Культура — це не слогани, але слова мають значення
Учасники нового епізоду подкасту CEO Club діляться власним баченням побудови корпоративної культури в компаніях — не у вигляді лозунгів, а через реальні поведінкові патерни людей. Говоримо про те, як культура проявляється під тиском, чому розрив між словом і дією породжує цинізм та як формується «дух компанії».Про адаптивність корпоративної культури в умовах війни та кризових ситуацій у CEO Club розмовляли:— Олександр Філоненко, доктор філософських наук, богослов і оповідач;— Марина Павлюк, генеральна директорка Glovo в Україні;— Роман Прокоф’єв, співзасновник Jooble;— Сергій Жила, CEO групи компаній «Асканія».У відео також обговорюються питання:— корпоративна культура як ДНК компаній;— вимірювання корпоративної культури: чому NPS і опитування не показують реальної картини;— роль слова і чому його девальвація руйнує довіру;— чому важливо вміти святкувати успіхи всередині компанії;— приклад лідерства через дії, а не декларації;— як розпізнати волю та managerial courage у керівників;— особиста гідність та внутрішній стрижень лідерів;— відповідальність за трансформацію корпоративної культури та воля до змін;— чому зміни мають бути природнім станом для бізнесу.Відеозапис розмови: https://youtu.be/Zbvk-_phJCoCEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes
--------
1:09:13
--------
1:09:13
Коли мовчати, а коли діяти. Кризові комунікації для середнього бізнесу
У цьому епізоді подкасту CEO Club говоримо про кризову комунікацію в бізнесі. Олена Плахова, експертка у сфері стратегічних комунікацій, кризового менеджменту та управління репутацією, ділиться практичними рекомендаціями та реальними кейсами антикризових дій для середнього та малого бізнесу: як розпізнати кризу, реагувати без емоцій, гасити її в зародку й будувати системну профілактику ризиків. Розмову про роль комунікаційника та алгоритми виходу із кризи модерує Юлія Кір’янова, СЕО з багаторічним досвідом корпоративного управління та стратегічних трансформацій у провідних бізнес-групах.У відео також розкриваються питання:— чому системна превентивна робота дешевша за ліквідацію наслідків кризи;— як запобігти репутаційним втратам в умовах кризи;— алгоритм реагування на скарги клієнтів;— людяність і щирість у кризових комунікаціях;— як правильно аналізувати джерело критики і не «розгойдувати маятник»;— як працює моніторинг digital-простору;— типові помилки власників: емоційні реакції, публічні пости, зверхність;— як будується репутація через довіру.Відеозапис розмови: https://youtu.be/7ubSIP5mg9oCEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes
--------
46:26
--------
46:26
Без декрету і без провини: топменеджерки відверто про досвід материнства
У новому епізоді подкасту CEO Club керівниці бізнесу відверто діляться власним досвідом поєднання лідерських ролей і материнства. Як жінці вдало поєднувати власну кар’єру та материнство, зберігаючи життєвий ресурс? Чи можливо знайти баланс та як налаштувати робочі процеси, будучи мамою? Як зберегти професійний розвиток, роблячи паузи у кар’єрі? Учасниці бесіди:— Ірина Поварчук, СЕО DCH Infrastructure & Real Estate;— Ганна Мікулицька, керівна директорка SAP в Україні;— Наталія Ємченко, директорка зі зв’язків з громадськістю та комунікацій SCM;— Лана Сінічкіна, партнерка юридичної фірми Arzinger.У відео також розкривається:— організація робочих процесів під час декрету: делегування, онлайн-залученість;— створення власної концепції материнства;— почуття провини та налаштування системи допомоги в сім’ї;— поради щодо поєднання ролей: залученість родини, роль партнерів, відверта комунікація;— залучення зовнішньої підтримки: няні, камери, контроль та довіра; — вплив війни та виклики материнства; — рецепти ресурсного стану та зберігання життєвої енергії.Відеозапис розмови: https://youtu.be/JzwfLGLEjFsCEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes
--------
1:30:29
--------
1:30:29
Філософія відповідальності: свобода, совість, сором, вибір
Що таке відповідальність — свобода чи тягар, обов’язок чи усвідомлений вибір? У новому епізоді подкасту CEO Club підприємці разом із філософом розглядають відповідальність як філософську категорію. Де проходять її межі, у чому різниця між обов’язком і внутрішнім зобов’язанням, як пов’язана відповідальність із сумлінням, свободою і провиною — і чому ця тема є такою важливою сьогодні.Учасники розмови:— Наталія Морозова, керівна партнерка Havas Village, членкиня ради CEO Club;— Юрій Остапюк, власник «Дніпрохім», член ради CEO Club;— Сергій Пролеєв, філософ, член-кореспондент НАН України;— Сергій Жуйков, керуючий приватним капіталом, військовослужбовець ЗСУ з 2022 року;— Олександр Пітенко, підприємець, голова бордів українських компаній, член ради CEO Club.Відеозапис розмови: https://youtu.be/mt970kjezRgCEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes
--------
1:26:20
--------
1:26:20
Peer-to-Peer групи. Формат CEO Club для розвитку і взаємопідтримки підприємців
До десятиріччя найпопулярнішого формату CEO Club — Peer-to-Peer — пригадуємо історію його створення, обговорюємо роль малих груп для взаємного навчання, а також ділимося планами перезавантаження формату. Ця розмова буде корисною для всіх, хто цікавиться практиками peer-to-peer learning, працює з розвитком управлінців або хоче зазирнути за лаштунки спільноти CEO Club.У новому епізоді подкасту про навчання дорослих і магію довіри говорять:— Сергій Гайдайчук, засновник та президент CEO Club, ініціатор формату Peer-to-Peer;— Євген Пестерніков, модератор груп Peer-to-Peer в CEO Club, психолог, коуч топкоманд;— В’ячеслав Рудницький, модератор груп Peer-to-Peer в CEO Club, партнер в Savvy L&D Solutions;— Наталя Морозова, членкиня Ради CEO Club, керівна партнерка Havas Village Ukraine.Обговорили такі питання:— як народився формат і чому в його основі — простір довіри;— чому в групах немає експертів і правил «як правильно»;— що таке «кейс» у Peer-to-Peer і чим він відрізняється від консалтингу;— як модератор створює безпечний простір і навчає через власну вразливість;— як формується «хімія» групи і чому деякі команди не виживають;— що зміниться у підходах до формату;— що можна запозичити з досвіду CEO Club.Відеозапис розмови: https://youtu.be/1v9OuC6BQCMCEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes
Подкаст для управлінців про бізнес, філософію та суспільство. У спільноті лідерів бізнесу CEO Club підприємці, СЕО і запрошені експерти обговорюють теми стратегії, геополітики, інвестування, персональних та бізнес трансформацій.
CEO Club Ukraine — спільнота лідерів бізнесу, що вже 14 років об’єднує підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.
Polska