Biznes i Emocje

Szukając swojego talentu, łatwo utknąć w niekończącej się analizie. Zastanawiamy się, czy coś jest nam „dane”, czy może po prostu jeszcze nie włożyliśmy wystarczająco dużo pracy w jedną rzecz. I im dłużej o tym myślimy, tym trudniej ruszyć w jakimkolwiek kierunku.

W tym odcinku dajemy talentowi ramę, która porządkuje temat bez magii i motywacyjnych sloganów: talent to obszar, w którym koszt rozwoju jest dla nas niższy niż dla większości ludzi. Swoją rolę gra tu biologia, psychologia i kontekst społeczny – więc samo słynne dziesięć tysięcy godzin powtarzania czynności to nie wszystko.

Ten odcinek jest dla Ciebie, jeśli stoisz na rozdrożu i nie wiesz, na jakie aktywności poświęcić energię, albo bardzo chcesz określić, do czego masz talent :) Może zamiast rozkminiać siebie w nieskończoność, zaczniesz testować – i właśnie to przyniesie odpowiedzi?

__

Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.
Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/

Zasobożerne, trudne i słabo wybaczające błędy – ten odcinek jest o właśnie takich modelach biznesowych. Jeśli czujesz, że pracujesz dużo, a nic się nie domyka (albo dopiero startujesz i chcesz uniknąć kosztownej lekcji) ten odcinek pomoże Ci sprawdzić, czy to Ty coś robisz źle, czy po prostu grasz w grę z wysoko ustawionym poziomem trudności.

Usłyszysz o biznesach, które z zewnątrz wyglądają niewinnie albo ambitnie, a w środku kryją stałe przeciążenie. O pracy w modelu jednej usługi, gdzie klient ma tylko opcje „kup albo nie”, bez miejsca na sprawdzenie i stopniowanie relacji. O drugim ekstremum – zbyt szerokiej ofercie, która rozmywa pozycjonowanie, a firma traci kontrolę nad tym, co właściwie sprzedaje.
Jakich jeszcze modeli unikać, by nie zostać przemielonym finansowo i emocjonalnie? Zapraszamy do słuchania.

__

Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.
Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/

Znasz to uczucie, gdy ktoś mówi przez 10 minut, a Ty dalej nie wiesz, o co chodzi i co jest do zrobienia? Albo odwrotnie: ktoś zasypuje Cię detalami, a Ty masz w głowie tylko jedno pytanie: po co my w ogóle to robimy? 

Tak często wygląda zderzenie dwóch różnych trybów myślenia: odgórnego (od ogółu do szczegółu) i oddolnego (od szczegółu do ogółu).

Posłuchaj, jeśli pracujesz z ludźmi, a szczególnie jeśli prowadzisz biznes, zarządzasz zespołem i masz wrażenie, że w raz utykacie w szczegółach, a raz poprzestajecie na wizji, która „jakoś się zrobi”. Po tym odcinku łatwiej będzie wam mówić jednym językiem i dowozić projekty – nawet jeśli myślicie zupełnie inaczej.
__

Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.
Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/

Czy da się być autentycznym w biznesie i jednocześnie nie robić z tego emocjonalnego reality show? Tak, bo autentyczność to wcale nie mówienie wszystkiego, co ślina na język przyniesie, a wewnętrzna zgodność między tym co myślisz, mówisz i robisz.

Brzmi pięknie, ale autentyczność w biznesie ma swój koszt. Czasem oznacza rezygnację z części klientów, z niektórych strategii sprzedaży i bycia dla wszystkich – zawęża, porządkuje i zmusza do konfrontacji z własnymi lękami.  Warto się na to odważyć, bo gdy przez długi czas działasz wbrew sobie – nieautentycznie – pojawia się frustracja, wypalenie, a w skrajnych przypadkach nawet utrata poczucia, kim właściwie jesteś.

Jak być autentycznym, gdy musisz sprzedawać, negocjować, budować markę, a jednocześnie nie chcesz nosić maski profesjonalisty od KPI, procesów i optymalizacji, bo to zupełnie nie Twoje? Ten odcinek pomoże Ci znaleźć odpowiedzi.

__

Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.
Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/

Ile razy dziennie łapiesz się na „muszę”? Muszę dowozić. Muszę mieć plan. Muszę znać odpowiedź na to pytanie. Muszę...

I tak życie upływa na odhaczaniu z listy zadań rzeczy, do których robienia czujemy się zmuszeni. A gdyby tak uszczuplić tę listę, żeby zrobiło się więcej miejsca na „chcę”?.

Ten odcinek miał nosić tytuł „Pięć rzeczy, których nie musisz”, ale gdy zapytaliśmy o to neuroróżnorodnych przedsiębiorców i liderów w naszej społeczności, okazało się, że tych rzeczy jest o wiele więcej! Rozmawiamy o tym, skąd w ogóle bierze się ten wewnętrzny przymus i dlaczego czekamy na pozwolenie, co dzieje się z nami, kiedy próbujemy zadowolić wszystkich, oraz dlaczego robienie czegoś tylko dla zabawy bywa trudniejsze niż prowadzenie firmy.

Posłuchaj, jeśli prowadzisz biznes i czujesz, że zawsze jesteś w trybie działania, a presja stałej efektywności i perfekcjonizm mocno dają Ci się we znaki. Może się okaże, że po tym odcinku chociaż jedną z rzeczy przestaniesz musieć? :)

__

Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.
Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/