LiderUP!

• LiderUP #6 | Kiedy manager prowadzi rekrutacje... czyli o pułapkach, w które sam wpada

  Rekrutacja, okiem headhuntera, to jeden z najważniejszych procesów w firmie. To moment, w którym decydujesz o rozwoju kompetencji, możliwościach Twojego zespołu i całego biznesu. Rekrutacja to jednak proces złożony i prowadząc go z pozycji managera, który nie musi mieć specjalizacji w HR, wiele jest w nim pułapek. Co więcej, w wiele z nich wpakować się można na własne życzenie. Da się ich jednak uniknąć, a lista jest długa. Od braku przygotowania począwszy, po wielokrotne zmiany profilu kandydata z dnia na dzień, chaotyczne negocjacje, przeciąganie odpowiedzi na CV – to tylko część błędów, które mogą kosztować firmę czas, pieniądze, a także w ostateczności reputację. Do analizy, a przede wszystkim wniosków zaprasza Sylwia Kłyczek - człowiek biznesu z sercem do HRu i ponad 20 letnim doświadczeniem.🎙️#𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣 𝟲 | 𝗞𝗶𝗲𝗱𝘆 𝗺𝗲𝗻𝗲𝗱𝘇̇𝗲𝗿 𝗽𝗿𝗼𝘄𝗮𝗱𝘇𝗶 𝗿𝗲𝗸𝗿𝘂𝘁𝗮𝗰𝗷𝗲… 𝗰𝘇𝘆𝗹𝗶 𝗼 𝗽𝘂ł𝗮𝗽𝗸𝗮𝗰𝗵, 𝘄 𝗸𝘁𝗼́𝗿𝗲 𝘀𝗮𝗺 𝘄𝗽𝗮𝗱𝗮.W szóstym odcinku podcastu 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣! w detalach o tym, jak prowadzić rekrutację, gdy to Ty – menedżer – jesteś twarzą całego procesu.✦︎ Jak nie lukrować rzeczywistości, lecz być autentycznym?✦︎ Jakie są realne koszty pomyłki rekrutacyjnej i czemu czas w rekrutacji płynie inaczej?✦︎ Jak działać na czas, zanim najlepszy kandydat zniknie?✦︎ Jak negocjować, by rzeczywiście osiągnąć zamierzony cel✦︎ Czym jest „czołging” kandydata i jaka taktyka przyniesie dużo lepsze rezultaty?🎧 Jeśli kiedykolwiek prowadziłeś rekrutację samodzielnie lub stoisz przed takim wyzwaniem, ten odcinek poleca się od odsłuchania, bo pomoże Ci przejść przez ten proces bez strat: wizerunkowych i finansowych. A jak mawiała moja babcia: “pierdołami się kapusty nie okrasi” no więc jest samo mięcho! 💬 A z jakim wyzwaniem podczas procesów prowadzonych z pozycji managera przyszło się Tobie zmierzyć? A może jakieś dotychczas powstrzymywało Cię przed podjęciem się tego zadania?

  --------  

  50:51

  --------

  50:51
• LiderUP! #5 | Dziesięciu Zabójców Twojej Kariery cz. 2

  🎙️ #𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣 𝟱 | 𝗗𝘇𝗶𝗲𝘀𝗶𝗲̨𝗰𝗶𝘂 𝗭𝗮𝗯𝗼́𝗷𝗰𝗼́𝘄 𝗧𝘄𝗼𝗷𝗲𝗷 𝗞𝗮𝗿𝗶𝗲𝗿𝘆 𝗰𝘇. 𝟮W poprzednim odcinku omówiliśmy pierwszych pięciu czyhających pogromców Kariery, które skutecznie blokują menedżerów i ekspertów w zmianie pracy.Dziś czas na drugą część – kolejne wyzwania, o których rzadko mówi się wprost, a które mogą zamknąć Ci drzwi do nowej roli.Oto kolejne błędy, które mogą kosztować Cię wymarzone stanowisko: 6️⃣ nieprzemyślane oczekiwania finansowe, 7️⃣ chaotyczny networking i wysyłanie CV „na oślep”,8️⃣ brak prawdomówności i niespójne historie, 9️⃣ brak strategii w szukaniu pracy, 🔟 przekonanie, że rekrutację „wygrywa najlepszy”W tym odcinku mówię o tym, jak: ✔️ dobrze przygotować się do rozmów o wynagrodzeniu, ✔️ budować networking, który naprawdę działa, ✔️ budować przewagę opowiadając swoją historię w sposób autentyczny i spójny, ✔️ stworzyć skuteczną strategię poszukiwania pracy, ✔️ zrozumieć, dlaczego rekruterzy nie szukają „najlepszego”, ale „najbardziej dopasowanego” kandydata.🎧 Posłuchaj, jeśli chcesz uniknąć błędów, które w procesach rekrutacyjnych kosztują menedżerów dużo czasu i energii, a najwięcej szans.💬 Daj znać czy któryś z „zabójców kariery” Cię zaskoczył? A może któryś dał Ci się szczególnie we znaki?

  --------  

  31:24

  --------

  31:24
• LiderUP! #4 | Dziesięciu Zabójców Twojej Kariery cz. 1

  #𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣 𝟰 | 𝗗𝘇𝗶𝗲𝘀𝗶𝗲̨𝗰𝗶𝘂 𝗭𝗮𝗯𝗼́𝗷𝗰𝗼́𝘄 𝗧𝘄𝗼𝗷𝗲𝗷 𝗞𝗮𝗿𝗶𝗲𝗿𝘆Proces rekrutacyjny to teatr, w którym nie ma próby generalnej, ale za to każda scena ma znaczenie. Do rekrutacji należy się dobrze przygotować, nawet, a może głównie z pozycji specjalisty, managera czy dyrektora. Jak nie wpaść w pułapkę błędów? O tym właśnie w dzisiejszym odcinku podcastu #LiderUP. Nie będzie tu jednak rad o szyfrowaniu tekstu białą czcionką, żeby systemom ATS bardziej podobało się Twoje CV. Ani innych mitów z mchu i paproci.Dziś część pierwsza – pięć największych błędów, które mogą pokonać nawet najlepszego specjalistę. A w nim: ✦︎ o braku przygotowania, ✦︎ o niedbałym przygotowaniu CV i błędach danych adresowych ✦︎ o lekceważeniu rozmowy rekrutacyjnej z racji stanowiska i doświadczenia ✦︎ o niejasnej motywacji, która potrafi być zgubna o żonach i mężach, którzy potrafią zbojkotować cały proces ✦︎ o braku świadomości własnych osiągnięć i ich prezentacjiJakiekolwiek krzywe ruchy mogą przekreślić nawet świetne doświadczenie i mocne kompetencje.🎧 Posłuchaj odcinka, zainspiruj się do przemyśleń i nie daj im się pokonać! 💬 Jestem ciekawa, czy z którymś z tych „zabójców kariery” miałeś okazję się zmierzyć?

  --------  

  31:54

  --------

  31:54
• LiderUP! #3 | Triada Mocy Managera, czyli o istocie kompetencji i ich rozwoju

  Dyplomy, szkolenia i imponująca lista certyfikatów nie czyni z nas  kompetentnych liderów.Dlaczego? Bo w parze z wiedzą muszą rozwijać się umiejętności, a to dopiero dwa elementy układanki.Dopiero kiedy dołączysz do nich zachowania i postawy, całość nabiera mocy.🎙️ W najnowszym odcinku podcastu LiderUP! opowiadam właśnie o triadzie kompetencji – wiedzy, umiejętnościach, zachowaniach – i o tym, dlaczego te trzy filary muszą iść w parze, by rozwój lidera był kompletny.Z trzeciego odcinka dowiesz się:• czym różni się „wiem” od „umiem” i „potrafię działać”,• dlaczego triada kompetencji jest jak kompas przywództwa,• jak świadomie rozwijać każdy z jej elementów.

  --------  

  18:19

  --------

  18:19
• LiderUP! #2 | Nie kupisz Mercedesa w cenie Pandy, czyli czy stać Cię na wymarzonego kandydata

  Nie kupisz Mercedesa w cenie Pandy, czyli czy stać Cię na wymarzonego kandydata? Każdy lider ma w głowie obraz idealnego pracownika, takiego unicorna, który wszystko ogarnia, człowieka z kompletem kompetencji, doświadczeniem i charyzmą. Pytanie brzmi tylko, czy ten ideał już się narodził? A jeśli tak, to czy budżet Twojej organizacji jest gotowy na taką inwestycję? I tak jak w motoryzacji cuda się nie zdarzają i nie da się kupić Mercedesa w cenie Pandy. Tak w życiu, a w rekrutacji tym bardziej takie cuda możliwe nie są. W tym odcinku o tym: 🔵 dlaczego dopasowanie wynagrodzenia do kompetencji jest kluczem do udanej rekrutacji? 🔵 co oznacza wybór TOPowego kandydata i na co trzeba być przygotowanym we współpracy? 🔵 w jaki sposób chcesz docierać do swoich celów: szybko i wręcz luksusowo musi zawsze kosztować więcej czy wolniej i konsekwentnie też będzie dla Twojego biznesu OK? 🔵 kiedy warto postawić na gwiazdę, a kiedy świadomie wybrać kandydata z potencjałem do rozwoju? 🔵 a także o ryzyku “okazyjnych” kontraktów i o tym, jak unikną sytuacji, w której po kilku miesiącach obie strony są rozczarowane. 🎧 Jeśli rekrutujesz liderów, menedżerów lub ekspertów – ten odcinek pomoże Ci podejmować trafniejsze decyzje i inwestować w ludzi, tak aby obie strony były usatysfakcjonowane.

  --------  

  12:13

  --------

  12:13

Więcej Biznes podcastów

Trendy w podcaście Biznes

O LiderUP!