Biznes i Emocje

Nasze mózgi konfabulują. Podpowiadają nierealne scenariusze, szukają potwierdzeń naszych przekonań  i podejmują decyzje na bazie emocji – nawet jeśli jesteśmy przekonani, że robimy to racjonalnie. Ale da się coś z tym zrobić, a w efekcie decydować lepiej.
W tym odcinku opowiadamy, dlaczego jako ludzie tak słabo radzimy sobie z przewidywaniem – i co robią osoby, które podejmują decyzje lepiej niż inni. Podsuwamy kilka wskazówek, które możesz wdrożyć od zaraz i w zespole, i w życiu.  
Po wysłuchaniu może być Ci trudniej  mówić coś w stylu: „bardzo wysoce prawdopodobne” i udawać, że to cokolwiek znaczy :) Za to łatwiej wychwycisz, że Twój mózg właśnie próbuje Cię okłamać.

_

Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.
Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/

Co może się zmienić w Twoim życiu, kiedy dołączysz do społeczności osób takich jak Ty?

Magda napisała, że po wielu latach izolacji w końcu jest wśród swoich – a poczucie, że nie jest totalnym freakiem, daje jej więcej niż lata terapii. Marzenę zaskoczyło, jak łatwo otworzyć się na spotkaniach społeczności, jakbyśmy wszyscy znali się od lat. A Tomek znalazł tu rozwiązania problemów, z którymi zmagał się od lat, „wystarczyło słuchać i pytać”. 

W tym odcinku odpowiadamy na pytania dotyczące naszej neuroróżnorodnej społeczności przedsiębiorców, twórców i kreatywnych freelancerów. Znajdziesz tu zarówno informacje techniczne (jak to działa, ile kosztuje i dla kogo jest), jak i te głębsze :) – o tym, dlaczego to działa oraz dlaczego dla Twojego mózgu (i biznesu) ma ogromne znaczenie to, by rozwijać się w otoczeniu innych ludzi.

Zapraszamy – i do słuchania, i do woopy pro :)

https://www.woopa.pl/pro
_

Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.
Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/

Jesteś dobrym project managerem, świetną graficzką, cenionym architektem... A jeśli nagle stracisz możliwość pełnienia tej roli, to kim będziesz?

Tematem tego odcinka jest zrastanie się z tym, co robimy – do tego stopnia, że przestajemy odróżniać swój zawód od siebie samych. Jakie to ma konsekwencje dla naszego rozwoju i  jak odkleić się od etykiety, zanim doświadczymy tego przy stracie pracy, klienta czy wejściu nowej technologii? Można to zrobić co najmniej trzema drogami. Posłuchaj :)

_

Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.
Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/

W mediach społecznościowych strategia wygląda jak ciąg przemyślanych decyzji, które doprowadzają nas dokładnie tam, gdzie chcemy. Rzeczywistość nieco od tego odbiega :)
Opowiemy Ci o tym w tym odcinku na przykładzie naszego wyjazdu na Majorkę na całkowite zaćmienie Słońca. Dowiesz się, czym różni się strategia od planu, dlaczego plan musi się czasem wywracać do góry nogami i co zrobić, gdy już tak się stanie. A przede wszystkim – jaką rolę gra w tym szczęście i jak zwiększyć szansę na sprzyjające Ci okoliczności.

_

Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.
Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/

Kari napisała post z komplementami, których osoby neuroatypowe nie słyszą - a powinny ;) Ciepło go przyjęliście, więc rozwijamy ten temat w podcaście. 

W odcinku usłyszysz, jak często za jedną cechę możemy być zarówno doceniani, jak i krytykowani – wszystko zależy od kontekstu, w jakim się tę cechę ocenia (systemowość odczytywana jako sztywność bywa sposobem na unikanie błędów, gadatliwość męcząca na zebraniu na scenie staje się umiejętnością angażowania ludzi, a unikanie bywa ostrożnością). 

Po wysłuchaniu łatwiej będzie Ci spojrzeć na własne "wady" jako na cechy czekające na właściwy kontekst, a nie na coś, co trzeba w sobie tłumić. Odcinek przyda się też liderom, managerom i wszystkim, którzy pracują lub żyją z osobami neuroatypowymi i chcą dawać im bardziej trafione komplementy :)

_

Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.
Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/