Czy każdy founder powinien pracować 16 godzin dziennie? O balansie i kulturze startupów | E02
Czy naprawdę trzeba pracować po 16 godzin dziennie, żeby zbudować startup?W tym odcinku dzielimy się doświadczeniami z sześciu lat prowadzenia InStreamly i szczerze opowiadamy o zmęczeniu, work-life balance i pułapkach „zapierdzielu” w kulturze startupowej.Rozmawiamy o tym, jak zmienia się rola foundera wraz ze wzrostem firmy, dlaczego odpoczynek bywa najcenniejszą częścią pracy i jak znaleźć balans między ambicją a życiem prywatnym.
--------
55:18
--------
55:18
Zbudowaliśmy organizację opartą na zaufaniu. Zdalną, asynchroniczną i płynną | E01
Jak zbudowaliśmy w pełni zdalną, asynchroniczną i płynną organizację, która działa efektywnie bez biura i stałych godzin pracy?W tym odcinku dzielimy się naszymi doświadczeniami z ostatnich sześciu lat prowadzenia InStreamly. Organizacji opartej na zaufaniu, przejrzystości i pracy zadaniowej.Opowiadamy o tym, co sprawia, że model asynchroniczny działa: od sposobu rekrutacji i dokumentowania wszystkiego, po otwartą strukturę i rolę foundera, który nie kontroluje, ale buduje kontekst i zaufanie.
Ten podcast to my. Dwóch founderów inStreamly: Wiktoria Wójcik i Maciej Sawicki.
Nie jesteśmy tu po to, by udzielać Ci gotowych porad.
Chcemy podzielić się naszą perspektywą.
O tym jak wygląda zdalna praca, zmiany w produkcie i w nas samych.
Opowiadamy o rynku, czasem o oczekiwaniach. O byciu founderem.
Za każdą współpracą, rundą i sukcesem stoi koszt.
Warto o nim mówić.
Polska