Biznes i Emocje

Ktoś dzwoni do Ciebie z zaproszeniem na konferencje. Opowiada, że czekają na Ciebie świetne networkingowe okazje, wywiad do ważnego czasopisma, a do tego możesz wygłosić speech... I kiedy w myślach już wyceniasz swoje wystąpienie, dowiadujesz się, ile to TY masz zapłacić za swój udział w konferencji.
Czujesz, jakby Cię ktoś oszukał – ale dlaczego, skoro w sumie nie padło tam żadne kłamstwo?

Odpowiedzią na to pytanie są normy, w których jednocześnie żyjemy – społecznai rynkowa – i czym skutkuje ich mieszanie. Bardzo często to właśnie to zjawisko jest źródłem dyskomfortu w sprzedaży. W odcinku usłyszysz, dlaczego szczególnie trudne jest to dla osób z ADHD, jak łatwo wpaść w tę pułapkę w content marketingu, ale też jak rozdzielić te dwie normy tak, żeby nie tracić ani relacji, ani pieniędzy. I wreszcie zacząć świetnie sprzedawać :)

__

Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.
Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/

„Wstydź się!", „Jak ci nie wstyd"... pewnie każdy z nas usłyszał kiedyś te słowa. Choć tak naprawdę są informacją o osobie, która je wypowiada, nie o nas – to najczęściej my potem nosimy wstyd latami. Przejawia się on w biznesie, w decyzjach, w tym, że nie przyznajemy się do błędów albo nie prosimy o pomoc. Im bardziej chowamy tę emocję, tym większą ma nad nami kontrolę.

Posłuchaj, czym wstyd różni się od poczucia winy, upokorzenia i zażenowania, skąd się bierze i dlaczego tak świetnie działa (krótkoterminowo). Z tego odcinka dowiesz się też, jak się od wstydu uwolnić.

__

Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.
Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/

Nie stworzysz posta „5 sposobów na...”, bo to płytkie, a przecież Twoje tematy są złożone, wymagają kontekstu, nie da się tego zamknąć w tak uproszczonej treści... W efekcie zostajesz z czterema lajkami, podczas gdy ktoś publikuje pierdoły i ma dziesiątki tysięcy wyświetleń i reakcji! 

Niesprawiedliwość? A może... ewolucja?

O tym, czy content się poniesie, nie decyduje jego jakość, użyteczność ani – niestety –prawdziwość. Mają na to wpływ mechanizmy, które powstały na dłuuugo przed pierwszym memem. W tym odcinku posłuchasz o trzech filarach ludzkiego zachowania i o tym, jak nasz mózg jest zaprojektowany do klikania i szerowania określonych rzeczy, co może rzucić nowe światło na Twój sposób tworzenia treści.

Dostaniesz też framework, który pozwala to wszystko świadomie wykorzystać w publikowaniu contentu. Use wisely :)

__

Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.
Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/

Ćwiczymy uśmiechy przed lustrem. Szukamy wzorca na kontakt wzrokowy – ile powinno trwać spojrzenie okazujące zaangażowanie w rozmowę, a jednocześnie niezbyt natarczywe? Zbieramy cytaty z filmów i seriali, żeby mieć gotową odpowiedź na każdą sytuację... 

To wszystko jest maskowanie się, mechanizm szczególnie znany osobom neuroatypowym. W tym odcinku rozmawiamy o trzech jego odsłonach: o kompensacji, tłumieniu i asymilacji – oraz o wysokim rachunku, który wystawia nam za to zdrowie fizyczne i psychiczne. Ale to nie jest odcinek tylko o cieniach, bo maskowanie bywa też zasobem: uczy czytania ludzkich zachowań, pomaga w negocjacjach, wystąpieniach publicznych albo pracy z klientami. Sztuka polega na tym, żeby świadomie wybierać, kiedy korzystać z tej umiejętności, a kiedy maski zdjąć i się zregenerować.

Jeśli chcesz opowiedzieć nam o tym, jak maskowanie wygląda u Ciebie, tutaj czeka ankieta: https://forms.gle/UyiUQWkFkFdtJ5WT7

__

Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.
Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/

Im szybciej masz odpowiedź, tym prawdopodobnie gorsza ona będzie. Choć brzmi nielogicznie, to moment pustki na początku – kiedy nie wiesz, jak się do czegoś zabrać – jest jednym z najważniejszych elementów kreatywnego rozwiązywania problemów. Sęk w tym, że większość z nas próbuje go jak najszybciej pominąć.

W tym odcinku usłyszysz, co odróżnia osoby uważane za bardziej kreatywne od tych, które mają te same umiejętności, ale gorsze rezultaty. Spoiler: to wcale nie talent czy wiedza ;) Rozmawiamy też o tym, dlaczego presja czasu i klasyczna burza mózgów raczej szkodzą kreatywności niż jej pomagają, oraz jak wygląda asynchroniczny proces twórczy.

To odcinek dla każdego, kto chce kreatywnie podchodzić do rozwiązywania problemów – niezależnie, czy chodzi o kampanię reklamową, kod czy strategię biznesową. Jeśli czujesz czasem tę dziwną pustkę na początku i myślisz, że potrzebujesz się nauczyć czegoś więcej... nie ucz się, a posłuchaj tego odcinka :)

__

Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.
Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/