Liderzy o swojej pracy: fakty i liczby z naszego badania
Co napędza, a co męczy liderów? Co sprawia, że mają ochotę rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady? Czy kasa faktycznie motywuje? W tym odcinku dzielę się kluczowymi wnioskami z raportu "Liderzy 2025 - badanie nastrojów i wyzwań".➡️ Pobierz pełny raport tutaj: https://piotrpysiak.com/raport-2025/ =======================================💥 Zapisz się do newslettera i odbierz darmowy ebook: Sztuka delegowania zadań - jak AI wspiera codzienną pracę managera? 👉 https://piotrpysiak.com/newsletter/ =======================================🔔 Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych materiałów!🎧 „Podcast dla managerki i managera” znajdziesz także na YouTube.Podoba Ci się to, co robię? Znajdziesz mnie tutaj:www.piotrpysiak.comFacebook: / piotrpysiakszkoleniaLinkedIn: / piotrpysiak➡️ Udostępnij ten materiał osobie, której może się przydać!
--------
8:49
Hiper-zmiany i jak sobie z nimi radzą liderzy. Rozmowa z Januszem Kamieńskim.
Turbo-zmienność tempa i obszarów pracy, nieustanna rotacja pracowników, młode pokolenie na pokładzie i jeszcze w tym wszystkim sztuczna inteligencja… uff – jak sobie z tym radzą najlepsi menedżerowie?Gościem mojego czwartkowego podcastu jest Janusz Kamieński, doradca firm i współautor badania CEM+, który dzieli się doświadczeniem z pracy z setkami menedżerów.Co znajdziesz w tym odcinku? 🔍 ✅ Największe wyzwania i nastroje liderów w 2025 roku. Dlaczego stare metody już nie wystarczają. ✅ Wskazówki - co pomaga w zarządzaniu w hiper - zmiennym środowisku.✅ Jak budować zaangażowanie w zespole?✅ W jaki sposób wykorzystać AI bez strachu i bez... frustracji?✅ Czym jest branded training i dlaczego warto inwestować w to szkolenie.✅ Jak 10 000 pracowników zaangażowano w modyfikację wizji firmy i realne zmiany w sklepach?✅ Dlaczego managerowie mogą uczyć się szybciej i efektywniej dzięki metodzie EDOING (education + doing).✅ Co robić, gdy młodzi wiedzą więcej niż Ty – i jak z tego zrobić przewagę?To nie jest tylko rozmowa. To zestaw konkretnych inspiracji i przykładów z rynku! Jeśli jesteś liderem, to jedno z tych nagrań, które warto odpalić w drodze do pracy.📩 Zasubskrybuj kanał i zapisz się na newsletter https://piotrpysiak.com/newsletter/ - więcej takich treści przed Tobą!📘 A jeśli chcesz raport z badania CEM+ 2025, o którym rozmawiam z gościem podcastu – pobierz go tutaj https://www.strategyandresults.pl/wie...--- JANUSZ KAMIEŃSKI: Konsultant, menedżer, przedsiębiorca i trener z ponad 25-letnim stażem w doradztwie i rozwoju. Od 2004 r. prezes zarządu polskiej marki doradczej Strategy&Results. Promotor i prekursor w Polsce strategii CX (opartej o metodykę Customer Experience Management), którą z powodzeniem zastosował do podnoszenia skuteczności biznesowej w ponad 100 przedsiębiorstwach. Od trzech lat wykładowca na studiach podyplomowych o kierunku Customer Experience Management na Uniwersytecie WSB Merito w Gdańsku – specjalizacja: strategia CX i procesy nastawione na klientów.Profil Janusza na LinkedIn: / januszkamienski
--------
44:17
Mózg a przywództwo: jak neurobiologia relacyjna może wspierać liderów?
Jak działa mózg lidera w trudnych sytuacjach? Jak praktykowanie Nonviolent Communication (NVC) może pomóc w budowaniu lepiej współpracujących zespołów?W tym wywiadzie Hanna Kozłowska, doświadczona trenerka kompetencji przywódczych i relacyjnych, dzieli się swoją wiedzą na temat neurobiologii relacyjnej w kontekście przywództwa.Dowiesz się m.in.:✅ Jak lider może wykorzystać neurologię relacyjną, aby zarządzać lepiej?✅ Jak mózg managera reaguje na stres i konflikty?✅ Dlaczego manager zarządza "na autopilocie"? Czy można temu zaradzić?✅ Czym jest "język rezonujący: i dlaczego to klucz do lepszej komunikacji?✅ Jak budować bezpieczeństwo bez odbierania odpowiedzialności?✅ Czy dobre relacje z pracownikami i efektywność zespołu mogą iść w parze?➡️ Hanna Kozłowska – Trenerka kompetencji przywódczych, relacyjnych i komunikacji empatycznej (NVC), coachka (EMCC), mediatorka i facylitatorka. Wspiera liderów w budowaniu efektywnie współpracujących zespołów oraz tworzeniu kultur organizacyjnych opartych na dialogu i współpracy. Pracuje w obszarach przywództwa, diversity & inclusion, odporności psychicznej i rozwoju kompetencji społecznych.Posiada ponad 20-letnie doświadczenie menedżerskie i doradcze w transformacji biznesowej w branżach technologicznej, energetycznej i e-commerce.📌 Więcej o Hannie: www.haniakozlowska.pl📌 LinkedIn: www.linkedin.com/in/hanna-kozlowska-pl🎧 Oglądaj i dowiedz się, jak wykorzystać neurobiologię relacyjną w mądrym przywództwie!=======================================💥 Zapisz się do newslettera i odbierz darmowy ebook: Sztuka delegowania zadań - jak AI wspiera codzienną pracę managera? 👉 https://piotrpysiak.com/newsletter/ =======================================🔔 Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych materiałów!🎧 „Podcast dla managerki i managera” znajdziesz także na Spotify. Podoba Ci się to, co robię? Znajdziesz mnie tutaj:www.piotrpysiak.comFacebook: / piotrpysiakszkoleniaLinkedIn: / piotrpysiak➡️ Udostępnij ten materiał osobie, której może się przydać!
--------
35:06
Jak Polacy oceniają swoich szefów?
Czy masz dobrego szefa? 👨💻👩💻 Brakuje mu czegoś, co jest dla Ciebie kluczowe? A może sam/ sama zarządzasz zespołem i zastanawiasz się, czego oczekują od Ciebie pracownicy, aby zasłużyć na nagrodę szefa roku? 🙂W najnowszym odcinku podcastu omawiam temat relacji między pracownikami a przełożonymi! Jakie cechy lidera Polacy cenią najbardziej? Czego oczekują, a co dostają od swoich szefów? Czy są umiejętności ważniejsze dla pracowników niż specjalistyczna wiedza szefa? Dowiedz się, jak Polacy oceniają swoich szefów i co aktualnie decyduje o tym, że przełożony to lider na medal! Jakiego człowieka zespoły potrzebują na pokładzie?Posłuchaj w drodze, w wygodnym fotelu lub do smacznej kawy z widokiem. =======================================💥 Zapisz się do newslettera i odbierz darmowy ebook: Sztuka delegowania zadań - jak AI wspiera codzienną pracę managera? 👉 https://piotrpysiak.com/newsletter/ =======================================🔔 Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych materiałów!🎧 „Podcast dla managerki i managera” znajdziesz także na YouTube. Podoba Ci się to, co robię? Znajdziesz mnie tutaj: www.piotrpysiak.comFacebook: / piotrpysiakszkoleniaLinkedIn: / piotrpysiak➡️ Udostępnij ten materiał osobie, której może się przydać!
--------
18:01
6 sposobów na MAX efektywność dla lidera - narzędzia + przykłady
ak być maksymalnie efektywnym liderem – zarówno dla siebie, jak i dla swojego zespołu.💡 W tym odcinku dowiesz się:✔️ Jak ustalać priorytety i organizować zadania metodą 1-3-5✔️ Jak wykorzystać macierz Eisenhowera i metodę SMART do lepszego planowania✔️ Dlaczego planowanie tygodnia z wyprzedzeniem zwiększa skuteczność✔️ Jak skutecznie delegować zadania i komunikować się w zespole✔️ Dlaczego retrospekcja jest kluczowa dla rozwoju✔️ Jak odpoczynek wpływa na produktywność i jak stosować metodę Pomodoro=======================================💥 Zapisz się do newslettera i odbierz darmowy ebook: Sztuka delegowania zadań - jak AI wspiera codzienną pracę managera? 👉 https://piotrpysiak.com/newsletter/ =======================================🔔 Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych materiałów!Podoba Ci się to, co robię? Znajdziesz mnie tutaj:www.piotrpysiak.comFacebook: / piotrpysiakszkoleniaLinkedIn: / piotrpysiak➡️ Udostępnij ten materiał osobie, której może się przydać!
Marzysz o awansie na stanowisko managerskie? Właśnie zostałeś/zostałaś szefem lub szefową zespołu?
Chcesz jak najlepiej odnaleźć się w nowej roli? Potrzebujesz wskazówek i narzędzi do pracy?
Ten podcast jest dla Ciebie!
Znajdziesz tu:
✅ tajniki efektywnego zarządzania zespołem,
✅ wskazówki, jak skutecznie nawigować po morzu zespołowych relacji,
✅ skuteczne techniki komunikacyjne.
Za mną ponad 15 lat doświadczenia w roli managera i kapitana jachtowego. Z ludzi, którzy się do tej pory nie znali, tworzę zgrane załogi. Chcesz by i Twój zespół był taki? Zasubskrybuj mój kanał!
Piotr Pysiak
Polska