W firmach między nami pracuje coraz więcej osób młodych. W miarę kiedy my stajemy się coraz starsi, młodszych jest coraz więcej. Czy umiemy ze sobą dobrze rozmawiać? Czy wystarczająco dużo o sobie nawzajem wiemy? W jaki sposób możemy razem współpracować?Czego dowiesz się z tego odcinka:Jakie stereotypy krążą wokół pokolenia Z i dlaczego warto je kwestionowaćDlaczego zaufanie do młodych ludzi to klucz do efektywnej współpracyJak wygląda proces przygotowania 19-latków do prowadzenia warsztatów dla menedżerówDlaczego sala szkoleniowa to tylko impuls, a nie centrum edukacjiW jaki sposób młodzieżowe rady doradcze wspierają duże firmy i instytucjeJak młodzi konsumują wiedzę i dlaczego zawód trenera musi się zmienićDlaczego pokolenie Z nie uznaje „żelaznych zasad” rynku pracyJakie kompetencje będą kluczowe w pracy i edukacji w najbliższych latachDlaczego technologia, a nie rodzina, kształtuje dziś tożsamość młodego człowiekaJak liderzy mogą realnie wspierać młodych i co zyskują w zamianWpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/098Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
--------
46:16
9 podpowiedzi jak budować relacje w międzynarodowej współpracy - OKDP 097
Ostatnio pracowałam z międzynarodową, mieszaną grupą, w której dominowały osoby z Niemiec. Projekt prowadzony był również w języku niemieckim. Odkryłam na nowo, że budowanie relacji w biznesie wcale nie jest czymś, co dzieje się mimochodem ani tym bardziej czymś, co każdy robi automatycznie. To także sztuka i umiejętność, której warto się nauczyć.Czego dowiesz się z tego odcinka:Dlaczego relacje są kluczowe w międzynarodowej współpracyJakie są 3 uniwersalne sposoby na budowanie relacjiCzym różni się podejście do relacji w różnych kulturachDlaczego small talk nie jest stratą czasuJakie gesty pomagają budować zaufanie w biznesieJak wybrać najlepszy kanał komunikacji: e-mail, telefon czy spotkanie onlineWpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/097Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
--------
27:58
Mobbing - Nie zajdźcie aż tak daleko - OKDP 096
Mobbing w pracy. Często się o nim słyszy, ale na ile rzeczywiście dobrze rozumiemy, czym jest? Jakie parametry musi spełniać, żeby móc mówić o mobbingu? I przede wszystkim, co zrobić, jeżeli ty lub ktoś inny z twojego otoczenia czujecie się mobbowani? Jakich słów używać w całej tej rozmowie? Jak znajdować praktyczne rozwiązania? O tym wszystkim rozmawiam w tym odcinku z moją niezwykłą gościnią Dominiką Sadowską.Czego dowiesz się z tego odcinka:Czym jest mobbing i jak go odróżnić od konfliktuJakie są pierwsze sygnały i fazy mobbinguDlaczego ważne jest reagowanie zanim sytuacja się zaogniCo możesz zrobić jako świadek – nawet jeśli nie masz siły na konfrontacjęJak działają dobre procedury antymobbingowe w firmachKiedy zgłoszenie anonimowe może być najlepszym wyjściemJak działa zewnętrzna osoba zaufania i dlaczego warto ją miećDlaczego określenia „ofiara” i „mobber” bywają szkodliweCzy i kiedy iść do prawnika – co mówi praktyka i statystyki sądoweDlaczego brak zgłoszeń to nie powód do dumyJak mobbing łączy się z różnorodnością, DEI i raportami ESGWpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/096Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
--------
54:02
Menadżerka z ADHD - świadome życie, świadoma praca - OKDP 095
ADHD już trochę znasz. A co gdy jesteś menadżerką? Neuroróżnorodność wydaje się takim ciekawym obszarem, o którym możemy tylko dowiadywać się nowych rzeczy, poznawać go i odkrywać. Dzisiaj będziemy rozmawiać o tym, jak w praktyce ogarniać swoją rolę, jeżeli to jest rola menadżerska. Moją gościnią jest Martyna Ziemba – Zięba.Czego dowiesz się z tego odcinka:Jak ADHD wpływa na codzienne funkcjonowanie liderkiJak dopamina wpływa na motywację, koncentrację i „gonienie króliczka”Na czym polega „time blindness” i jak radzić sobie z nieświadomością upływu czasuJakie strategie pomagają osobom z ADHD domykać rozpoczęte wątki i zarządzać energią w ciągu dniaCzym jest hiperfokus i jak łączy się z wyczerpaniem energetycznymDlaczego narzędzia wspierające osoby z ADHD są dobre dla wszystkichJak zorganizować dzień pracy – w biurze i w domuWpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/095Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
--------
45:13
Sztuka prezentacji w różnych kulturach - OKDP 094
Prezentowanie samo w sobie może być wyzwaniem, może być ekscytujące, a co dopiero jeśli prezentujemy osobom z innych krajów, z innych kultur. Jak wtedy skutecznie przekonywać? Jak wtedy skutecznie ściągać zainteresowanie naszych odbiorców? O tym dzisiaj w rozmowie Moniki Chutnik z Małgorzatą Miętkiewicz.Czego dowiesz się z tego odcinka:Jak kultura wpływa na styl prezentowaniaCzym różni się odbiór prezentacji w USA, Niemczech, Skandynawii i AzjiJak dopasować treść i formę do międzynarodowej publicznościCo mówi Hofstede i Erin Meyer o komunikacji międzykulturowejJak budować autorytet i zaangażowanie w różnych kulturachKiedy stosować humor, storytelling, a kiedy konkretyDlaczego niektóre kultury nie zadają pytań i co z tym zrobićJak podejście do czasu wpływa na długość i strukturę prezentacjiWpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/094Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu.Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów:- Zarządzanie międzykulturowe- Zarządzanie wirtualnym zespołem- Rozwój liderówA jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.plSerdecznie zapraszam! Monika Chutnik
Polska