Porozmawiajmy o IT

Witam w trzysta dziesiątym podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy są umiejętności miękkie, które w branży cybersecurity pozwalają przejść drogę od inżyniera do partnera dla biznesu.

Dziś moimi gościem jest Paweł Zwierzyński – inżynier sieci i bezpieczeństwa IT z 15-letnim doświadczeniem, od ponad dekady związany ze środowiskiem integratorskim. Specjalizuje się w rozwiązaniach network i endpoint security, zarówno od strony wdrożeń, jak i szkoleń. Jako trener i prelegent dzieli się wiedzą na temat nowoczesnych technologii zabezpieczeń. Autor bloga związanego z sieciami i bezpieczeństwem, dostępnego pod adresem letsnet.eu.

W tym odcinku o cybersecurity rozmawiamy w następujących kontekstach:
codzienność pracy inżyniera bezpieczeństwa – między technologią, klientem i realnymi incydentami
różnorodność wyzwań w projektach security i nieprzewidywalność problemów po stronie organizacji
najczęstsze słabości firm w obszarze cyberbezpieczeństwa – technologia, procesy i czynnik ludzki
rozwój zawodowy specjalisty security i rola certyfikatów w budowaniu kompetencji
prowadzenie szkoleń jako sposób porządkowania wiedzy i budowania eksperckości
znaczenie kompetencji miękkich w pracy specjalisty cyberbezpieczeństwa
komunikacja technicznych zagadnień bezpieczeństwa w sposób zrozumiały dla biznesu
prezentowanie rekomendacji security tak, aby wspierały decyzje organizacji
budowanie mostów między zespołami IT i biznesem w kontekście bezpieczeństwa
rola inżyniera security jako doradcy i partnera w podejmowaniu decyzji technologicznych
wyznaczanie celów zawodowych i prywatnych w wymagającej branży bezpieczeństwa
dobrostan psychiczny i fizyczny jako element długofalowej pracy w cybersecurity

Subskrypcja podcastu:
zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:
Profil Pawła na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/pawel-zwierzynski/
Blog Pawła – https://letsnet.eu/ 

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]

https://porozmawiajmyoit.pl/310

Witam w trzysta dziewiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla kandydata jest to jak skutecznie szukać pracy w IT.

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

Główne myśli o szukaniu pracy w IT z tego odcinka to:
dlaczego już nie wystarczy tylko wysłać CV
masowe aplikowanie nie działa, konieczne jest indywidualne podejście do rekrutacji
jak dobrze przygotować CV i profil na LinkedIn
portfolio i aktywność techniczna są ważne
nie musisz spełniać 100% wymagań by aplikować
budowanie relacji z rekruterami
aktywne szukanie pracy: jobboardy, network, strony firmy

Subskrypcja podcastu:
zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:
Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]

https://porozmawiajmyoit.pl/309

Witam w trzysta ósmym podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest rola branży IT w odpowiedzialności społecznej za technologię.

Dziś moimi gościem jest Ela Wojciechowska – liderka Fundacji Digital University, organizacji, która koncentruje się na edukacji w obszarze nowych technologii. Opracowuje i wdraża innowacyjne programy wspierające rozwój kompetencji cyfrowych. Jest współautorką Uniwersytetu Sukcesu – rocznego programu stypendialnego, który pomaga młodym kobietom z domów dziecka oraz rodzin w trudnej sytuacji materialnej zdobyć atrakcyjny zawód przyszłości. Zainicjowała także programy Be.Eco i Be.Net, skierowane do nauczycieli. Za swoje osiągnięcia została uhonorowana licznymi nagrodami, w tym tytułem Bizneswoman Roku w kategorii Przeciwdziałanie Wykluczeniu Cyfrowemu oraz tytułem Innowatorki Nauki i Nowych Technologii w plebiscycie 16 Liderek Równości.

W tym odcinku o technologii i odpowiedzialności społecznej rozmawiamy w następujących kontekstach:
wpływ nowych technologii na tempo i kierunek zmian społecznych
nierozerwalność innowacji i odpowiedzialności w świecie cyfrowym
granice odpowiedzialności firm technologicznych – produkt, użytkownik, decyzje biznesowe
łączenie celów biznesowych z realną misją społeczną
rola sektora IT we wspieraniu inicjatyw społecznych
technologia jako narzędzie wyrównywania lub pogłębiania nierówności
przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu poprzez edukację i współpracę z branżą
modele współpracy fundacji z firmami technologicznymi
kompetencje przyszłości i ich znaczenie na rynku pracy
wsparcie dzieci, młodzieży i nauczycieli w rozwoju kompetencji cyfrowych
osobista odpowiedzialność specjalistów IT za wpływ tworzonych rozwiązań
formy zaangażowania społecznego firm i pracowników oraz najczęstsze błędy w projektach „pro bono”

Subskrypcja podcastu:
zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:
Profil Eli na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/ela-wojciechowska/
Strona Fundacji Digital University – https://fundacja.digitaluniversity.pl/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]

https://porozmawiajmyoit.pl/308

Witam w trzysta siódmym podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy są cyberzagrożenia i praca w branży cybersecurity.

Dziś moimi gościem jest Sebastian Burgemejster – wdrażał, doradzał i audytował bezpieczeństwo informacji, IT, zarządzanie ryzykiem i zarządzanie jakością w różnych branżach i organizacjach, w tym o zasięgu międzynarodowym. Jest współwłaścicielem i dyrektorem zarządzającym spółek w Polsce i Wielkiej Brytanii, współzałożycielem The Antifragility Institute, byłym prezesem i członkiem zarządu Instytutu Audytorów Wewnętrznych IIA Polska. Posiadacz międzynarodowych certyfikatów zawodowych. Prywatnie miłośnik gór, biegania, sztuk walki i nowych technologii.

W tym odcinku o cybersecurity rozmawiamy w następujących kontekstach:
jak zmienił się krajobraz zagrożeń cyberbezpieczeństwa w ostatnich latach i co dziś budzi największy niepokój
które typy ataków są obecnie najbardziej realne i kosztowne dla organizacji
dlaczego w cyberbezpieczeństwie człowiek i procesy bywają większym zagrożeniem niż sama technologia
jak wygląda codzienna praca specjalisty od bezpieczeństwa i jak bardzo odbiega od potocznych wyobrażeń
co w pracy w cybersecurity generuje największy stres, a co daje poczucie sensu i satysfakcji
jakie role i specjalizacje składają się dziś na szeroki ekosystem cyberbezpieczeństwa
które stanowiska w cyber są obecnie najbardziej poszukiwane i gdzie widać przyszły wzrost zapotrzebowania
od czego realnie zależą zarobki w cyberbezpieczeństwie i jak wygląda rynek finansowo
czy możliwe jest wejście do branży bez klasycznego doświadczenia IT i jaka baza techniczna jest niezbędna
jakie ścieżki wejścia do cybersecurity sprawdzają się najczęściej w praktyce
które kompetencje techniczne stanowią fundament pracy w obszarze bezpieczeństwa
jaką rolę odgrywają umiejętności miękkie, certyfikaty oraz długofalowe myślenie o rozwoju branży

Subskrypcja podcastu:
zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:
Profil Sebastiana na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/sebastian-burgemejster-cisa-crisc-cism-ccak-soc-2-expert-7b342a127/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]

https://porozmawiajmyoit.pl/307

Witam w trzysta szóstym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów o wpadkach w IT jest uczenie się na błędach.

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

Główne myśli o uczeniu się na błędach z tego odcinka to:
błędy są naturalną i nieodłączną częścią budowania produktów IT
najszybciej uczymy się na błędach innych, ale najtrwalej zapamiętujemy własne wpadki
największym fuckupem jest nieusunięcie przyczyn poprzedniego fuckupu
organizacje, które nie popełniają błędów, zazwyczaj nie dostarczają niczego nowego
blame culture skutecznie blokuje wyciąganie realnych lekcji z niepowodzeń
postmortem to proces analizy incydentu, a nie polowanie na winnych
celem postmortem jest zrozumienie przyczyn i zapobieganie podobnym sytuacjom w przyszłości
postmortem robimy wtedy, gdy problem jest już rozwiązany, a emocje opadły
efektem postmortem powinny być konkretne wnioski, zmiany procesowe i zadania techniczne
action items muszą mieć właścicieli, inaczej pozostaną tylko dobrymi intencjami
wartościowe postmortem jest blameless, oparte na faktach i rekonstrukcji timeline’u
dane mają znaczenie – logi, alerty, metryki i obserwowalność pomagają oddzielić fakty od opinii
postmortem to proces, a nie jednorazowe spotkanie – follow-up jest kluczowy
ucząc się na błędach, nie zapominajmy o tym, co działa dobrze i co warto świadomie chronić

Subskrypcja podcastu:
zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:
Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]

https://porozmawiajmyoit.pl/306