Stacja HR - nie tylko o biznesie. Seria podcastów dotyczących zagadnień HR i rynku pracy!

🎙️ HRowy Ping Pong #14 – Zmiana zawodowa po 40: mission impossible czy nowy etap?Czy po czterdziestce jest już „za późno” na zmianę pracy lub kierunku kariery?

A może właśnie wtedy zaczyna się najbardziej świadomy i odważny etap życia zawodowego? 💡

W tym odcinku rozmawiamy o momentach, w których stabilizacja przestaje wystarczać — po zwolnieniu, w wypaleniu, stagnacji albo wtedy, gdy pojawia się ciche pytanie: „Czy to naprawdę wszystko?”
Naszym gościem jest Sławek Janczewski — mentor i coach profesjonalistów 40+, który wspiera osoby dojrzałe zawodowo stojące na rozdrożu. Pomaga tym, którzy chcą odzyskać wpływ na swoją karierę, zbudować nową wizję pracy i działać — bez pustych sloganów, za to z planem i sprawczością 🚀

💬 W odcinku usłyszysz m.in.:• Czy zmiana po 40 to ryzyko czy szansa• Jak poradzić sobie z wypaleniem i stagnacją• Od czego zacząć, gdy „coś nie gra”, ale nie wiesz co dalej• Jak budować pracę opartą na wiedzy, konkurencyjności i autonomii• Dlaczego doświadczenie może być Twoim największym kapitałemJeśli czujesz, że utknąłeś, myślisz o zmianie albo zastanawiasz się „co dalej” — ten odcinek jest dla Ciebie ❤️

👉 Posłuchaj i sprawdź, czy Twoja zawodowa „druga połowa” może być najlepszą częścią gry.#HRowyPingPong #ZmianaZawodowa #Kariera40plus #WypalenieZawodowe #Rozwój #PodcastHR

❓ Zawód?: Księgowa | Odcinek 7 już na kanale #StacjaHR

Na ten odcinek naprawdę długo czekaliśmy – bo, jak się okazuje, księgowego nie tak łatwo namówić na rozmowę 😉 W końcu się udało!

Gościem 7. odcinka cyklu „Zawód” jest Agnieszka Sroczyńska – księgowa z wieloletnim doświadczeniem w środowisku międzynarodowym. Agnieszka pracowała zarówno w strukturach wewnętrznych firm, jak i w centrach usług wspólnych (SSC). Przez lata pełniła rolę Finance Managera, odpowiadając za finanse, podatki i… spokojny sen zarządu.

W tej rozmowie zaglądamy za kulisy zawodu, który dla wielu wciąż pozostaje pełen mitów.

Dowiecie się m.in.:
✔ jak wygląda typowy dzień pracy księgowej,
✔ co jest największym wyzwaniem w tym zawodzie,
✔ jak zmieniła się rola księgowości na przestrzeni lat i wreszcie – czy pieczątka wciąż jest nieodłącznym narzędziem pracy księgowego.

To odcinek zarówno dla tych, którzy myślą o karierze w finansach, jak i dla wszystkich, którzy chcą lepiej zrozumieć, kto naprawdę czuwa nad liczbami w organizacjach.

Zapraszamy do odsłuchu!

W 12. odcinku Przystanku Grafton odkryjesz, że produkty cyfrowe to nie chwilowy trend — to przyszłość, która dzieje się tu i teraz. Jeśli marzysz o większej wolności, elastyczności oraz dochodzie niezależnym od etatu i biurka, ten podcast jest właśnie dla Ciebie.
👉 Dowiesz się, jak zamienić swoją pasję, wiedzę i doświadczenie w realny, działający biznes online. Bez ściemy, bez marketingowego żargonu — za to z konkretnymi krokami, strategiami i historiami osób, które już przeszły tę drogę. Usłyszysz też o błędach, których dzięki temu nie musisz powtarzać.
W tym odcinku odkryjesz, jak:
✔ znaleźć i doprecyzować swój pomysł,
✔ sprawdzić, czy ludzie naprawdę zapłacą za Twoje rozwiązanie,
✔ budować markę i społeczność od zera,
✔ tworzyć produkty, które pomagają innym i zarabiają,
✔ wykorzystać AI, by przyspieszyć pracę nawet dziesięciokrotnie.To praktyczny przewodnik dla tych, którzy chcą zarabiać na tym, co naprawdę kochają — i zacząć działać nie „kiedyś”, ale dziś.
🎉 W roli prowadzącej debiutuje Katarzyna Kloc-Pawlik — rekruterka od 2008 roku, trenerka personalna z serca i coach od misji. Kocha ludzi, ruch i dobrą kawę (właśnie w takiej kolejności!).

🚀 Gościnią odcinka jest Natalia Wojtasik — mentorka biznesu online, specjalistka od AI, produktów cyfrowych i sprzedaży w mediach społecznościowych, prezeska Fundacji Twórców Cyfrowych im. Nikoli Tesli. Od ponad 20 lat związana ze sprzedażą, dziś wspiera twórców, ekspertów i przedsiębiorców w budowaniu marek, tworzeniu dochodowych ofert i skalowaniu biznesów online. Łączy strategię, technologię i praktykę — a jej klienci osiągają efekty szybciej niż kiedykolwiek.Nie czekaj — naciśnij play!#StacjaHR #ProduktyCyfrowe #AI #biznes

💡 W 11. odcinku „Przystanku Grafton” ponownie przyglądamy się sektorowi przemysłowemu i sprawdzamy, jak zmienił się on na przestrzeni ostatniego roku. Punktem wyjścia do rozmowy jest najnowszy Raport wynagrodzeń w sektorze przemysłowym Grafton Recruitment – edycja 2025.

Ekspertki Grafton: Danuta Protasewicz, Maria Górczyńska i Ewa Gumbarewicz analizują aktualną kondycję sektora, wyzwania, z jakimi mierzą się pracodawcy oraz kierunki, w jakich zmierza rynek pracy w przemyśle.

W odcinku poruszamy m.in.:
✅ aktualny klimat i nastroje w sektorze przemysłowy
✅omawiamy badanie do pracowników i pracodawców branży, które jest opublikowane w Raporcie
✅ zapotrzebowanie na specjalistów i kluczowe kompetencje oraz wyngarodzenia
✅ zmiany w procesach rekrutacyjnych i rozwój nowych rólZastanawiamy się również, czy sektor przemysłowy pozostaje atrakcyjnym kierunkiem dla młodych talentów i jakie perspektywy czekają go w najbliższych latach.
Zapraszamy do odsłuchu oraz do pobrania najnowszego Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 👉 https://pl.grafton.com/pl/raport-wynagrodzen-w-sektorze-przemyslowym-2025

❓ Czy dobry szef istnieje naprawdę, czy to raczej jak z legendarnym yeti – wszyscy o nim mówią, ale mało kto widział go na własne oczy? 🧐
W najnowszym odcinku Michał Piernik ponownie spotyka się z Eweliną Jasik – właścicielką Body and Mind Coaching oraz członkinią zarządu Wellbeing Polska. Razem próbują odpowiedzieć na pytanie, czym właściwie różnią się szefowie, menedżerowie i liderzy, i dlaczego tak często narzekamy na naszych szefów.
👉 W rozmowie usłyszysz m.in.:
✔ jaką rolę odgrywają szef, menedżer i lider – i czym się od siebie różnią,
✔ jakie cechy powinien mieć dobry szef,
✔ dlaczego tak często zawodzą relacje na linii szef–pracownik,
✔ co sprawia, że niektórzy potrafią inspirować i prowadzić ludzi, a inni jedynie „zarządzają”.
To odcinek dla wszystkich, którzy choć raz zadali sobie pytanie: „Dlaczego dobry szef to rzadkość?” 🚀🎧 Zapraszamy do odsłuchu.