”
40:10 COVID, wojna i trudne lata branży
49:00 500 mln zł przychodu do 2030 roku?
54:00 Czy syn właściciela musi pracować podwójnie?
59:13 Najdroższy błąd i inwestor przy stole
1:07:21 Zawęź krąg i naucz się mówić „nie”

Zainteresował_ś się Strategicznym MasterMind+? Zarezerwuj miejsce dla siebie: http://mastermindplus.pl/biznesbezlukru

Chcesz zgłosić swój pomysł biznesowy / startup, abyśmy opowiedzieli o nim w audycji? Śmiało: https://skroc.pl/BbL_fomularz

--------------------------------
👍 Bądź na bieżąco:
Subskrybuj kanał na YouTube:  https://youtube.com/@biznesbezlukru?sub_confirmation=1
Obserwuj na LinkedIn:  https://www.linkedin.com/company/biznesbezlukru
Polub nasz profil na Facebook:  https://www.facebook.com/BiznesbezLukru
Obserwuj na Instagram:  https://www.instagram.com/biznesbezlukru

Strona partnera programu: https://autenti.com/pl
#bezlukru #bezpapieru z #Autenti

#BiznesbezLukru #BbL #PremieraCoŚrodę #OdFounderadlaFoundera #Audycja #DlaPrzedsiębiorców #Porady #Rekomendacje #PolskaDolinaKrzemowa #PiotrKurleto #Maxfliz #Maxlight #sukcesja #sukcesor #firmarodzinna #biznesrodzinny #NextGen #wyposażeniewnętrz #wnętrza #design #łazienki #płytki #transformacjacyfrowa #omnichannel

W 1990 roku, jako 24-letni absolwent paryskiej szkoły biznesu, przyjechał do Polski na służbę zastępczą w ambasadzie Francji. W swoim CV dopisał podstawową znajomość polskiego, której wtedy jeszcze nie miał. Rok później, bez doświadczenia, bez znajomości rynku i z niewielkimi oszczędnościami, założył NAJ International - jedną z pierwszych firm executive search w Polsce. Po dziesięciu latach i kilkuset rekrutacjach na najwyższe stanowiska zamknął ten rozdział, a w 2001 roku zaprosił prezesów na pierwszą kolację przy okrągłym stole, z której wyrosło CEO Round Table. Dziś, po 36 latach nad Wisłą, mówi o sobie: „Jestem Polakiem”.

Gościem dzisiejszej premiery jest François Nail - założyciel i moderator forum rozwoju przywództwa dla prezesów, executive coach i autor książki „Infinite Leadership”.

Ta rozmowa to szczera opowieść o odwadze młodości, o rekrutacji, po której nasz gość zmienił zawód, i o przywództwie, które nigdy się nie kończy. Czego jeszcze dowiesz się z tego odcinka?
✅ Jakiego polskiego słowa nie da się przetłumaczyć ani na francuski, ani na angielski - i dlaczego jest ważne dla naszego gościa?
✅ Którą rekrutację sprzed lat wspomina z największą dumą i kim jest dziś kandydat, którego François znalazł wtedy i polecił do dużego koncernu?
✅ Co powiedział mu Andrzej Woyciechowski, twórca Radia ZET, gdy wszyscy inni przekonywali, że 24-latek nie ma szans w biznesie?
✅ Jaki feedback zabolał naszego rozmówcę najbardziej i co z nim zrobił?
✅ Jakie pięć „kanałów rozwoju” praktykuje sam François i dlaczego jednym z nich jest psychoterapia?

Ta rozmowa jest pełna unikalnych i wyjątkowo praktycznych rekomendacji przedsiębiorcy, który buduje projekty “z serca”, a od racji, woli posiadać relacje. Z pewnością zapadnie Ci w pamięć, więc nie przegap 131. odcinka audycji, w której o biznesie rozmawiamy prawdziwie #bezlukru ▶️🎞️📺🎧

[ROZDZIAŁY]
00:00 INTRO odcinka & Wprowadzenie
03:19 Skłamałem w CV, że znam język polski
05:53 Kim jest moderator?
11:45 Solidarność, dziadek i Polska jako kraj przeznaczenia
19:54 „Czyste szaleństwo” - własna firma w wieku 24 lat
30:00 Jak szukało się prezesów bez LinkedIna?
33:30 Historia „Adama” - rekrutacja, która zmieniła wszystko
40:30 Narodziny CEO Round Table przy okrągłym stole
48:55 Po czym poznać prawdziwego lidera?
53:09 Czy polscy prezesi nadal chcą być macho?
1:08:10 Prezes nie ma prawa do złego dnia?
1:13:06 „Infinite Leadership” - feedback to prezent
1:30:09 „Nie jesteś gotowy” - lekcja od mentora
1:38:26 Poeta, szczęście z wyboru i „miej rację albo relację”

Tu znajdziesz najnowszą książkę autorstwa François: https://www.infiniteleadership.pl/

Zainteresował_ś się Strategicznym MasterMind+? Zarezerwuj miejsce dla siebie: http://mastermindplus.pl/biznesbezlukru

Chcesz zgłosić swój pomysł biznesowy / startup, abyśmy opowiedzieli o nim w audycji? Śmiało: https://skroc.pl/BbL_fomularz

--------------------------------
👍 Bądź na bieżąco:
Subskrybuj kanał na YouTube:  https://youtube.com/@biznesbezlukru?sub_confirmation=1
Obserwuj na LinkedIn:  https://www.linkedin.com/company/biznesbezlukru
Polub nasz profil na Facebook:  https://www.facebook.com/BiznesbezLukru
Obserwuj na Instagram:  https://www.instagram.com/biznesbezlukru

Strona partnera programu: https://autenti.com/pl
#bezlukru #bezpapieru z #Autenti
#FrancoisNail #CEORoundTable #InfiniteLeadership #przywództwo #leadership #executivecoaching #coaching #prezes #CEO #peergroup #rozwójprzywództwa #inteligencjaemocjonalna #feedback #executivesearch #moderacja