Allegro AlleWorkplace! Podcast

Co dzieje się w naszych głowach, gdy spotykamy drugiego człowieka?
Skąd biorą się uprzedzenia i czy naprawdę wszyscy je posiadamy?
Jak nieświadome stereotypy wpływają na to, kogo promujemy, a kogo wykluczamy na co dzień w pracy?
Czy można skutecznie zhakować mózg, aby zwiększyć swoją obiektywność i co możemy na tym zyskać?
Między innymi na te pytania odpowie dra Kasia Zabratańska.

Dra Kasia Zabratańska - socjolożka i humanistka, która od ponad 15 lat towarzyszy organizacjom w odkrywaniu tego, co nieoczywiste w relacjach międzyludzkich. Jako badaczka i ekspertka DEI (Diversity, Equity & Inclusion) łączy twardą perspektywę naukową z praktyką pracy z ludźmi. W wolnych chwilach certyfikowana trenerka WenDo - asertywności i samoobrony dla dziewcząt i kobiet.

Jak nagła zmiana w organizacji wpływa na pracowników?
Co trzeba wiedzieć, aby z empatią monitorować reakcje pracowników i pomóc im odnaleźć się w nowej sytuacji?
Co pogłębia kryzys w zespole, a co pomaga sprawnie przez niego przejść?
Jaką rolę odgrywa w tym wszystkim rezyliencja menedżera?

Między innymi na te pytania odpowie Magdalena Jelonkiewicz-Bałdys⁠⁠,⁠⁠ Internal Trainer w Allegro.

Magdalena Jelonkiewicz-Bałdys
Od 15 lat pomaga organizacjom budować kulturę pracy opartą na zaufaniu, otwartej komunikacji i akceptacji wzajemnych różnic.

Jak nagła zmiana w organizacji wpływa na pracowników?
Co trzeba wiedzieć, aby z empatią monitorować reakcje pracowników i pomóc im odnaleźć się w nowej sytuacji?
Co pogłębia kryzys w zespole, a co pomaga sprawnie przez niego przejść?
Jaką rolę odgrywa w tym wszystkim rezyliencja menedżera?

Między innymi na te pytania odpowie ⁠Ola Tarajko⁠⁠,⁠ Internal Trainer w Allegro.

Ola Tarajko
Trenerka i mediatorka, studentka psychoterapii humanistyczno-doświadczeniowej Gestalt. Od 9 lat związana zawodowo z Allegro , specjalizuje się w “trudnych sprawach” wspierając pracowników i menedżerów w badaniu źródeł konfliktów i kryzysów i szukaniu ukrytego w nich potencjału.

Dlaczego różnorodność w firmie nie wystarczy do osiągnięcia sukcesu, jeżeli brakuje inkluzywności?
Jak liderzy mogą budować środowisko pracy, w którym każdy może rozwinąć swój potencjał?
Co biznes może zyskać na inkluzywnym przywództwie?

Między innymi na te pytania odpowie Joanna Dębska - Senior Manager, Talent Management and Growth in Allegro, Gallup Certified Coach

Co nas, ludzi w różnym wieku, zbliża a co oddala?
Dlaczego narracja na rynku pracy jest krzywdząca dla wszystkich pokoleń?
Jak budować porozumienie między generacjami
Co zrobić, aby wykorzystać potencjał wszystkich pokoleń?

Między innymi na te pytania odpowie Paulina Mazur Konsultantka HR.

Paulina Mazur
Konsultantka HR, ekspertka ds. komunikacji międzypokoleniowej, wielokrotnie nagradzana prelegentka i trenerka. Wspiera pracodawców w budowaniu relacji z kandydatami i pracownikami. Łączy marketing z HR, komunikacją, personal brandingiem liderów. Dwukrotna zwyciężczyni konferencji I love HR, wielokrotna prelegentka na największych branżowych konferencjach, m.in. I love Marketing, LinkedIn Virtual, Sales Angels, InfoShare, TEDx Warsaw Woman.