Куда расти?

Артем Арюткин — CPO платформы для разработчиков в Авито. В новом выпуске обсуждаем, зачем компаниям нужны платформы, что важно учесть при их проектировании, для каких команд они действительно дают эффект, в чем измерять «счастье разработчика» и каким станет рабочий день инженера в 2029 году.

► Максим Ульянов:Канал в TG — https://t.me/ulyanov_life
Канал на RUTUBE — https://rutube.ru/channel/36693023/
Канал на YouTube — https://www.youtube.com/@how-to-grow-up  
Слушать в аудио — https://howtogrowup.mave.digital

► Артём Арюткин:
Канал в TG — https://t.me/badTechProject
AvitoTech — https://avito.tech/we
Подкаст с Артёмом про проектный менеджмент — https://rutube.ru/video/0eab95c55dbea4df77cfceb2095fe8fa/

Материалы из подкаста:
• Техплатформа Городских сервисов Яндекса — https://www.youtube.com/watch?v=b4wlPjwjD8c
• Исследование о потерях времени при переключении между задачами — https://www.crownest.dev/blog/hidden-cost-context-switching-developers
• Исследование про увеличение блуждания ума — https://psycnet.apa.org/fulltext/2024-58385-001.html
• Платформа разработки от Spotify — https://backstage.io/
• Исследование про DevEx — https://www.atlassian.com/teams/software-development/state-of-developer-experience-2025

Из выпуска вы узнаете:
• Чем CPO в DevEx отличается от CTO и зачем платформе продуктовый подход?
• Что входит в техническую платформу Avito и почему важен принцип iPhone для разработчика?
• Почему онбординг — это не «приятный бонус», а одна из ключевых метрик DevEx?
• Зачем нужна технологическая стратегия и в каких бизнесах она реально избыточна?
• Какие метрики первыми стоит начать считать для эффективности инженерных команд?
• Почему платформы в крупных компаниях похожи и какие этапы развития они обычно проходят?
• Каким компаниям нужна платформа и что меняется на масштабе 100 vs 500 инженеров?
• Почему IT-индустрия «не зрелая» и какие ответы давно найдены в других отраслях?
• Что такое «счастье разработчика» и почему его проще всего услышать в «разговорах у кулера»?
• Как может выглядеть рабочий день инженера в 2029 году?

Приятного прослушивания!

Алексей Белкин — основатель belkin.digital и ex Chief Finance Data Scientist в Сбер. В новом выпуске говорим о личном пути Алексея от HSBC и Сбера к собственному бизнесу, о том, как запускалась AI-трансформация в Сбере, какие управленческие компетенции реально нужны топ-менеджеру, заменят ли нас гуманоиды и есть ли сознание у ИИ.

► Максим Ульянов:
Канал в TG — https://t.me/ulyanov_life
Канал на RUTUBE — https://rutube.ru/channel/36693023/
Канал на YouTube — https://www.youtube.com/@how-to-grow-up
Слушать в аудио — https://howtogrowup.mave.digital

► Алексей Белкин:
Канал в TG — https://t.me/belkin_digital
Сайт belkin.digital — https://belkin.digital/

Материалы из подкаста:
Фреймворк Research QUEST — https://www.datamonsters.com/research-quest
Предыдущий подкаст с Алексеем — https://youtu.be/AKrjxu6mLSA?si=CAilLVp5HRRW7Bgr

Из выпуска вы узнаете:

• Чем нейросеть отличается от искусственного интеллекта и почему это различие важно?
• Как подготовить компанию к AI-трансформации с точки зрения команды и процессов?
• Чем искусственный интеллект отличается от программирования на практических задачах?
• В чём состоит революция генеративного ИИ и что она меняет на рынке?
• Что такое Data Science и в чём его отличие от ML для продукта и бизнеса?
• Смогут ли AI-агенты полностью заменить сотрудников или останется критическая роль человека?
• Каковы плюсы и минусы Вайб-кодинга и когда этот подход оправдан?
• Как обстоят дела с нейросетями на локальном рынке РФ и какие ограничения необходимо учитывать?
• Какой главный навык поможет оставаться востребованным в ближайшие годы?
• В чём будет смысл жизни человека, когда появится AGI, и что это меняет в работе?

Я долго думал над тем, как именно я хочу поговорить про ИИ и главное с кем. В какой-то момент, благодаря моей Тате, которая познакомила меня с Алексеем, я понял как должен выглядеть выпуск. Кроме крутой базы про устройство Искусственного интелекта и его отличие от интеллекта человеческого, мы разобрали смысловые критерии AI, а так же риски подмены понятий и разности нарративов западной и восточной культур. Алексей — это уникальный микс крепкой технологической базы и духовных практик, что так редко встречается в нашем технократическом мире. Подкаст будет полезен как для тех, кто только разбирается в мире ИИ, так и для тех, кто хочет трансформировать с его помощью свой бизнес.

Приятного прослушивания!

Григорий Бахин — директор по маркетингу в Skillaz, карьерный консультант с редким профессиональным бэкграундом: от судебной экспертизы в МВД — до топа в HR-Tech. В новом выпуске разбираемся, как выстраивать маркетинг в сложных B2B-продуктах, зачем HR становится бизнес-функцией, и при чём здесь марафоны, психология и адаптация сотрудников.

► Максим Ульянов:Канал в TG — https://t.me/ulyanov_life
Канал на RUTUBE — https://rutube.ru/channel/36693023/
Канал на YouTube — https://www.youtube.com/@how-to-grow-up
Слушать в аудио — https://howtogrowup.mave.digital

► Григорий Бахин:
Канал в TG — https://t.me/g_bakhin
Сайт Skillaz — https://skillaz.ru/
Skillaz в TG — https://t.me/skillaz_ru
Карьерные консультации — https://bakhin.ru/

Из выпуска вы узнаете:

• Как журналистика, психология и МВД сложились в карьеру в digital-маркетинге?
• Какие уникальные навыки судебного эксперта помогают в бизнесе?
• Почему HR и маркетинг сегодня — это не соседи, а стратегические партнёры?
• Как маркетинг помогает бизнесу экономить на найме, а не только продавать?
• Почему быть «универсалом» — это актив, а не ограничение?
• Как превратить адаптацию в понятный процесс, а не лист бумаги на входе?
• Почему «джамперы» и «свитчеры» могут быть выгоднее «стабильных» сотрудников?
• Как понять, что пора уходить из стабильной, но пустой профессии?
• Какие профессии выживут в мире ИИ, а какие исчезнут или трансформируются?
• Почему навык адаптации — главный на ближайшее десятилетие?

До встречи с Григорием Бахиным я не задумывался, насколько глубоко связаны HR и маркетинг — и как сильно может вырасти бизнес, если к сотрудникам относиться не как к ресурсу, а как к клиенту. Этот выпуск — не только про карьеру и найм, но и про важность цифр, рост, адаптацию, инструменты и веру в карьерные трансформации. Очень рекомендую всем, кто работает с людьми, технологиями или смыслом.

Приятного прослушивания!

Алексей Пикулев — ведущий российский эксперт по командному и организационному доверию, основатель "Школы развития Доверия". В новом выпуске мы обсудили, почему доверие — не абстрактное понятие, а конкретный навык, а также почему токсичность, публичные наказания и «подковерные игры» разрушают его.

► Максим Ульянов:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/
Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up
Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital
► Алексей Пикулев:
Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@UCSF9dnktRrMdubnwOVNeKEg  
Канал в TG - https://t.me/inteamwetrust_rus
Школа развития ДОВЕРИЯ - https://trust-school.online/
Бизнес игра "Мастер Доверия" - https://trustmastergame.ru/
Карты Доверия - https://trust-school.online/trust_cards
Анти-Паттерны Доверия - https://trust-school.online/trust_anti_patterns

Из выпуска вы узнаете:

• Как понять, что в команде действительно есть доверие, и кто за него отвечает?
• Почему доверие — не абстрактное понятие, а конкретный навык, которому можно научиться?
• Какие действия руководителя сильнее всего влияют на доверие сотрудников?
• Как измерить уровень доверия в команде и найти причины его снижения?
• Почему доверие становится важным конкурентным преимуществом бизнеса?
• Можно ли создать «оазис доверия» внутри большой компании?
• Как сохранить доверие в команде при быстром росте бизнеса?
• Как новому руководителю восстановить утраченное доверие сотрудников?
• Почему токсичность, публичные наказания и «подковерные игры» разрушают доверие?
• Как внедрять искусственный интеллект, не вызывая опасений у команды?

До выпуска с Алексеем Пикулевым, а точнее — до вопроса от одной из коллег о том, как можно измерить уровень доверия в команде, я даже не задумывался, насколько масштабной и важной может быть тема доверия. Сегодня у меня больше не осталось вопросов, почему одни бизнесы буксуют, а другие — преуспевают, и как возможно построить бирюзовую компанию с минимальной бюрократией. Ответ один — Доверие.

Выпуск получился как методичка — с чёткими ответами на самые волнующие вопросы, раскрывающими тему доверия в её основе. Если вдруг какие-то вопросы остались без ответа — пишите в комментариях. Я задам их Алексею лично, и мы сделаем текстовый выпуск-интервью.

Также участвуйте в розыгрыше! Правила участия я рассказал в конце выпуска. Чуть позже в своём телеграм-канале поделюсь наборами карт для диагностики доверия, которые можно будет получить совершенно бесплатно. Подписывайтесь, чтобы не пропустить анонс.

Приятного прослушивания!

Владилен Минин — один из самых известных IT-блогеров на русскоязычном YouTube, frontend-разработчик, преподаватель и основатель Result University. В новом выпуске мы обсудили путь из разработки в блогинг и запуск собственного образовательного продукта.

► Максим Ульянов:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/
Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up
Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital
► Владилен Минин:
Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@VladilenMinin
Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/29855327/
Канал в TG - http://t.me/js_by_vladilen
Frontend Roadmap - https://t.me/FERoadmapBot
Result University - https://result.school/

Из выпуска вы узнаете:

• Как пройти путь от frontend-разработчика до основателя онлайн-университета?
• Как блог на YouTube может превратиться в масштабный образовательный бизнес?
• С чего начать новичку, если хочется делать полезный контент?
• Почему важно сфокусироваться на одной нише и как выбрать свою?
• Как продвигать образовательные проекты и где искать свою аудиторию?
• Что не так с агрегаторами курсов и как устроен рынок IT-образования изнутри?
• Как правильно выстраивать миссию, ценности и продуктовую стратегию?
• Можно ли после курсов устроиться на позицию middle?
• Как ИИ влияет на обучение и повседневную жизнь разработчиков?
• Почему у Result University нет конкурентов и каким он станет в будущем?

Сейчас IT-рынок испытывает дефицит хороших специалистов, которые нужны бизнесу, а система образования не успевает адаптироваться под реалии рынка. Крупные платформы онлайн-образования гарантируют трудоустройство, но выпускают специалистов, которые не готовы решать рабочие задачи. Мне захотелось разобраться в этих вопросах с Владиленом и заглянуть за маркетинговую ширму курсов, узнать, как все устроено внутри. Получилось или нет — решать вам, но лично мне нравится выпуск. Желаю всем приятного просмотра и прослушивания!