Jak pozostać sobą w dynamicznie zmieniającym się świecie? - Marcin Prokop | Dobrze powiedziane #6
Oprzeć wizerunek o autentyczność, czy starannie wykreowaną „maskę”? Okazuje się, że odpowiedź na to pytanie wcale nie jest taka prosta. Teoretycznie, zewsząd słyszymy o potrzebie „bycia sobą”. Biznesowa praktyka oznacza jednak konieczność kompromisów, dopasowania się do ludzi i roli, a czasem wychodzenie poza wizerunkową strefę komfortu. O tym, ile kosztuje bycie autentycznym i dlaczego, mimo wszystko, warto – Andrzej Silczuk (@AndrzejSilczukPodcast) rozmawia z Marcinem Prokopem (@MarcinProkopPL), osobowością telewizyjną, dziennikarzem, absolwentem bankowości, finansów i ekonomii.00:00:00 Wprowadzenie00:02:38 Jak zachować wiarygodność00:04:21 Początek kariery - na co uważać00:08:22 Znalezienie własnej ścieżki00:12:34 Potrzeba autentyczności00:14:18 Presja wizerunkowa w pracy00:18:05 Wybór właściwej ścieżki00:28:57 Jak rozwinąć swój potencjał?00:43:16 Sztuka stawiania granic00:53:41 Autentyczność w praktyce00:59:05 Błędna miara sukcesuWięcej na https://multi.life/
--------
1:02:32
--------
1:02:32
Czym nie jest psychoterapia? - Jacek Masłowski | Dobrze powiedziane #5
„Czasem czuły, czasem barbarzyńca, a przede wszystkim człowiek” – tak można opisać naszego dzisiejszego gościa, psychoterapeutę i filozofa, Jacka Masłowskiego (@rozmowy_maslowskiego). Przez lata pracy zdążył zgłębić już zarówno specyfikę swojego zawodu, jak i krążące wokół niego mity. Czy od psychoterapii można się uzależnić? A może jest ona w stanie nam zaszkodzić? Jak powinna wyglądać relacja z terapeutą i czym ona właściwie jest – przyjaźnią, poradnictwem, kontraktem a może czymś jeszcze innym? Na te i inne pytania odpowiada kolejny odcinek cyklu Andrzeja Silczuka (@AndrzejSilczukPodcast) „Dobrze powiedziane”. 00:00:00 Wprowadzenie00:04:37 Dlaczego zaczynamy psychoterapię?00:07:14 Jakim typem relacji jest terapia?00:09:48 Terapia a poradnictwo00:14:59 Fundamenty psychoterapii00:16:46 Czy psychoterapia zawsze wraca do dzieciństwa?00:22:32 Wyzwania relacji terapeuta-pacjent00:25:06 Superwizja terapeuty00:28:12 Obawy pacjentów00:31:12 Relacja w terapii gestalt00:36:25 Czy psychoterapia to tylko rozmowa00:37:58 Psychoterapia mężczyzn00:52:04 „Moda” na psychoterapię00:56:04 Naddiagnoza ADHD - fakt czy mit00:59:48 Czy terapia może zaszkodzić?01:06:45 Wzajemne zainteresowanie terapeuty i pacjenta01:12:56 Od czego zacząć terapię?Więcej na https://multi.life/zdrowie-psychiczne
--------
1:14:27
--------
1:14:27
Jak i dlaczego promować regularne szkolenia w zespole? - Anna Łyjak | Firma, która wspiera #5
Szkolenie z oprogramowania, czy kursy języka to za mało w dzisiejszej, dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy coraz częściej odczuwają, że wszechstronny, nieustanny rozwój to dziś konieczność. Jak o niego zadbać, żeby szkolenia faktycznie spełniały potrzeby firmy i zespołów? Jak skoordynować edukację bez szkody dla efektywności pracy? Jakie tematy poruszać? Jakich błędów nie popełniać, organizując webinar i skąd czerpać feedback po jego zakończeniu? Na te i wiele innych pytań dr Ewy Hartman odpowiada Anna Łyjak, Europe Central Learning Leader, z firmy EY. Dzisiejsza gościni cyklu Firma, która wspiera posiada 20-letnie doświadczenie w obszarze HR a od ponad 3 lat jest liderką obszaru szkoleń dla regionu obejmującego 33 państwa i blisko 27 tysięcy pracowników. Nam zdradzi m.in. sekrety jednego z największych prowadzonych przez siebie projektów – Learning Fridays. Więcej na: https://multi.life/kursy
--------
56:58
--------
56:58
A może Twój szef boi się psychologa? - Joanna Gutral | Dobrze powiedziane #4
Dbanie o zdrowie psychiczne w polskich firmach bywa „gorącym ziemniakiem” podrzucanym to liderom, to działowi HR. Czy faktycznie jest się czego obawiać? A może dajemy się złapać w pułapkę stereotypów i pop-psychologii? O tym, dlaczego biurowa joga czy budka do medytacji to często tylko mały plaster na poważne problemy, o przyczynach i skutkach wypalenia, o dezinformacji i realnym wsparciu psychologicznym (nie tylko w firmach). W najnowszym odcinku cyklu Dobrze Powiedziane, rozmawia Andrzej Silczuk (@AndrzejSilczukPodcast) z dr Joanną Gutral (@joannagutral7942) – psycholożką, psychoterapeutką, psychoedukatorką.00:00:00 Wprowadzenie00:02:03 Czym jest zdrowie psychiczne i jak o nie dbać00:04:21 O normalizacji emocji00:07:45 Jak rozpoznać, że potrzebujemy wsparcia00:10:54 Rola terapii i odczarowanie stereotypów00:14:39 Dlaczego sięgnięcie po pomoc bywa trudne00:18:42 Jak rozmawiać o zdrowiu psychicznym w pracy00:22:16 Wsparcie od lidera i kultura organizacyjna00:26:31 Granice empatii i wypalenie pomagających00:31:28 Autentyczność i zdrowa komunikacja w zespole00:36:54 Jak dbać o siebie w świecie nadmiaru bodźców00:41:47 Małe kroki w stronę dobrostanu00:46:22 Wypalenie emocjonalne i sygnały ostrzegawcze 00:50:14 Perfekcjonizm i potrzeba kontroli 00:54:39 Jak sobie radzić z krytyką i presją 00:58:26 Granice między życiem zawodowym a prywatnym 01:03:47 O odpoczynku i regeneracji 01:09:15 Wpływ social mediów na nasze samopoczucie 01:13:52 Samoakceptacja i życzliwość wobec własnych emocjiWięcej na: https://multi.life/
--------
1:22:08
--------
1:22:08
Liderzy na pomoc – jak wspierać psychikę pracowników Andrzej Silczuk | Firma, która wspiera #4
„Szefie, źle się czuję” – kiedy takie zdanie dotyczy chociażby bólu żołądka, większość z nas wie jak wspierać. A jeśli w grę wchodzi psychika? Jak powinien reagować lider, żeby realnie wspierać pracownika? Czy można przewidzieć taką sytuację w zespole? I wreszcie jak tworzyć warunki sprzyjające zaufaniu i szczerej rozmowie? W dzisiejszym odcinku cyklu Firma, która wspiera dr Ewa Hartman rozmawia z Andrzejem Silczukiem lekarzem-psychiatrą, doktorem habilitowanym na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, Head of Mental Care w Multi.Life.
Multi.Life - jedno narzędzie wellbeingowe, z którym zadbasz o rozwój i zdrowie swojego zespołu, wesprzesz cele biznesowe i efektywność swojej organizacji. Sprawdź na https://multi.life/
Ten kanał to przestrzeń dla liderów, menedżerów, specjalistów HR i właścicieli firm. Podejmujemy w nim tematy związane z wellbeingiem, zdrowiem psychicznym, rozwojem osobistym i zawodowym, kursami, nauką języków, odżywianiem, zarządzaniem energią oraz nowoczesnych technologii w HR.