Sięgaj po więcej

• Jak wykorzystać głębokie myślenie w biznesie i życiu? | TALENT INTELLECTION (INTELEKT) | Susanna Romantsova

  Jak przekuć głębokie przemyślenia w konkretne działania? W tym odcinku rozmawiam z Susaną Romanową, ekspertką ds. różnorodności i włączania, o talencie Intellection. Pokazujemy, jak osoby o refleksyjnej naturze mogą wykorzystać tę cechę jako supermoc - zarówno w biznesie, jak i życiu codziennym.Susana dzieli się strategiami, które pomagają okiełznać overthinking i przekształcić myśli w rezultaty - od porannych rytuałów po system "second brain" w Notion. Dowiesz się, jak planować dzień zgodnie z naturalnym rytmem energii, unikać grupowego myślenia i tworzyć środowisko, w którym głębokie myślenie przynosi realne korzyści - dla siebie i całego zespołu.🔹 Susanna Romantsova: LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/romantsova/⁠🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:IG: ⁠https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠⁠LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/⁠ FB: ⁠https://www.facebook.com/Siegajpowiecej⁠ WWW: ⁠https://siegajpowiecej.com/⁠ 🔹 Rozdziały tego odcinka:(00:00) Czym jest talent Intellection?(02:50) Pierwsza piątka talentów Susany(03:26) Charakterystyka talentu Intellection(08:04) Jak Susana wykorzystuje swój talent?(10:36) System rytuałów wspierających Intellection(13:59) Second brain - jak organizować myśli?(16:43) Jak pisać książkę z talentem Intellection?(20:04) Jak uniknąć grupowego myślenia?(22:48) Praktyczne strategie dla osób z Intellection(25:55) Jak rozpoznać talent Intellection u siebie?

  --------  

  27:50

  --------

  27:50
• Jak rozwijać innych i dmuchać w żagle? | Talent Developer (Rozwijanie Innych) | Asia Gospodarczyk

  Dlaczego niektórzy ludzie z łatwością wspierają rozwój innych? W tym odcinku poznajemy talent Developer (Rozwijanie Innych) – wewnętrzną siłę napędzającą ludzi, którzy potrafią dostrzegać potencjał tam, gdzie inni widzą tylko zalążek możliwości. Razem z Joanną Gospodarczyk, people and culture managerką oraz twórczynią projektu Mama z HR, przyglądamy się, jak ten talent przejawia się w codziennej pracy lidera i mentora. Joanna dzieli się doświadczeniem, pokazując, jak wspierać zespół, nie narzucając swojej wizji, lecz towarzysząc w rozwoju.Odcinek jest pełen praktycznych wskazówek dla tych, którzy chcą lepiej rozumieć, jak wspierać innych – w pracy, rodzinie czy w przyjaźni. Dowiesz się, jak rozpoznać talent Developer u siebie i jak przekuć go w mocną stronę. Niezależnie od tego, czy jesteś menedżerem, nauczycielem, rodzicem czy po prostu kimś, kto chce pozytywnie wpływać na innych – znajdziesz tu inspiracje i konkretne strategie, które pomogą rozwijać innych, nie zapominając przy tym o sobie.🔹 Asia Gospodarczyk: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joanna-gospodarczyk-libicka-602911b5/ Instagram: https://www.instagram.com/mama.z.hr/🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej WWW: https://siegajpowiecej.com/ 🔹 Rozdziały tego odcinka:(00:00) Developer - ogrodnik ludzkiego potencjału(01:50) Poznaj Joannę Gospodarczyk i jej talenty(02:46) Charakterystyka talentu Developer(06:50) Jak Developer przejawia się w pracy?(09:01) Wspieranie rozwoju - praktyczne przykłady(13:15) Mama z HR - Developer w działaniu(16:34) Jak unikać pułapek talentu Developer?(19:40) Lider jako "lifter" - wspieranie vs kierowanie(22:14) Co inni powinni wiedzieć o Developerach?(24:00) Jak dbać o własny rozwój jako Developer?(25:51) Pytania do refleksji dla Developerów

  --------  

  27:23

  --------

  27:23
• Nie mów mi, co planujesz. Pokaż, co już zrobiłeś | TALENT ACHIEVER (OSIĄGANIE) | Bartłomiej Kozłowski

  Czy czujesz niepokój, gdy nic nie robisz? Czy odhaczanie zadań z listy daje Ci satysfakcję? W najnowszym odcinku przyglądamy się talentowi Achiever – jednej z kluczowych cech domeny wykonawczej, która napędza działanie, produktywność i osiąganie celów. Gościem odcinka jest Bartek Kozłowski – ekonomista, prawnik i menedżer – który opowiada, jak świadomie korzysta z tego talentu w pracy i życiu prywatnym.Razem zgłębiamy różnicę między byciem zajętym a byciem naprawdę produktywnym oraz pokazujemy, jak unikać pułapek nadmiernego działania. Dowiesz się, jak rozpoznać talent Achiever, jak współpracować z jego posiadaczami i jak liderzy z tym talentem mogą budować skuteczne, różnorodne zespoły. Poznasz też praktyczne narzędzia zarządzania efektywnością, jak zasada Pareto czy esencjalizm. Ten odcinek to wartościowy przewodnik zarówno dla posiadaczy tego talentu, jak i ich współpracowników.🔹 Bartłomiej Kozłowski: https://www.linkedin.com/in/bartlomiej-kozlowski-4b5448/ 🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej WWW: https://siegajpowiecej.com/ 🔹 Rozdziały tego odcinka:(00:00) Wprowadzenie do talentu Achiever(02:40) Charakterystyka Achievera - produktywność i namacalne efekty(06:00) Bartek o swoim doświadczeniu z talentem Achiever(09:20) Różnica między byciem zajętym a osiąganiem wyników(13:10) Jak Achiever wpływa na styl pracy i relacje w zespole(17:40) Wyzwania lidera z talentem Achiever(21:30) Połączenie Achievera z innymi talentami (Learner, Maximizer)(25:10) Wartość narzędzi Gallupa w budowaniu efektywnych zespołów(28:40) Ciemne strony talentu Achiever - pułapki i jak ich unikać(30:20) Podsumowanie i praktyczne wskazówki dla Achieverów

  --------  

  32:19

  --------

  32:19
• Jak budować głębokie relacje w życiu i biznesie? | TALENT RELATOR (BLISKOŚĆ) | Aleksandra Jonkisz

  Zastanawiasz się dlaczego niektórzy ludzie tak łatwo zdobywają zaufanie innych? W najnowszym odcinku zgłębiam tajniki talentu Relator (Bliskość) - jednego z najbardziej wartościowych talentów w budowaniu autentycznych relacji zawodowych i prywatnych. Gościną odcinka jest Ola Jonkisz, ekspertka HR z ponad 15-letnim doświadczeniem, która dzieli się, jak ten talent pomógł jej w pracy i kontaktach międzyludzkich. W odcinku poznasz sposoby rozpoznania talentu Relator u siebie i innych, dowiesz się, jak buduje on zaufanie w zespołach i dlaczego jego posiadacze mogą początkowo wydawać się zdystansowani. Omawiane są również zastosowania tego talentu w HR, coachingu i innych zawodach, a także pułapki, jakie mogą go dotyczyć. Jeśli bliska jest Ci autentyczność w relacjach, ten odcinek pomoże Ci lepiej zrozumieć i wykorzystać potencjał Relatora.🔹 Aleksandra Jonkisz:  https://www.linkedin.com/in/aleksandra-jonkisz-65a51259/🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej WWW: https://siegajpowiecej.com/ 🔹 Rozdziały tego odcinka:(00:00) Wprowadzenie(02:48) Przedstawienie gościa - Ola Jonkisz i jej talenty(05:05) Definicja talentu Relator - budowanie głębokich relacji(08:12) Pierwsze wrażenie vs. głębia relacji u Relatora(10:40) Pułapki talentu Relator w relacjach zawodowych(12:39) Jak Relator współpracuje z innymi typami osobowości(15:20) Coaching jako idealne środowisko dla Relatora(17:40) Relator w środowisku pracy - co doceniają współpracownicy(20:05) Jak talent Relator wpływa na zmianę pracy(21:55) Wykorzystanie talentu Relator w różnych profesjach(23:12) Pytania do refleksji - czy masz talent Relator?

  --------  

  23:45

  --------

  23:45
• Jak przekuwać myśli w czyny i inspirować innych? | TALENT ACTIVATOR (AKTYWATOR) | Karolina Murdzia

  Zastanawiałeś się, co sprawia, że niektórzy ludzie natychmiast przechodzą od pomysłu do działania? W najnowszym odcinku podcastu zgłębiamy talent Aktywator – siłę, która napędza skuteczne działanie. Moim gościem jest Karolina Murdzia, przedsiębiorczyni i założycielka My Magic Essence, która pokazuje, jak ten talent przekłada się na konkretne decyzje – od spontanicznej przeprowadzki do Hiszpanii po szybkie tworzenie nowych produktów.Rozmawiamy o tym, jak osoby z talentem Aktywator potrafią błyskawicznie działać, inspirować innych i inicjować zmiany w zespole. Poznasz zarówno zalety – energię, entuzjazm, wpływ na dynamikę grupy – jak i wyzwania, takie jak rozpraszanie się na zbyt wiele projektów. To odcinek pełen praktycznych wskazówek dla tych, którzy chcą lepiej zrozumieć siebie lub efektywniej współpracować z osobami o mentalności Aktywatora.🔹 Karolina Murdzia: https://www.linkedin.com/in/karolina-murdzia-064747/🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ FB: https://www.facebook.com/SiegajpowiecejWWW: https://siegajpowiecej.com/🔹 Rozdziały tego odcinka:(00:00) Wprowadzenie(02:40) Przedstawienie gościa - Karolina Murdzia(03:56) Definicja talentu Aktywator wg Gallupa(06:00) Mocne i słabe strony Aktywatora(09:20) Jak Aktywator wpływa na pracę w zespole(14:05) Przeprowadzka do Hiszpanii - Aktywator w akcji(16:40) Biznesowe decyzje oparte na intuicji i działaniu(20:15) Równoważenie energii Aktywatora w życiu(22:35) Jak Aktywator wpływa na komunikację marketingową

  --------  

  24:16

  --------

  24:16

Więcej Biznes podcastów

Trendy w podcaście Biznes

O Sięgaj po więcej