Gestalt Coaching - rozmowy o rozwoju

Co to znaczy być mężczyzną w świecie, który coraz więcej mówi o rozwoju, emocjach i wrażliwości? Czy siła musi oznaczać odporność, a słabość jest czymś, co trzeba ukrywać? Jak pomieścić w sobie różne strony własnej męskości i nie tracić przy tym siebie?
To wyjątkowa rozmowa o męskości, sile i słabości, ale też o poszukiwaniu własnego miejsca w świecie rozwojowym. Rozmawiamy o harcerstwie, pracy z młodzieżą i o tym, czego uczymy się o sobie, towarzysząc innym w ich rozwoju. Zaglądamy również do świata counsellingu Gestalt – podejścia, w którym ważne są spotkanie, doświadczenie i przestrzeń na to, co w nas różne, czasem sprzeczne, a czasem trudne do nazwania.
Czy to, co męskie i kobiece, musi ze sobą konkurować? A może możemy nauczyć się integrować te jakości, zamiast wybierać tylko jedną z nich?
Zapraszamy do rozmowy o męskości, która nie musi udowadniać swojej siły, i o wrażliwości, która nie odbiera mocy.

Zapraszamy,
Jacek Jokś i Michał Lewandowski

Dowiedz się więcej:
https://www.instytutgpo.pl

Programy rozwojowe dla managerów obiecują wiele. Ale co naprawdę zmienia sposób, w jaki lider przewodzi?
W tym odcinku rozmawiamy o blaskach i słabościach programów rozwojowych dla managerów. O tym, dlaczego sama wiedza, modele i kolejne narzędzia często nie wystarczają oraz czego potrzebuje lider, żeby rozwój przełożył się na codzienne decyzje, relacje i sposób pracy z zespołem.
Przyglądamy się też temu, jak wygląda nasze podejście w Instytucie GPO. Rozmawiamy o Waves – czterodniowym programie dla osób zarządzających organizacjami, opartym na pracy z żywym procesem grupowym, własnym doświadczeniem i realnymi wyzwaniami uczestników.
To rozmowa o managerskiej dojrzałości, zatrzymaniu, obecności i o tym, co dzieje się z liderem, kiedy na chwilę przestaje „uczyć się zarządzania”, a zaczyna przyglądać się temu, jak sam jest liderem.
Zapraszamy
Jacek Jokś i Michał Lewandowski

Dowiedz się więcej o programie:
https://www.instytutgpo.pl/waves

Co naprawdę trzeba umieć, żeby wspierać organizację w zmianie? Czy wystarczą narzędzia, modele i znajomość procesów zmiany? A może najważniejsza jest umiejętność dostrzegania tego, co dzieje się pomiędzy ludźmi – napięć, oporu, konfliktów i niewypowiedzianych tematów?
O tym rozmawiamy z Michałem Lewandowskim, który tym razem występuje w roli eksperta i współtwórcy Szkoły Facylitacji Zmian Systemowych.
Rozmawiamy o tym, jak rozwijać warsztat pracy z organizacją jako żywym systemem, czego potrzebuje konsultant wspierający zmianę i dlaczego tej pracy nie da się nauczyć wyłącznie z książek.
Jeśli pracujesz jako coach, konsultant, trener lub menedżer i chcesz rozwijać swoje kompetencje pracy ze zmianą organizacyjną – ten odcinek może być dobrym początkiem. A jeśli po wysłuchaniu pojawi się pytanie „gdzie i jak mogę się tego nauczyć?”, opowiadamy również o Szkole Facylitacji Zmian Systemowych.

Dowiedz się więcej:
https://www.instytutgpo.pl/szkoła-facylitacji-zmian-system

Zapraszamy,
Jacek Jokś i Michał Lewandowski

Jak wygląda praca konsultanta, który łączy świat biznesu z pracą nad relacją, komunikacją i rozwojem ludzi?
Gościem odcinka jest Magdalena Cichoń – psycholog, Gestalt Coach i praktyk Analizy Transakcyjnej, pracująca jako konsultantka dla różnych organizacji. Rozmawiamy o tym, co łączy Analizę Transakcyjną i Gestalt i gdzie pojawiają się różnice.
Przyglądamy się też codzienności pracy konsultanta – wyzwaniom, trudnościom potrzebom ale także grom, do których organizacje i pracownicy zapraszają konsultantów.

Zapraszamy!
Więcej o Magdzie: https://cichonpsycholog.com/uslugi/

Dowiedz się więcej:
https://www.instytutgpo.pl

Jak naprawdę wygląda praca coacha wewnętrznego w dużej organizacji? To znacznie więcej niż prowadzenie sesji coachingowych.
Gościem odcinka „Blaski i cienie pracy w terenie. O realiach pracy coacha wewnętrznego” jest Tomasz Zarzycki – Executive Coach, Gestalt Coach, trener i manager. Rozmawiamy o wielu rolach, które na co dzień łączy w międzynarodowej korporacji: partnera dla biznesu, coacha, trenera i osoby wspierającej managerów oraz ich zespoły w rozwoju.
To szczera rozmowa o wyzwaniach, dylematach i możliwościach, jakie niesie praca w obszarze People Development. Odcinek szczególnie polecamy osobom, które chcą zobaczyć tę rolę od kuchni lub myślą o związaniu swojej kariery z rozwojem ludzi w organizacjach.

Więcej o Tomku znajdziesz pod linkiem: https://gestaltcoach.pl/

Dowiedz się więcej:
https://www.instytutgpo.pl

Zapraszamy: Jacek Jokś i Michał Lewandowski