Change Success Podcast by Prosci®

Grupo Energía Bogotá vivió una transformación gigantesca a nivel organizacional, por lo que, apoyado de metodologías en Gestión del Cambio, logró una buena transición a la par que ganó madurez en Change Management. Escucha este caso de éxito en palabras de   Patricia Ramírez, Líder de Gestión del Cambio de Grupo Energía Bogotá, Luz Stella Bernal, Directora de Client Solutions de Prosci Colombia y Salvador Sánchez, Consultor Senior de Comunicación en Zubia P&B.

Las organizaciones atraviesan una serie de cambios tecnológicos que suponen una serie de retos para las personas involucradas, por eso en este episodio de Change Success Podcast, Victor Romero, Vicepresidente de Prosci Latam, nos cuenta la relevancia que tiene Gestión del Cambio para impulsar una transformación digital exitosa.

Nuestras expertas Liliana Arroyo, country manager, y Luz Estela Bernal, directora de Soluciones al cliente, conversan con Salvador Sánchez, especialista en cultura organizacional, para llevarnos de manera fresca y agradable, pero con profundidad, a un recorrido por los aspectos más importantes de la cultura de las empresas ante la Gestión del Cambio. Conoce cómo la metodología de Prosci convierte a la cultura organizacional en un poderoso aliado a favor de la transformación y cómo tú puedes aprovechar esa experiencia para usarla en provecho de tu empresa.

Manuel Padilla, ejecutivo de Axa Seguros España, conversa con Roberto Konigs, Vicepresidente de Prosci Iberia, sobre el desarrollo y puesta en marcha de la oficina de Gestión del Cambio en su empresa. Además, Eurídice Negrelos, consultora de Prosci, hace un análisis detallado del proceso de Axa.
Si te interesa conocer más sobre esta historia, encuentra aquí más información: https://www.prosci.com/es/recursos/casos-de-exito/caso-exito-axa

Víctor Romero, Vicepresidente de Prosci LATAM, conversa con Mauricio Reynoso Nassar, Director General de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos, AMEDIRH, sobre la importancia, alcances y responsabilidades de los líderes en los procesos de Gestión del Cambio en las organizaciones.