One Book

Gościem Jarosława Kuźniara w podcaście One Book jest Zofia Dzik. Innowatorka, liderka, członkini rad nadzorczych, CEO Instytutu Humanites - Człowiek i Technologia. Zofia wraca do lektury sprzed ponad 30 lat, która do dziś kształtuje jej wybory i sposób myślenia o człowieczeństwie.

“Człowiek w poszukiwaniu sensu” Viktora E. Frankla to nie tylko zapis obozowego świadectwa, ale manifest wolności. Tej wewnętrznej, niezależnej od warunków zewnętrznych. Słowa Frankla mogą inspirować liderów i liderki do poszukiwania sensu nie tylko w pracy, ale i w życiu.

Punktem odniesienia jest historia i myśl Viktora E. Frankla. Spojrzenie na człowieka jako istotę wielowymiarową, w której obok ciała, psychiki i umysłu jest też przestrzeń wartości i sensu. Bo nawet w najtrudniejszych okolicznościach pozostaje nam coś fundamentalnego - możliwość wyboru postawy.

Kluczowa lekcja, którą Zofia Dzik w tej rozmowie przekłada na życie i przywództwo, to, że pomiędzy bodźcem a reakcją istnieje przestrzeń wolności. Od nas tylko zależy, kim w niej jesteśmy.

Z tego odcinka podcastu One Book dowiesz się:
- Dlaczego pytanie o sens potrafi wrócić właśnie wtedy, kiedy „wszystko idzie dobrze” zawodowo?
- Co w praktyce oznacza, że człowiek ma wymiar wartości i sensu, a nie tylko cele i zadania?
- Jak czytać historię Frankla bez patosu?
- Dlaczego „pomiędzy bodźcem a reakcją” jest przestrzeń wolności i jak z niej korzystać w trudnych sytuacjach?
- Co ta książka zmienia w myśleniu o liderstwie?

Czy krótka, niepozorna książka może zmienić podejście do zarządzania firmą? Dla Ani Kruk – współzałożycielki i dyrektorki kreatywnej marki ANIA KRUK – odpowiedź brzmi: zdecydowanie tak.

W najnowszym odcinku podcastu One Book opowiada Jarosławowi Kuźniarowi o tytule, który nie zachwyca stylem, ale uderza w samo sedno codziennych wyzwań CEO. To „The Five Temptations of a CEO” Patricka Lencioniego – książka, która pokazała, dlaczego czasem perfekcyjna analiza przeszkadza w podejmowaniu dobrych decyzji.

Rozmowa to pretekst do refleksji nad rolą lidera, ale też szczere spojrzenie na własne błędy i rozwój. Jak pracować z książkami? Jak wybierać to, co zostaje w głowie? I dlaczego czasem lepiej zaufać sobie?

Z tego odcinka podcastu One Book dowiesz się:
- Dlaczego „The Five Temptations of a CEO” to pozycja, która może zaboleć… ale działa
- Jakie pokusy czyhają na każdego lidera i która była najtrudniejsza dla Ani Kruk
- W jaki sposób książki biznesowe pomagają jej rozwijać firmę i siebie
- Dlaczego notowanie to forma dialogu z autorem
- Jak wygląda praktyczne podejście do czytania: trzy książki na raz, różne nastroje, zero poczucia winy

Czy świat naprawdę zmierza ku katastrofie? A może to tylko złudzenie, które wzmacniają media?
Gościem Jarosława Kuźniara w podcaście „One Book” jest dr Dariusz Drążkowski z Wydziału Psychologii i Kognitywistyki UAM w Poznaniu. Opowiada o książce, która - jak sam mówi - rozbiła jego przekonania na temat rzeczywistości. „Factfulness” Hansa Roslinga to lektura, która zmusza do konfrontacji z twardymi danymi i do przewartościowania medialnych narracji.
W rozmowie pojawia się refleksja nad tym, jak bardzo nasz obraz świata różni się od rzeczywistości, i dlaczego zrozumienie tego może nas uczynić… szczęśliwszymi.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Dlaczego książka „Factfulness” stała się punktem zwrotnym dla naukowca
- Jak dane obalają mity o biedzie, wojnach i katastrofach
- Czemu nawet eksperci mają zniekształcony obraz świata
- Jak media wpływają na nasze postrzeganie rzeczywistości
- Dlaczego pandemia była przewidziana… już w 2016 roku

System niezmiennych zasad i wartości, dzięki którym osiągasz w życiu konkretne rezultaty — to coś, co stanowi podstawę w życiu prywatnym i zawodowym Roberta Zyskowskiego z Symfonii. 
Co mają z tym wspólnego biblijny Stary Testament, praca w Intelu i książka Stephena R. Coveya „7 nawyków skutecznego działania”? Jak na te zasady i wartości wpłynął szef Amazona Jeff Bezos?
Posłuchaj nowego odcinka One Book — krótkiego formatu od Voice House, w którym liderzy dzielą się książkami, które zmieniły ich życie.

Odpowiedzialność to podstawa i to z niej powinny wynikać inne wartości w byciu liderem, menadżerem i założycielem firmy — przekonuje Przemysław Zakrzewski z ABB.

O jakich wartościach mówi? I jak w ich odkryciu pomogła mu książka „Od Z do A. Jak to zrobiliśmy? Tajniki, zasady i sekrety Amazona” Colina Bryara i Billa Carra? 
Posłuchaj nowego odcinka One Book — krótkiego formatu od Voice House, w którym liderzy dzielą się książkami, które zmieniły ich życie.