HR-подкаст | SmartExpert UA

Сьогодні в гостях у HR-Подкасту Анастасія Коломоєць – HRD SpaceCrew Finance, керує HR-системою на 5 проектах у 4х країнах (Україна, Польща, В'єтнам, Шрі-Ланка). Обговорили чому бізнесу варто витрачати гроші на навчання співробітників, як виявити справжню потребу в навчанні, мотивувати команду, міряти ефективність та ще багато чого цікавого про корпоративне навчання!

0:00 тізер
1:10 знайомимося з Анастасією
2:55 про святиню HR-кейсів
3:45 навіщо бізнесу витрачатися на навчання
9:25 як визначити кого потрібно навчати
10:40 як обрати формат навчання: онлайн, офлайн чи гібридний?
12:20 які види навчання бують
13:20реальний кейс: як виявити потребу і побудувати навчання
20:05 навчання має відбуватися у робочу годину?
20:40 про очікування та вигоди від навчання
23:40 про метрики ефективності навчання
25:52 чому люди не проходять навчання до кінця
28:45 як мотивувати працівників навчатися - гейміфікація
32:35 як метод навчання впливає на залученість
33:35 про застарілі методи навчання
35:40 про performance review та ІПР для працівників
40:55 навчання кадрового резерву
45:00 навчаємо тільки тих, хто зацікавлений
46:40 чому microlearning працює
48:50 тренди у навчанні співробітників
49:55 основні складнощі при впровадженні навчання

Блог Анастасії: http://www.instagram.com/hram_hrcase?igshid=MzRlODBiNWFlZA== 3D%3D

Ігор Романов: https://www.instagram.com/ihor_romanov3/?igshid=MTI1ZDU5ODQ3Yw%3D%3D

Дізнатись більше про гейміфікацію на платформі ➡️ https://smartexpert.net/gamification

#hr #recruitment #HRUkraine #learning #LND

На цей раз у нас в гостях Анастасія Журавель - HR-expert з 10+ роками досвіду, авторка навчальної програми для HR-менеджерів від Changers.

Розмовляємо про адаптацію нових працівників: як має бути влаштований процес адаптації, чому він важливий, за які етапи адаптації відповідає HR, в чому роль наставника та керівника і багато іншого.

0:00 тизер
0:36 знайомимось з Анастасією
5:28 що таке онбординг і адаптація
8:52 хто приймає участь в процесі адаптації, чи завжди потрібен наставник, бадді
11:38 чому адаптація важлива
15:10 хто відповідальний за адаптацію новачків
17:11 з яких етапів складається адаптація
22:10 як виглядає компанія без адаптації працівників
23:00 правильна адаптація стала зустрічатися частіше
24:10 яку відповідальність за власну адаптацію несе сам новачок
26:20 100% проходження адаптації усіма - це погано?
28:00 як автоматизувати адаптацію
30:30 з чого почати будувати адаптацію з нуля
34:10 які формати контенту використовувати
39:30 як брати фідбек під час адаптації
42:55 чи потрібна атестація в кінці адаптації
45:45 як попрощатися із людиною, якщо адаптація пройшла невдало
46:50 геміфікація в процесі адаптації
50:25 що краще - онлайн чи офлайн адаптація?

Анастасія Журавель: https://instagram.com/zhuravel.anasta...

Навчальна програма для HR-менеджерів від Changers: https://changers.education/hrm2/

Ігор Романов: https://www.instagram.com/ihor_romano...

Ми на YouTube: https://www.youtube.com/@SmartExpertUA23/

Дізнатись більше про SmartExpert UA - платформу для онбордингу, навчання і оцінки співробітників ➡️ https://smartexpert.net/

Дізнатись більше про гейміфікацію на платформі ➡️https://smartexpert.net/gamification

Разом із професійною рекрутеркою, Вікторією Нагорною, обговорили: якою має бути воронка рекрутингу, які вони - не IT рекрутери, що бісить рекрутера в кандидатах і клієнтах, незабутні кейси в роботі рекрутера, з чого почати шлях в рекрутингу.

00:00 тизер
1:10 знайомимось з гостею
2:20 що таке рекрутинг і хто такий рекрутер
3:40 на якому етапі закінчується робота рекрутера
5:00 як працює гарантія від рекрутингової агенції
6:50 які види рекрутерів бувають
8:10 як влаштована воронка найму в рекрутингу
20:00 що має бути в офері
24:00 як давати фідбек кандидатам, які не підійшли
25:10 яку звітність веде рекрутер в агенції
26:25 які тулзи використовує рекрутер
27:00 чи проводити запис співбесід
28:10 що бісить рекрутера
30:40 кандидати брешуть?
32:33 про мотивацію кандидатів
34:35 про неадекватну поведінку кандидатів
40:30 на співбесіду може прийти не та людина?
42:57 чи готуються кандидати до співбесід
48:00 чим відрізняється рекрутинг в Україні від Європи / США
50:40 де навчатися на рекрутера
55:12 скільки кандидатів і співбесід за плечима Вікторії
57:15 поради для рекрутерів-початківців

Ми на YouTube: https://www.youtube.com/@SmartExpertUA23/featured

Обіцяний бріф від Вікторії 📌https://docs.google.com/document/d/1V...

Ігор Романов: https://instagram.com/ihor_romanov3?i...

Вікторія Нагорна: https://www.linkedin.com/in/v-nahorna/https://www.instagram.com/_nhrnv/

Дізнатись більше про SmartExpert UA - платформу для онбордингу, навчання і оцінки співробітників ➡️ https://smartexpert.net/