PODCASTY BIZNES24 | Biznes od kuchni. Decyzje. Kariera. Przywództwo.

Masz poczucie, że chłoniesz wiedzę, a efekty nie przychodzą? Problem nie leży w braku kolejnego szkolenia — tylko w tym, że bez działania mental zawsze wygra z planem.W tym odcinku "Machnk o wizerunku" rozbrajamy mit, że trening mentalny to fanaberia albo narzędzie „dla elit”. Rozmawiamy o wypaleniu, frustracji i momencie, w którym gubisz cel — oraz o tym, jak trening mentalny pomaga spojrzeć z boku na własną sytuację i wybrać realną drogę. Jest też o pułapce „szybkiej wiedzy” (rolki, checklisty, YouTube), o odpowiedzialności za konsekwencje i o tym, jak zamienić cel na konkretne kroki: od 12 miesięcy aż po plan na dziś.To rozmowa dla przedsiębiorców, menedżerów i osób, które czują przeciążenie albo stoją w miejscu — i chcą przestać „dryfować”, zacząć działać oraz budować odporność na kryzysy i zmiany.Gość odcinka: Maciej Wisiorowski, trener mentalny w biznesie i przedsiębiorca.

Masz poczucie, że chłoniesz wiedzę, a efekty nie przychodzą? Problem nie leży w braku kolejnego szkolenia — tylko w tym, że bez działania mental zawsze wygra z planem.W tym odcinku "Machnk o wizerunku" rozbrajamy mit, że trening mentalny to fanaberia albo narzędzie „dla elit”. Rozmawiamy o wypaleniu, frustracji i momencie, w którym gubisz cel — oraz o tym, jak trening mentalny pomaga spojrzeć z boku na własną sytuację i wybrać realną drogę. Jest też o pułapce „szybkiej wiedzy” (rolki, checklisty, YouTube), o odpowiedzialności za konsekwencje i o tym, jak zamienić cel na konkretne kroki: od 12 miesięcy aż po plan na dziś.Co się dzieje, gdy jedna decyzja może zmienić los firmy? I gdy presja rośnie szybciej niż pewność?Odcinek pochodzi z serii Liderzy Jutra – rozmów o przywództwie, odpowiedzialności i realnych mechanizmach biznesu. Rozmawiamy o presji decyzyjnej, kryzysach jako momentach zwrotnych, błędach, których nie widać z zewnątrz, oraz o tym, jak lider radzi sobie z ciężarem odpowiedzialności. Pojawia się też temat budowania wartości, trudnych decyzji personalnych i mentalności inwestora.To rozmowa dla przedsiębiorców, menedżerów i liderów, którzy podejmują decyzje pod presją i chcą lepiej rozumieć ich konsekwencje.Krzysztof Krawczyk, CVC Capital Partners

Co się dzieje, gdy firma poluje tylko na młodych, a ignoruje doświadczonych? Zaczyna przegrywać — kosztami, rekrutacją i rotacją.Ten odcinek pochodzi z serii Hermann o rynku pracy. Rozmawiamy o mitach wokół pracowników 45+, o tym dlaczego łączenie pokoleń to dziś konieczność oraz jak dialog w firmie realnie obniża koszty rekrutacji. Pada też mocna teza: najbardziej zaniedbanym etapem w polskich firmach jest onboarding — i to właśnie on często decyduje, czy ktoś zostanie, czy odejdzie po okresie próbnym.To rozmowa dla liderów, HR, właścicieli firm i menedżerów, którzy chcą zatrzymać najlepszych ludzi, zbudować spójną kulturę pracy i przestać tracić czas oraz budżety na niekończące się rekrutacje.Gość odcinka: Adam Wąsik, współwłaściciel agencji Pracownia EB, ekspert rynku pracy i employer brandingu

Pieniądz wydaje się czymś oczywistym — aż do momentu, gdy zrozumiesz, że ma „charakter” i potrafi działać na twoją korzyść albo przeciwko tobie.W tym odcinku rozkładamy na czynniki pierwsze, skąd naprawdę bierze się pieniądz i dlaczego opowieść o „powrocie do złota” jest często mitem. Rozmawiamy o tym, jak pieniądz powstaje w systemie bankowym wraz z kredytem, czemu w historii dominowały rozliczenia oparte na długu oraz dlaczego pieniądz jest bardziej umową i wiarą niż „towarem”. Odcinek pochodzi z serii Wróblewski o książkach biznesowych w BIZNES24.Dla przedsiębiorców, menedżerów i wszystkich, którzy chcą lepiej rozumieć inflację, kredyt i to, jak pieniądz wpływa na decyzje w firmie i w domu.Gość odcinka: Jędrzej Malko, autor książki „Porachunki. Polityczna historia pieniądza”.

Nawyki potrafią być dobre i złe. Ale to co łączy wszystkie to fakt, że można nauczyć się zarządzać nimi, tak aby przynosiły nam korzyści i pomagały w codzienności. Jak osiągnąć ten stan? Rozmawiamy o tym w podcaście "Szaran o rozwoju"Prowadzący: Katarzyna i Adam Szaran