Gestalt Coaching - rozmowy o rozwoju

Ostatni tegoroczny odcinek to odcinek specjalny. Specjalny nie tylko dlatego, że niesie ze sobą refleksyjną - bo egzystencjalną - treść, lecz także dlatego, że na tych, którzy posłuchają do końca, czeka niespodzianka. Uchylając rąbka tajemnicy: będzie bajecznie. I poruszająco :) Będzie nie o św. Mikołaju  a o Króliku. Będzie też o czterech troskach egzystencjalnych wg I. Yaloma oraz o tym, jak być z klientem, gdy w czasie sesji coachingowej wkradają się tematy takie jak życie, śmierć, choroba, sens czy też jego brak.Jacek Jokś i Michał LewandowskiDowiedz się więcej: https://www.instytutgpo.pl/coaching-gestalt

W tym odcinku rozmawiamy o pracy z polaryzacjami w procesie coachingowym. Przyglądamy się temu, jak podejście Gestalt pomaga odkrywać wewnętrzne napięcia, integrować sprzeczne części siebie i poszerzać świadomość klienta. Pokazujemy praktyczne narzędzia, przykłady oraz sposób prowadzenia dialogu, który wspiera pełniejsze doświadczanie siebie i budowanie autentycznej zmiany. Zapraszamy!Jacek Jokś i Michał LewandowskiDowiedz się więcej: https://www.instytutgpo.pl/coaching-gestalt

Nowy sezon otwieramy zagadnieniem funkcji self. Rozmawiamy o procesie nieustannego stawania się w relacji do środowiska, systemów i osób. Tłumaczymy, co to id, ego i funkcje osobowości oraz na wsparciu których obszarów warto się skupić, by skutecznie wspierać i towarzyszyć w rozwoju osób i organizacji.Jacek Jokś i Michał LewandowskiDołącz do Szkoły Gestalt Coaching:https://www.instytutgpo.pl/coaching-gestalt

W tym odcinku przyglądamy się jednemu z kluczowych narzędzi Gestaltu – eksperymentowi. Rozmawiamy o tym, jak doświadczalne podejście do zmiany otwiera przestrzeń na realną transformację – zarówno w pracy indywidualnej z klientem, jak i w procesach zespołowych i systemowych.Dajemy przykłady pracy z eksperymentami, dzielimy się doświadczeniami. Zatrzymujemy się też przy pytaniu: co oznacza być w gotowości do eksperymentu jako postawie życiowej i przywódczej?Zapraszamy do oglądania/ słuchania – i do... eksperymentowaniaDowiedz się więcej:https://www.instytutgpo.pl/coaching-gestaltJacek JokśMichał Lewandowski

W tym odcinku skupiamy się na cyklu doświadczania – jednym z kluczowych modeli w coachingu Gestalt i facylitacji zmian – i jego praktycznym zastosowaniu w kontekście organizacyjnym. Analizujemy, jak w środowiskach pracy powstają potrzeby, jak są (lub nie są) zauważane, i dlaczego tak często organizacje i ludzie w nich utknęli w połowie drogi do zmiany.Rozmawiamy m.in. o tym:Jakie fazy cyklu doświadczania są najczęściej pomijane w pracy liderów i menedżerów.W jaki sposób organizacje blokują lub wspierają kontakt z realnymi potrzebami – zarówno indywidualnymi, jak i systemowymi.Ten odcinek to zaproszenie do głębszego rozumienia, jak organizacje mogą lepiej rozpoznawać, i odpowiadać na pojawiające się potrzeby – zanim przerodzą się w kryzys lub stagnację.Dla liderów, coachów, konsultantów i wszystkich, którzy chcą budować żywe, reagujące i świadome organizacje.Zapraszamy!Jacek Jokś Jokś i Michał LewandowskiDowiedz się więcej:https://www.instytutgpo.pl/coaching-gestalt