Sięgaj po więcej

Czy elastyczność to chaos, czy jedna z najpotężniejszych sił w karierze?

🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share

W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiamy o talencie Adaptability z Anią Kumięgą, menadżerką ds. Employer Brandingu w Deloitte. Ania opowiada, jak jej naturalna elastyczność, którą przez lata uważała za coś zwyczajnego, okazała się kluczowym zasobem w dynamicznej pracy z ludźmi, eventami i kampaniami rekrutacyjnymi. Rozmawiamy o tym, czym naprawdę jest talent Adaptability według metodologii Gallupa, dlaczego osoby z tym talentem świetnie odnajdują się w sytuacjach kryzysowych i jak potrafią przeprowadzać innych przez zmianę.

Nasz gość mówi też o ciemniejszej stronie tego talentu, czyli o ryzyku wchodzenia w agendę innych kosztem własnych priorytetów, oraz o tym, jak z czasem nauczyła się wyznaczać granice i delegować zadania. Omawiamy też różnicę między niedojrzałym a dojrzałym Adaptability i dlaczego ten talent ma zaskakująco wiele wspólnego z inteligencją emocjonalną. Jeśli masz ten talent lub pracujesz z kimś, kto go posiada, ten odcinek pomoże Ci lepiej zrozumieć, jak go świadomie wykorzystywać.

🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/

Ania Kumięga
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anna-kumięga/

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:
IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/
FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej
WWW: https://siegajpowiecej.com/

Rozdziały tego odcinka:
(00:00) Zapowiedź i intro odcinka
(00:52) Przedstawienie gościa i tematu
(01:42) Historia Ani z talentami Gallupa
(04:26) Czym jest talent Adaptability?
(09:40) Rozmowa z Anią o jej talencie
(13:22) Jak talent rozwijał się w karierze?
(21:39) Blind spoty talentu Adaptability
(28:58) Deadliny i praca pod presją czasu
(35:04) Co warto wiedzieć o Adaptability?
(40:02) Dojrzałe Adaptability a zmiana
(42:43) Podsumowanie i podziękowania
(43:08) Call to action

#GallupStrengths, #TalentAdaptability, #MocneStrony, #RozwójKariery, #CliftonStrengths, #ElastycznoscWPracy, #PodcastKariera, #ZarzadzanieZmiana, #EmployerBranding

Czy zobowiązanie może być silniejszym motywatorem niż pieniądze? Odpowiada prezeska Deloitte.

🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share

W dzisiejszym odcinku rozmawiamy z Joanną Świerzyńską, prezeską Deloitte w Polsce, krajach bałtyckich i Ukrainie, o talencie Responsibility z modelu Gallupa. Mówimy o tym, jak gotowość do brania odpowiedzialności przez 22 lata budowała jej karierę, dlaczego słowo dane drugiemu człowiekowi staje się dla osób z tym talentem absolutnie święte i jak cienka granica dzieli zaangażowanie od micromanagementu.

Rozmawiamy też o ciemnej stronie tego talentu, czyli o przeciążeniu, trudności z mówieniem "nie" i pułapce robienia wszystkiego samodzielnie. Joanna opowiada, jak narodziny drugiego dziecka i awans w tym samym czasie zmusiły ją do nauczenia się delegowania, budowania zespołu i dawania innym przestrzeni do rozwoju. To szczera rozmowa o dojrzałości lidera, samoświadomości i tym, że prawdziwa odpowiedzialność to nie kontrola, lecz zaufanie.

🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/

Joanna Świerzyńska
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joanna-świerzyńska-02a080105/

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:
IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/
FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej
WWW: https://siegajpowiecej.com/

Rozdziały tego odcinka:
(00:00) Wprowadzenie i zapowiedź odcinka
(01:07) Gość: Joanna Świerzyńska, prezeska Deloitte
(02:06) Jak Asia trafiła na talenty Gallupa?
(04:06) Aktualna pierwsza piątka talentów Asi
(05:00) Czym jest talent Responsibility?
(08:16) Wyzwania talentu: asertywność i przeciążenie
(09:25) Jak Asia rozpoznaje siebie w opisie talentu?
(14:16) Kariera przez 22 lata w Deloitte
(18:51) Rozczarowanie, gdy inni nie dotrzymują słowa
(24:02) Rola prezeski a skala odpowiedzialności
(28:42) Operacyjność talentu: praca po nocach i granice
(34:40) Kobiety, ambicja i gotowość do nowych ról
(39:50) Co warto wiedzieć o osobach z Responsibility?
(41:02) Podsumowanie 

#TalentyGallupa, #Responsibility, #Odpowiedzialność, #RozwójKariery, #Gallup, #LeadershipKobiet, #MocneStrony, #DeloittePolska, #PodcastKariera, #WomenInLeadership

Historia jest nauczycielką życia, a talent Kontekst zamienia tę lekcję w strategiczną przewagę.

🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share 

W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o Talencie Kontekst z Bartkiem Sendrowiczem, dziennikarzem, ekspertem od Employer Brandingu i strategiem komunikacji w Schneider Electric. Bartek opowiada, jak potrzeba rozumienia przeszłości kształtuje jego sposób pracy z klientami, tworzenia kampanii i podejmowania decyzji. Mówimy o tym, dlaczego Kontekst to talent, który dojrzewa z czasem i jak potrafi stać się realną przewagą zawodową, gdy nauczysz się nim zarządzać.

Rozmawiamy też o ciemnych stronach tego talentu, czyli o ryzyku utknięcia w przeszłości, trudności z działaniem pod presją czasu i o tym, jak budować granice w pracy z ludźmi, którzy oczekują natychmiastowych odpowiedzi. Jeśli masz Kontekst w swoim profilu Gallupa lub pracujesz z kimś, kto go ma, ten odcinek pomoże Ci zrozumieć, jak wydobyć z niego to, co najlepsze.

🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/  

Bartek Sendrowicz:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bartek-sendrowicz/ 

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:
IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ 
FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej 
WWW: https://siegajpowiecej.com/ 

Rozdziały tego odcinka:
(00:00) Wprowadzenie i zapowiedź odcinka
(00:54) Gość i temat: Talent Kontekst
(02:19) Jak Bartek trafił na talenty Gallupa?
(04:27) Czym jest talent Kontekst?
(07:25) Wyzwania we współpracy z Kontekstem?
(08:52) Kontekst w praktyce zawodowej Bartka
(13:39) Kontekst w pracy z klientami agencji
(19:06) Czas i dojrzałość talentu Kontekst
(24:12) Kontekst w dziennikarstwie i życiu prywatnym
(29:06) Jak liderzy powinni pracować z Kontekstem?
(33:25) Szukanie sensu przez pryzmat Kontekstu
(37:20) Co warto wiedzieć o talencie Kontekst?
(40:31) Podsumowanie i call to action

#GalupTalenty, #TalentKontekst, #MocneStrony, #Gallup, #StrategiczneMyślenie, #RozwójOsobisty, #EmployerBranding, #PodcastTalenty, #LeadershipTalenty

Czy wiesz, że istnieje talent, który daje wewnętrzny kompas i pewność swoich decyzji nawet wbrew opinii innych?

🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share 

W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Pauliną Szczepanek - coachem, trenerką i przyszłą psychoterapeutką o jednym z najrzadszych talentów Gallupa: Self-Assurance (wiara w siebie). Ten wyjątkowy talent z domeny wywierania wpływu daje osobom, które go posiadają, niezwykłą zdolność do podejmowania decyzji w oparciu o własny osąd, nawet gdy inni idą w przeciwnym kierunku.

Dowiesz się, jak osoby z tym talentem potrafią iść pod prąd, dlaczego są postrzegane jako odważne i pewne siebie, oraz jak przekuwają tę pewność w pozytywny wpływ na innych. Paulina dzieli się swoją historią - od początkowego rozczarowania swoimi "miękkimi" talentami, przez trudności w dzieciństwie, aż po odkrycie, jak wielką mocą jest jej naturalna wiara w siebie. Odkryjesz również, jak dojrzały talent Self-Assurance pomaga w pracy z ludźmi, podejmowaniu odważnych decyzji zawodowych i budowaniu autentycznego życia zgodnego z własnymi wartościami.

🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/  

Paulina Szczepanek
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/paulina-szczepanek-coauch/ 
Instagram: https://www.instagram.com/paulina.szczepanek.coach/reels/ 

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:
IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ 
FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej 
WWW: https://siegajpowiecej.com/ 

Rozdziały tego odcinka:
(00:00) Jak talent Self-Assurance objawia się w życiu?
(05:01) Czym jest talent Self-Assurance (wiara w siebie)
(10:02) Jak Self-Assurance przejawiał się w dzieciństwie?
(12:40) Jak inni reagują na osoby z tym talentem?
(15:58) Jak talent pomaga w pracy trenera i coacha?
(21:40) Dojrzałość talentu i akceptacja siebie
(28:45) Jak talent pomaga podejmować decyzje?
(32:33) Różnorodność talentów i akceptacja innych
(35:00) Ciemne strony talentu Self-Assurance

#TalentyGallupa, #SelfAssurance, #WiaraWSiebie, #RozwójOsobisty, #Coaching, #MocneStrony, #PodejmowanieDecyzji, #PewnośćSiebie

Czy przezorność to pesymizm? Odkryj, jak talent rozwagi może być Twoim filtrem bezpieczeństwa

🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share

W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Patrycją Nowacką, ekspertką ds. operacyjnych w Lenovo, która dzieli się swoim doświadczeniem z talentem deliberative (rozwaga). Odkrywamy, jak osoby z tym talentem potrafią przewidywać potencjalne problemy i zabezpieczać się przed nimi, co daje im wewnętrzny spokój. Patrycja opowiada, jak łączy pozornie przeciwstawne talenty - rozwagę i aktywatora, tworząc unikalny styl działania, który sprawdza się zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.

Dowiesz się, jak talent rozwagi wpływa na podejmowanie decyzji, planowanie i relacje z innymi. Patrycja dzieli się praktycznymi przykładami, jak jej przezorność pomaga w zarządzaniu łańcuchem dostaw w międzynarodowej korporacji oraz jak wpływa na jej codzienne nawyki - od noszenia powerbanku po planowanie weekendowych wyjazdów.

🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/  

Patrycja Nowacka
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrycja-nowacka-7929491b3/ 

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:
IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ 
FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej 
WWW: https://siegajpowiecej.com/ 

Rozdziały tego odcinka:
(00:00) Jak przejawia się talent rozwagi w codziennym życiu
(03:20) Patrycja Nowacka i jej top 5 talentów Gallupa
(05:56) Charakterystyka talentu deliberative (rozwaga)
(11:16) Jak rozwaga wpływa na przygotowanie do różnych sytuacji
(16:04) Połączenie rozwagi z aktywatorem - unikalne zestawienie
(20:19) Rozwaga jako filtr bezpieczeństwa, nie hamulec
(24:20) Jak talent rozwagi wpływa na relacje z innymi ludźmi
(27:47) Wyzwania związane z talentem rozwagi
(30:59) Jak osiągnąć wewnętrzny spokój dzięki rozwadze
(32:12) Przejawy talentu rozwagi w dzieciństwie
(34:20) Podsumowanie i pożegnanie

#TalentyGallupa, #Rozwaga, #Deliberative, #MocneStrony, #RozwójOsobisty, #PodejmowanieDecyzji, #PlanB, #StrengthsFinder