Leaders Island Podcast. Z warsztatu lidera.

• ZWL 91: Reskilling i Upskilling. Dlaczego tradycyjne szkolenia to za mało

  Co mycie zębów ma wspólnego z rozwojem kompetencji? Dlaczego osoba, która ma wiedzę i umiejętności, ale np. reprezentuje toksyczną postawę jest niekompetentna? Zaintrygowani? Według raportu Gallupa menedżer ma drugi (po rodzinie) największy wpływ na życie pracownika. To jego kompetencje wpływają na rozwój pracowników, a zatem i organizacji. Drodzy Liderzy i Liderki, jeśli chcesz dowiedzieć się, jak pracować z kompetencjami swoich ludzi, zapraszamy do odsłuchu fascynującej rozmowy z Agnieszką Ciećwierz, autorką książki „Reskilling i Upskilling”, w najnowszym odcinku podcastu Leaders Island 🎙️👉 Dowiesz się:Czym różni się reskilling od upskillingu (i kiedy je stosować)?Dlaczego reskilling i upskilling stają się priorytetem w strategiach HR.Jakie błędy popełniają firmy w rozwoju pracowników?Dlaczego tradycyjne szkolenia to za mało?Co naprawdę działa w świecie dynamicznych zmian kompetencyjnych?Jak działa model 70-20-10 rozwoju kompetencji: 70% - nauka przez doświadczenie i praktykę, 20% - nauka przez interakcję z innymi (mentoring, coaching, job shadowing), 10% - szkolenia, kursy, literatura.„Ludzie uczą się tylko wtedy, kiedy widzą w tym sens – bez tego żaden program nie zadziała.”--https://www.linkedin.com/in/agnieszka-ciecwierz/--Zostańmy w kontakcie! Zapisz się na nasz newsletter: https://www.leadersisland.com/newsletter

  --------  

  51:21
• ZWL 90: Wypalenie zawodowe z perspektywy pracownika i lidera

  Odcinek 90 podcastu Z Warsztatu Lidera “Wypalenie zawodowe z perspektywy pracownika i lidera”– to rozmowa z Karoliną Sochacz - rekruterką z pasją, która obecnie pełni rolę Senior Talent Partner w Centrum Technologicznym ABB w Krakowie. Na co dzień programistów, naukowców i inżynierów z odpowiednimi dla nich stanowiskami pracy, zespołami i technologiami. Pracuje blisko z kadrą zarządzającą, uważnie obserwuje i analizuje sytuację na rynku pracy lokalnym i globalnym. Mając możliwość kontaktu z niezliczoną ilością osób w procesach rekrutacyjnych, a także współpracy z bardzo różnorodną grupą ekspertów, pochyla się nad tematem wypalenia zawodowego, głównie w odniesieniu do sektora technologicznego.Wypalenie zawodowe jest jednym z najpoważniejszych wyzwań współczesnego rynku pracy. Wyczerpanie, brak motywacji i podważanie sensu własnej pracy to tylko niektóre z licznych objawów tego stanu, który może prowadzić do poważnych konsekwencji, zarówno fizycznych, jak i psychicznych. Jako jeden z głównych czynników prowadzących do wypalenia zawodowego wskazuje się stres chroniczny.Jakie inne czynniki mogą wpływać na pojawienie się wypalenia? Jak rozpoznać pierwszesygnały i jakie podjąć kroki, aby temu przeciwdziałać? Jak lider może pomóc sobie orazswojemu zespołowi?Jeśli chcesz lepiej zrozumieć zjawiska wypalenia zawodowego, poznać jego etapy, objawy i przede wszystkim skuteczne metody przeciwdziałania i postępowania w takich sytuacjach, to koniecznie wysłuchaj rozmowy z Karoliną Sochacz, która bazując na swoim wieloletnim doświadczeniu, dzieli się sprawdzonymi strategiami dbania o zdrowie psychiczne i równowagę między pracą, a życiem prywatnym.Ten podcast odpowiada na następujące pytania:Czym jest wypalenie zawodowe i jakie są jego główne podłoża?2. Jakie są przyczyny występowania tego stanu?3. Przez jakie etapy przechodzi osoba doświadczająca wypalenia?4. Dlaczego branża IT jest na nie szczególnie narażona?5. Czym jest wyuczona bezradność?6. Jak lider może wspierać pracownika w kryzysie?7. Jakie czynniki najczęściej odpowiadają za wypalenie zawodowe wśród liderów?8. Jakie są najskuteczniejsze strategie radzenia sobie z wypaleniem?Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku:Strona odcinkaKarolina Sochacz – profil LinkedInhttps://mindgram.com/pl/e-booki/https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/human-capital/articles/Raport-Whats-bugging-IT-professionals.htmlhttps://www.oecd-ilibrary.org/sites/5a700c4b-en/1/3/5/index.html?itemId=/content/publication/5a700c4b-en&_csp_=d31326a7706c58707d6aad05ad9dc5ab&itemIGO=oecd&itemContentType=bookhttps://wypaleniezawodowe.it/#raporthttps://goodhabitz.com/pl-pl/zdrowie-psychiczne-i-dobre-samopoczucie-twoich-pracownikow/

  --------  

  1:04:05
• ZWL 89: Wpływ rewolucji AI na pracę liderów

  Odcinek 89 podcastu Z Warsztatu Lidera „Wpływ rewolucji AI na pracę liderów” to rozmowa ze Sławomirem Kumką - dyrektorem Laboratorium Oprogramowania IBM w Krakowie, który jest odpowiedzialny za dostarczanie kompleksowych rozwiązań informatycznych i oprogramowania w wielu branżach, ze szczególnym uwzględnieniem sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego oraz przetwarzania dużych zbiorów danych (Big Data, Data Science). Sławomir Kumka jest również inicjatorem i promotorem utworzenia unikalnej kwalifikacji zawodowej związanej z programowaniem komputerów kwantowych, która została oficjalnie zaakceptowana przez Ministerstwo Cyfryzacji iwłączona do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji w Polsce i Europie. Gość tego odcinka działa także w kontekście rozwoju postaw i kompetencji liderskich w organizacji ABSL.Rewolucja technologiczna związana z rozwojem sztucznej inteligencji, która dzieje się na naszych oczach jest niewątpliwie przełomowym momentem, porównywanym często do rewolucji przemysłowej, czy wynalezienia elektryczności. Obecne czasy niosą ze sobą nowe wyzwania - zarówno dla liderów, jak i pracowników.Czym jest AI, ML oraz Automatyzacja? Jakie wyzwania dla liderów niesie rozwój sztucznej inteligencji? Jakie kompetencje będą najbardziej pożądane w przyszłości?Zapraszamy do wysłuchania podcastu ze Sławomirem Kumką - ekspertem w dziedzinie rozwoju AI, który w rozmowie dzieli się swoim doświadczeniem i wiedzą na temat wpływu rewolucji technologicznej na pracę liderów oraz całych zespołów w organizacjach.Ten podcast odpowiada na następujące pytania:1. Jakie są różnice pomiędzy AI, ML i Automatyzacją?2. Jakie wyzwania czekają na liderów w czasach AI?3. Jak sztuczna inteligencja wpływa na sytuację na rynku pracy i morale pracowników?4. Jakie są wyzwania związane z wdrożeniem AI w Software Development?5. Co możemy zrobić, żeby wykorzystać potencjał płynący z rozwoju sztucznejinteligencji?Linki do odcinka: Strona podcastuLinkedIn Sławomir Kumka

  --------  

  50:19
• ZWL 88: Mindfulness dla liderów – jak czerpać korzyści z treningu uważności?

  Odcinek 88 podcastu Z Warsztatu Lidera Mindfulness dla liderów – jak czerpać korzyści z treningu uważności? to rozmowa z Patrickiem Kozakiewiczem, który uczy jak prowadzić spełnione życie poprzez praktyki oparte na uważności, zwinne myślenie i life coachingWydarzenia, których doświadczył Patrick – bycie uchodźcą, przetrwanie ataku terrorystycznego, czy przebywanie w strefie działań wojennych, pozwoliły mu odnaleźć swój sens i misję życiową – wspieranie ludzi i pomaganie im w odnalezieniu spokoju oraz spełnienia w dynamicznym świecie.Jako nauczyciel uważności, trener i wykwalifikowany profesjonalista, współpracuje zarówno z indywidualnymi osobami, jak i całymi zespołami oraz społecznościami. Obecnie jest zatrudniony na pełen etat w jednej z firm z listy Fortune 400, gdzie zarządza zespołem globalnego wellbeing i prowadzi globalny program mindfulness dla 80 tys. pracowników. Wcześniej pracował w IBM i prowadził globalny program dla 350 000 pracowników. Patrick jest też nauczycielem w Oxford Mindfulness Foundation.Liderzy są nieustannie narażeni na presję otoczenia, wyników, wyzwań, a także pułapkę wielozadaniowości. Czynniki te wpływają negatywnie na nasz mózg, powodując szereg zaburzeń, schorzeń i chorób – zarówno na poziomie psychicznym, jak i fizycznym.Wielu ludzi żyje w ciągłym biegu, na nic nie mają czasu – są tak pochłonięci codziennymi sprawami, że zapominają, że można przecież funkcjonować inaczej, spokojniej i bardziej świadomie.Z pomocą w “zatrzymaniu się” i “złapaniu” odpowiedniego dystansu, przychodzi mindfulness i umiejętność zarządzania uważnością, dzięki której możemy pogłębić samoświadomość i poprawić jakość życia.Techniki mindfulness pozwalają na wytrenowanie umysłu i świadome wypełnianie go konkretnymi myślami.Zapraszamy na niezwykle praktyczny odcinek, podczas którego Patrick Kozakiewicz podzieli się swoim wieloletnim doświadczeniem w nauczaniu mindfulness. Opowie o konkretnych technikach, które można wprowadzić w codzienne życie, aby rozpocząć proces przebudowy swoich nawyków, poprawić koncentrację i osiągnąć większy spokój.Ten podcast odpowiada na następujące pytania:Czym jest mindfulness i jakie są techniki ćwiczenia uważności?Jakie potrzeby i wyzwania liderów można zaadresować trenując uważność?Jak złapać balans między życiem zawodowym i prywatnym oraz wyćwiczyć metody oddzielania tych dwóch sfer życia?Jaki wpływ mają ćwiczenia umysłu na ogólne samopoczucie?Dlaczego warto zastąpić multitasking single taskingiem?W jaki sposób przejąć kontrolę nad uważnością?W jaki sposób poprawić swoją skuteczność dzięki mindfulness?Jakie wymierne korzyści daje liderom trening uważności?Zapraszamy na warsztat z Patrickiem - Wprowadzenie do mindfulness: https://leadersisland.com/szkolenia/wprowadzenie-do-mindfulness/Strony i osoby wymienione w odcinku: Strona odcinka: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/mindfulness-dla-liderow-jak-czerpac-korzysci-z-treningu-uwaznosci-patrick-kozakiewicz-leaders-island-podcast-88/Patrick Kozakiewicz - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kozakiewiczp/Warsztat Mindfulness:  https://leadersisland.com/szkolenia/wprowadzenie-do-mindfulness/

  --------  

  58:23
• ZWL 087: Co motywuje ludzi z IT? - raport w oparciu o RMP

  Odcinek 87 podcastu Z Warsztatu Lidera „Co motywuje ludzi z IT? - raport w oparciuo RMP” to rozmowa z Katarzyną Janas - ekspertką i praktykiem w zakresie motywacjiwewnętrznej i zarządzania przez Indywidualizację. Współzałożycielka i partnerkazarządzająca w RMP Polska. W ostatnim czasie dużą wagę przykłada się do zgłębiania tematu motywacji w sektorzeIT i projektowania rozwiązań mających na celu dbanie o dobrostan i efektywność tejgrupy.Co tak naprawdę motywuje programistów, menedżerów, project managerów, testerów ianalityków? Jakie mają potrzeby oraz jak tworzyć środowisko, w którym będą mogliz zaangażowaniem realizować zlecone projekty?Zapraszamy na kolejny podcast z serii o motywacji wewnętrznej w ujęciu Reiss Motivation Profile®. W tym odcinku porozmawiamy o motywacji ludzi z IT na bazie raportu opublikowanego w 2023 r., w którym analizowane są profile potrzeb 159 przedstawicieli branży IT.Ten podcast odpowiada na następujące pytania:1. Co motywuje ludzi z IT i jakie mają potrzeby?2. Jakie czynniki wpływają na efektywność tej grupy?3. Dlaczego zrozumienie wewnętrznych motywatorów jest kluczowe do stworzeniaodpowiedniego środowiska pracy dla programistów?4. Jaka potrzeba może w głównej mierze decydować o przejściu ze ścieżkiinżynierskiej na liderską?5. Jakie różnice w motywatorach występują pomiędzy grupami programistów,menedżerów, project managerów, analityków i testerów?6. Co czyni projekt atrakcyjnym i angażującym dla programistów?7. Jak wnioski z badania Reiss Motivation Profile mogą pomóc w zrozumieniusposobu pracy osób w IT?Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku:Strona odcinka Katarzyna Janas - profil LinkedInRaport - “Co motywuje ludzi w IT?Badanie Indywidualnego Profilu Potrzeb Wewnętrznych Warsztat "Motywacja Wewnętrzna, czyli co nas napędza"

  --------  

  46:10

Więcej Biznes podcastów

Trendy w podcaście Biznes

O Leaders Island Podcast. Z warsztatu lidera.