05. Робоча криза: очолити, погасити чи підкинути дров у багаття?
Цей випуск — про кризи і як вони робили нас сильнішими (або ні). Маша розповість про те, як перестала бути сніжинкою, Мар'яна поділиться спостереженнями за роботою кризового менеджера, а Оленка згадає, як плакала на березі. Поговоримо про важкі ситуації та моменти становлення, і будемо розбиратись, де межа між професійним і особистим.П.С. Настя все ще у відрядженні, але обіцяла прокоментувати випуск, тому не соромтесь - запитуйте в коментарях :)
--------
52:06
04. Зранку - афірмації, ввечері - ескалації: говоримо про конфлікти і кризи на роботі (част. 1)
Хтось образився, хтось заескалейтив, а хтось уже заносить тебе в чорний список. У цьому епізоді говоримо про суперечки на роботі, невисловлені очікування, "своїх" і "чужих" у команді, а також про те, чи впливають робочі конфлікти на довіру і дружбу.Це перша з двох частин, бо нам було що сказати — продовження у наступному випуску.P. S. Цей епізод ми, на жаль, записали без Насті, бо конфлікти бувають не лише між людьми, а й між календарями.
--------
59:37
03. М’яко стелить, але жорстко фейлить
Хард чи софт скіли? Ексель чи комунікація? Сперечаємось про те, що важливіше в роботі: вміння “хєрачити” чи вміння говорити так, щоб тебе чули.Чи справді софт скіли — це "просто"? Тернопільський центр зайнятості підкаже нам.І чому буває так, що команда з сеньйорів і зірок не тягне проєкт?⚠️ Дисклеймер: ми просимо вибачення, якщо звук за якістю місцями недотягує до рівня наших слухачів - на жаль, під час запису у нас над головою їздило метро, на середині запису в рікордері закінчилась памʼять, а Марʼянина петличка, яку ми використовували як бекап, періодично бастувала. Релізимо з багами (подякуйте, що не в пʼятницю ввечері!), довіряєм Ісусу і надіємось, що пройдемо ваш UAT.
--------
1:17:01
02. Погані проєкти: така карма чи нова норма?
У цьому епізоді розбираємо, які red flags ми ще вивозимо, а які — вже ні.Чи правда, що на поганих проєктах качаєш soft skills, а на хороших — hard?І чи платять нам гроші лише за те, щоб ми з поганих проєктів робили хороші?⚠️ Дисклеймер: ми просимо вибачення, якщо звук за якістю місцями недотягує до рівня наших слухачів - на жаль, під час запису у нас над головою їздило метро, а студія, в якій ми записувались, годиться хіба що для укриття від блєдін (і то не факт). Релізимо з багами (подякуйте, що не в пʼятницю ввечері!), довіряєм Ісусу і надіємось, що пройдемо ваш UAT.
--------
1:11:32
01. Півот, реґруп і лоу-хенґінґ фрут: як ми розучились говорити по-людськи
Граємо в булшіт бінго: згадуємо, як колись змістовні та ловкі фрази перетворились на затаскані корпоративні меми.Чому нові покоління офісного планктону вловлюють форму, але втрачають зміст?Як “заелайнитись”, “аджайл” чи “пейнпойнт” стали стоп-словами для одних і карʼєрними сходами для інших?Від яких фраз у нас бомбить найбільше, а якими ми б навпаки — доповнили свої словники ? ⚠️ Дисклеймер: вибачте, ми "запікали" частину матів у цьому випуску - більше так не будемо робити!
Ми - чотири подруги, які хочуть поділитись своїм нецензурним баченням роботи в ІТ. Поговоримо про реальність проектної роботи, факапи, вигорання, успішні історії, перевіримо на зуб все, що книжка пише, посміємось з робочих мемів і з самих себе.
Чого точно не буде у нашому подкасті?
- інструкцій як “увійти в ІТ” або досягнути успішного успіху
- навчальних матеріалів типу “нейрохірург за 4 тижні”
- офісу простих рішень
- обговорення ситуацій з реальними іменами або компаніями учасників
Polska