Porozmawiajmy o IT

• Kariera Product Ownera: start, awans i rola Product Ops. Gość: Natalia Cholewa - POIT 277

  Witam w dwieście siedemdziesiątym siódmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest kariera Product Ownera, jej start, awans i rola Product Ops.Dziś moimi gościem jest Natalia Cholewa – ekspertka z ponad 8-letnim doświadczeniem w dziedzinie analizy biznesowej i Product Ownershipu. W Szkole Product Ownera prowadzi kursy i dzieli się swoją wiedzą.Partner odcinkaPartnerem odcinka jest Sigma Software.W tym odcinku o roli Product Ownera rozmawiamy w następujących kontekstach:czym zajmuje się Product Owner?czym różni się od Project Managera?jak można starać się o taką pozycję? Skąd czerpać wiedzę?jakie kompetencje Product Ownera są obecnie poszukiwane przez rynek?jaki jest najczęstszy background zawodowy osób które pracują jako Product Owner w branży IT?co wyróżnia dobrego Product Ownera? Jak zapewnić sobie awans?jaki poziom wiedzy technicznej jest wymagany od Product Ownera?jak AI wpływa na pracę Product Ownera?czym jest Product Ops?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Sigma Software – https://sigma.software/Profil Marcina na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/nataliacholewa/Profil Natalii na IG – https://www.instagram.com/nataliacholewa Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]://porozmawiajmyoit.pl/277

  --------  

  47:04
• Czego potrzebujesz by jako programista awansować na stanowisko liderskie? Gość: Marcin Dakowski - POIT 276

  Witam w dwieście siedemdziesiątym szóstym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to czego potrzebujesz by jako programista awansować na stanowisko liderskie.Dziś moimi gościem jest Marcin Dakowski – konsultant biznesowy i doradca zarządów. W przeszłości m.in. członek zespołu zarządzającego w InPost, prezes eBilet Polska, twórca Fixly, szef OLX Praca, a także konsultant w McKinsey & Company. Szkoli w obszarze budowy zespołów i restrukturyzacji organizacji, pracuje też ze startupami w tematach skalowania i org design. Trener i mentor. Sternik morski. Pracuje też psychoterapeutycznie.Sponsor odcinkaSponsorem odcinka jest Devstyle.W tym odcinku o awansie programisty na stanowisko liderskie rozmawiamy w następujących kontekstach:czy  każdy programista powinien dążyć do stanowisk liderskich?jakie kroki powinien podjąć programista, który chce awansować na stanowisko liderskie?jakie znaczenie ma zrozumienie biznesu w codziennej pracy lidera?jak można rozwijać wiedzę biznesową, będąc jeszcze na stanowisku technicznym?jakie kompetencje miękkie są kluczowe dla lidera w IT?jakie umiejętności techniczne nadal przydają się na stanowisku liderskim?czy droga powrotna, z osoby zarządzającej do technicznej jest możliwa?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Marcina na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/dakowski/Mail do Marcina – [email protected] Lidera – https://horyzontlidera.pl/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]://porozmawiajmyoit.pl/276

  --------  

  55:46
• Czy menedżer zespołu powinien pisać kod? Gość: Łukasz Drynkowski - POIT 275

  Witam w dwieście siedemdziesiątym piątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT jest to czy menedżer powinien pisać kod.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.Główne myśli o kodującym menedżerze z tego odcinka to:podział pracy menedżera na 50/50 kodowania i zarządzania to antypattern,nie powinno być sytuacji w której praca techniczna menedżera jest niezbędna,wady i ryzyka takiego podejścia to: robienie czegoś poza procedurami, negatywny wpływ na zespół i brak skupienia menedżera,zalety takiego podejścia to: okazja do wymiany wiedzy i pair programming, przy małym zespole możliwość zastąpienia.Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]://porozmawiajmyoit.pl/275

  --------  

  34:11
• Kariera developera w kontekście efektywnego rozwoju. Gość: Radek Wojtysiak - POIT 274

  Witam w dwieście siedemdziesiątym czwartym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest kariera developera w kontekście efektywnego rozwoju.Dziś moim gościem jest Radek Wojtysiak – starszy programista z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem komercyjnym w obszarze front-endu. Obecnie pracujący w Allegro. Entuzjasta dzielenia się wiedzą, trener języka JavaScript oraz prelegent. Autor bloga Kariera Developera.W tym odcinku o karierze developera rozmawiamy w następujących kontekstach:czy trudno zostać programistą?na co zwracać uwagę na początku drogi w branży IT?jak wygląda rozmowa rekrutacyjna?skąd czerpać inspirację oraz wiedzę w dzisiejszych czasach?czy studia są potrzebne aby zostać programistą?czy warto specjalizować się w jednej technologii, czy lepiej być tzw. full-stackiem?na co, oprócz umiejętności technicznych warto stawiać rozwijając karierę w IT?junior, mid, senior i co dalej? A może rozwój w kierunku menedżerskim?czy karierę developera da się zaplanować?na co zwracać uwagę w wyborze projektu czy pracodawcy?czy AI wywraca stolik i zmienia to jak może wyglądać kariera developera?jak nie przesadzić z rozwojem i zaangażowaniem aby nie otrzeć się o wypalenie?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Radka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/radekwojtysiak/Kariera Developera Blog – https://kariera-dev.blog/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]://porozmawiajmyoit.pl/274

  --------  

  51:00
• Rotacja w IT. Gość: Łukasz Drynkowski - POIT 273

  Witam w dwieście siedemdziesiątym trzecim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT jest rotacja w IT.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.Główne myśli o rotacji w IT z tego odcinka to:rotacja jest naturalna i występuje we wszystkich branżach,możemy rozróżnić rotację zewnętrzną i wewnętrzną,zalety rotacji to pojawienie się nowych osób ze świeżym spojrzeniem i umiejętnościami,wady rotacji to odpływ talentu i negatywny wpływ na jakość projektu oraz morale zespołu,koszty rotacji można podzielić na finansowe, czasowe i związane z wpływem na zespół,aby radzić sobie z rotacją należy dbać o zespół i wymianę wiedzy wśród jego członków.Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]://porozmawiajmyoit.pl/273

  --------  

  30:45

Więcej Technologia podcastów

Trendy w podcaście Technologia

O Porozmawiajmy o IT