Biznes bez Lukru

Kiedy Dawid Maj zakładał w 2017 roku swoją firmę, miał na koncie zaledwie 5 000 zł i pożyczkę do spłacenia, dzięki której sfinansował zakup sprzętu. Dziś jego BeDigital liczy blisko 50 osób, ma w portfolio polskie top-brandy, biuro kupione na własność oraz wdrożony model profit sharingu, który sprawia, że rotacja pracowników wynosi średnio jedną osobę rocznie.

Rozmowa z kolejnym gościem audycji BbL to szczery wgląd w to, jak zbudować firmę, w której ludzie chcą pracować, a motywatorami w spółce nie są wyłącznie kejpiaje. Czego jeszcze dowiesz się z tego odcinka?

✅ Dlaczego Dawid i jego team nie pracuje z “dupkami" i jacy to klienci?
✅ Jak profit sharing na poziomie 40% wpływa na poziom zaangażowania całego zespołu?
✅ Dlaczego nasz gość kupił biuro zamiast je wynajmować?
✅ Czym jest Launchpad Game Agency - nowa inicjatywa naszego rozmówcy i jak wygląda marketing gier?
✅ Jak buduje się biznes rentowny od pierwszego miesiąca?

Zapraszamy na kolejną premierę z cyklu #bezLukru. Wystarczy jedno kliknięcie ▶️🎞️📺 🎧

--------------------------------
[ROZDZIAŁY]
00:00 INTRO odcinka & Wprowadzenie
02:22 Kim jest Dawid Maj?
05:59 Jak zdobyć staż na stanowisku, które nie istnieje?
13:56 Przejście do kreacji i odkrycie luki rynkowej
18:08 Idea zbudowania BeDigital i pomysł rodem z Matiza
20:39 Start z 5000 zł na koncie - firma rentowna od pierwszego miesiąca
23:59 Skąd bierze się odporność Dawida na ryzyko?
29:22 Nie pracujemy z „dupkami” i co z tego wynika?
40:06 Praca z biura: 45 osób, konsensus, zero zdalnej
45:48 Profit sharing: 40% zysku rozdzielane między pracowników
57:23 Wada profit sharingu i jak ją neutralizować?
1:01:26 Zakup biura zamiast wynajmu
1:19:28 Launchpad Game Agency: marketing gier komputerowych

--------------------------------
👍 Bądź na bieżąco:
Subskrybuj kanał na YouTube:  https://youtube.com/@biznesbezlukru?sub_confirmation=1
Obserwuj na LinkedIn:  https://www.linkedin.com/company/biznesbezlukru
Polub nasz profil na Facebook:  https://www.facebook.com/BiznesbezLukru
Obserwuj na Instagram:  https://www.instagram.com/biznesbezlukru

Strona partnera programu: https://autenti.com/pl
#bezlukru #bezpapieru z #Autenti

#BiznesbezLukru #BbL #PremieraCoŚrodę #OdFounderadlaFoundera #Audycja #DlaPrzedsiębiorców #Porady #Rekomendacje #PolskaDolinaKrzemowa #DawidMaj #BeDigital #LaunchpadGameAgency #agencjareklamowa #digitalmarketing #performancemarketing #profitsharing #Kraków #gamemarketing #marketing #zarządzaniefirmą #budowaniezespołu #agencjacyfrowa

Zbudował firmę technologiczną bez zewnętrznego kapitału. Wprowadził ją na giełdę. Kiedy pojawiła się ku temu okazja, dokonał w spółce wykupu menedżerskiego. Następnie objął rolę CEO, by po 11 latach z niej zrezygnować. 

Gościem 115. odcinka audycji “Biznes bez Lukru” był Konrad Wawruch, współzałożyciel 7bulls.com oraz Founding Partner w True Global Ventures z siedzibą w Singapurze. Człowiek, który jako jeden z pierwszych w Polsce pracował z GPU i sieciami neuronowymi w latach 90., a dziś pracuje i inwestuje na co najmniej 3 kontynentach. 

Czego jeszcze dowiesz się z tego odcinka?
✅ Dlaczego warto intensywnie myśleć o tym, co i jak robić w biznesie, byle nie zbyt długo?
✅ Jak budować firmę bez zewnętrznego kapitału i czy w dzisiejszych czasach może to być strategią, czy jest wyłącznie utopią?
✅ Czym różni się globalny fundusz złożony z byłych founderów od typowego VC?
✅ Dlaczego rewolucja AI zjada własne dzieci i co polscy founderzy robią gorzej od europejskich i azjatyckich konkurentów?
✅ Dlaczego prawdziwe problemy biorą się z ukrywania małych problemów?

"Powinniśmy bardziej cenić to, co sami mamy - bez kompleksów, ale też bez arogancji" - mówi nasz gość. I zaraz dodaje, iż nie możemy się “zarzynać” dla swojego sukcesu. Gotowi, aby poznać historię Konrada i jego przedsiębiorczość? Serdecznie zapraszamy ▶️🎞️📺 🎧

--------------------------------
[ROZDZIAŁY]
00:00 INTRO odcinka & Wprowadzenie
03:20 Kim jest Konrad Wawruch - matematyk, builder, przedsiębiorca?
08:18 ICM i pierwsze GPU w Polsce - polska scena AI lat 90 i aktywności Konrada
20:12 Jak powstało 7Bulls
27:44 Wykup menedżerski po pęknięciu bańki dot-com
30:06 Model pracowniczy: 25 lat bez VC i PE
47:30 Dobrowolne odejście z fotela CEO po 11 latach
56:51 ADHD, ojcostwo i styl przywództwa Konrada
1:00:11 Rewolucja AI a software housy — jak 7Bulls to przeżyło
1:02:10 True Global Ventures — globalny fundusz z Singapuru
1:06:57 Lekcja bez kompleksów
1:15:39 Polscy founderzy vs świat — kreatywność i "przesadne" kompetencje
1:21:17 Rady dla przedsiębiorców i przesłanie naszego gościa

--------------------------------
👍 Bądź na bieżąco:
Subskrybuj kanał na YouTube:  https://youtube.com/@biznesbezlukru?sub_confirmation=1
Obserwuj na LinkedIn:  https://www.linkedin.com/company/biznesbezlukru
Polub nasz profil na Facebook:  https://www.facebook.com/BiznesbezLukru
Obserwuj na Instagram:  https://www.instagram.com/biznesbezlukru

Strona partnera programu: https://autenti.com/pl
#bezlukru #bezpapieru z #Autenti

#KonradWawruch #7bulls #TrueGlobalVentures #antykonkurencyjność #softwarehouse #AI #sztucznainteligencja #DzikiWarszawa #PLUG #inwestycje #founder #startup #ICM #matematyk #liderzy

Specjalnie z Mazur Garbatych przyjechał do nas Marcin Szałek, współzałożyciel i CEO Slowhop.com - platformy z ponad 2000 wyjątkowych noclegów z duszą. Współtwórca firmy zbudowanej na własnym kapitale. Fan turystyki regeneratywnej. Mazurski rujners, który pływa w jeziorze pomiędzy spotkaniami biznesowymi, a w pracy szuka bardziej sensu niż tylko pieniędzy.

Był sceptyczny, kiedy jego żona, Aleksandra, startowała projekt w 2015 roku. Ale porzucił finalnie pracę w korporacjach, by dołączyć do teamu założycielskiego i przejąć operacyjne stery. Dziś wydaje się być wyjątkowo zadowolonym z życia przedsiębiorcą. 

Czego jeszcze dowiesz się z tego odcinka?
✅ Jak Marcin i Ola prowadzą wspólny, rodzinny biznes od blisko dekady?
✅ Dlaczego celowo odrzucili fundusze VC i jakim to się działo kosztem?
✅ Co musi mieć obiekt, żeby znaleźć się w bazie Slowhop i co go z niej wyklucza?
✅ Czym jest "odszałkowanie Slowhopu" i dlaczego firma potrzebowała się organizacyjnie usamodzielnić od swoich założycieli?
✅ Kim są "Mazurscy Ruinersi" i jak ta społeczność łączy się z wizją turystyki regeneratywnej?

Bootstrapowanie to nie tylko brak aniołów biznesu czy funduszy VC na pokładzie Twojej firmy. To często świadoma decyzja, że wartości firmy są ważniejsze niż jej skala i tempo wzrostu. Poznaj lepiej historię Marcina Szałka i platformy Slowhop. Zapraszamy ▶️🎞️📺 🎧

--------------------------------
[ROZDZIAŁY]
00:00 INTRO odcinka & Wprowadzenie
03:02 Marcin z Mazur Garbatych pływający nago w jeziorze pomiędzy spotkaniami
12:00 Biznes z żoną i wspólnikiem Pawłem + zdrowy rozsądek całej trójki
21:18 Sceptyk, który stał się co-founderem i CEO projektu „z pasji”
22:38 Skoczek kontra dekada w Slophopie: dlaczego bootstrapowanie leczy nudę?
24:24 Nowe motywatory - gdy kasa przestaje grać główną rolę
31:28 Co korpo dało mu dobrego, a czego Marcin unika w swoim biznesie?
42:22 Slowhop dziś: 2000 obiektów, milion wizyt i pierwsze zyski
44:47 Jak wspólna praca i podróż po Hiszpanii przyczyniły się do budowy Slowhopa?
46:35 Bootstrapping kontra VC: decyzja, cena i spokój sumienia
55:55 Czym Slowhop różni się od Airbnb i Bookingu?
01:03:30 Turystyka regeneratywna i czym jest i dlaczego ma sens?
01:15:49 Rady dla founderów, plany i co naprawdę uszczęśliwia Marcina?

--------------------------------
👍 Bądź na bieżąco:
Subskrybuj kanał na YouTube:  https://youtube.com/@biznesbezlukru?sub_confirmation=1
Obserwuj na LinkedIn:  https://www.linkedin.com/company/biznesbezlukru
Polub nasz profil na Facebook:  https://www.facebook.com/BiznesbezLukru
Obserwuj na Instagram:  https://www.instagram.com/biznesbezlukru

Strona partnera programu: https://autenti.com/pl
#bezlukru #bezpapieru z #Autenti

#BiznesbezLukru #BbL #PremieraCoŚrodę #OdFounderadlaFoundera #Audycja #DlaPrzedsiębiorców #Porady #Rekomendacje #PolskaDolinaKrzemowa #MarcinSzałek #Slowhop #slowhopping #turystyka #bootstrapping #polskiestartupy #founderzy #noclegizduszą #slowtravel #agroturystyka #turystykaregeneratywna #marketplace #polskaturystyka #Mazury #ruiners

Zaczęła od grupy na Facebooku, z komornikiem na koncie i gigantycznymi długami po nieudanej spółce. Skończyła z ekosystemem pięciu marek w obszarze HR, własną technologią i kilkudziesięcioosobowym zespołem. Jak do tego doszło i jakim kosztem?

Gościnią dzisiejszej premiery jest Monika Smulewicz, założycielka i CEO Grupy HR We Go, w skład której wchodzą m.in. Empliset, Eduwersum czy HR na Szpilkach. Historia naszej bohaterki nie zaczyna się dobrze, ale szczęśliwie kończy się happy endem. Ta rozmowa to opowieść o wytrwałości, ambicjach, dyscyplinie i budowaniu firmy wyłącznie z własnych środków - bez inwestorów i wspólników.

Czego jeszcze dowiesz się z tego odcinka?
✅ Dlaczego nie warto rzucać korporacji, a mimo wszystko budować w tym samym czasie własną firmę?
✅ Kim gardzi Monika oraz w jaki sposób dzieli się ze swoim zespołem wiedzą, władzą i zyskiem?
✅ Dlaczego podczas pandemii zatrzymała sprzedaż i zaczęła uczyć za darmo?
✅ Co nasza bohaterka usłyszała od własnych dzieci o swoich nadgodzinach?
✅ Jak zatrudnia się „błysk w oku" i dlaczego najlepszą definicją HR jest “Human Results”?

Nasza bohaterka szczerze przyznaje, że w pewnym momencie życie zaczęło jej uciekać. Dziś mówi nam o cenie sukcesu i o tym, czego nie doceniamy, kiedy gonimy za wynikami. Prawdziwa praca nad sobą, zaczyna się od zatrzymania. Niech takim zatrzymaniem będzie dla Ciebie ta rozmowa. Zapraszamy ▶️🎞️📺 🎧

--------------------------------
[ROZDZIAŁY]
00:00 INTRO odcinka & Wprowadzenie
03:20 Kim jest Monika Smulewicz?
05:32 Od „robić" do „być, aby żyć" - punkt zwrotny
08:48 Poprzednia spółka — długi i twarda lekcja
13:05 Zielony garnizon — jak zaczęła się kariera Moniki w HR?
17:59 Grant Thornton i tytuł „Pracownika Roku 2013”
26:43 Zarządzanie 300-osobowym zespołem - co było w nim najtrudniejsze?
32:35 HR na Szpilkach – jak buduje się taką społeczność?
35:00 Komornik na koncie — decyzja, która zmieniła wszystko
40:36 Pandemia — zatrzymanie kampanii i start darmowej edukacji
44:11 Wyjście z korporacji i rebranding
53:06 Empliset — technologia zbudowana na bazie własnych doświadczeń
58:56 Cena sukcesu — dzieci, żal i przebaczenie sobie
1:00:41 Ekosystem HR We Go i zachęta - „Bój się i rób"

--------------------------------
👍Rośniemy, dzięki takim widzom, jak Ty - wyłącznie organicznie. Jeśli jesteś osobą przedsiębiorczą, a ten kanał daje Ci wartość, dziękujemy z góry za Twoją subskrypcję:
https://youtube.com/@biznesbezlukru?sub_confirmation=1
Strona partnera programu: https://autenti.com/pl
#bezlukru #bezpapieru z #Autenti

#BiznesbezLukru #BbL #PremieraCoŚrodę #OdFounderadlaFoundera #Audycja #DlaPrzedsiębiorców #Porady #Rekomendacje #PolskaDolinaKrzemowa #MonikaSmulewicz #HRnaSzpilkach #HRWeGo #Eduwersum #Empliset #szkoleniahr #prawopracy #kadryipłace #HR #HumanResources #Płacoteka #HRtech #GrantThorntonPoland

Ta historia nie jest wyłącznie o sukcesie - jest o powrocie do siebie. Dopiero teraz, po latach doświadczeń w roli założyciela i CEO, nasz gość czuje, że robi coś większego od niego. Sprawia, że czyjeś życie staje się lepsze.

Krzysztof Sobczak budował przez lata firmę, która z powodzeniem weszła na giełdę i dysponowała imponującym portfolio klientów. Wydawało się, że jest “skazany na sukces”. A jednak po 11 latach opuścił stanowisko prezesa zarządu i został psychoterapeutą. Nie dlatego, że firma sobie nie radziła. Dlatego, że zdał sobie sprawę, że przez lata prowadził gospodarkę rabunkową na własnym organizmie, a takich jak on jest dookoła wielu.

Czego jeszcze dowiesz się z tego odcinka?
✅ Co powinieneś/powinnaś zrobić, zanim ciało zdecyduje za Ciebie i pozbawi Cię możliwości pracy? 
✅ Czym jest syndrom miłego faceta i w jaki sposób niszczy relacje oraz biznes?
✅ Co oznacza "iluzja szczytu" i jak pułapka "jeszcze jednego kamienia milowego" prowadzi nas do kryzysu?
✅ Jak rozpoznać, że Twoja firma rośnie Twoim kosztem?
✅ Po co mężczyznom kręgi i jak zmieniają ich doświadczenia? 

7 na 10 polskich przedsiębiorców przeżyło kryzys psychiczny. ⅓ miała objawy depresji. 13 na 15 samobójstw popełnianych dziennie dokonują mężczyźni. Myślisz, że to nie jest Twój problem i nigdy Cię nie spotka? Śmiemy twierdzić, że możesz się mylić, dlatego obejrzyj ten odcinek - także jeśli jesteś przedsiębiorczą kobietą. ▶️🎞️📺 🎧

-----------------------
[ROZDZIAŁY]
00:00 INTRO odcinka & Wprowadzenie
00:03:00 Kim jest dzisiaj Krzysztof Sobczak?
04:46 Emplocity: Robiliśmy AI w HR zanim to było modne
08:25 Pandemia, która zmiotła rekrutację do zera
11:01 Tych 11 lat nie było całkiem „moje”
14:20 Akademia Psychologii Przywództwa – to był przełom
19:30 Statystyki są porażające: 7 na 10 przedsiębiorców jest w kryzysie
21:44 Mężczyzna i emocje: ewolucja kontra kultura
24:25 Jak rozmawiać ze sobą – poznaj praktyczny rytuał
29:28 Iluzja szczytu i hedonistyczna bieżnia
33:32 Decyzja: odchodzę z firmy
43:59 Syndrom miłego faceta w biznesie
51:30 Jim Collins i nowa koncepcja „jeża”
01:20:17 Męskie kręgi Jungle Marathon – 300 km przez Amazonię

-----------------------
👍 Bądź na bieżąco:
Subskrybuj kanał na YouTube:  https://youtube.com/@biznesbezlukru?sub_confirmation=1
Obserwuj na LinkedIn:  https://www.linkedin.com/company/biznesbezlukru
Polub nasz profil na Facebook:  https://www.facebook.com/BiznesbezLukru
Obserwuj na Instagram:  https://www.instagram.com/biznesbezlukru

Strona partnera programu: https://autenti.com/pl
#bezlukru #bezpapieru z #Autenti

#Audycja #DlaPrzedsiębiorców #Porady #Rekomendacje #PolskaDolinaKrzemowa #KrzysztofSobczak #TrueSelf #Emplocity #AI #psychoterapia #wypalenie #męskiekręgi #zdrowieliderów #JungleMarathon #TerapiaGestalt #samorozwój #kryzysprzywództwa