Czy krzyk, presja i „twarda ręka” naprawdę działają w przywództwie?
A może prowadzą prosto do jednego: strachu, milczenia i rozpadu zespołu?
W tym odcinku z serii „Zbrodnie na Dywaniku” opowiadam historię Krzysztofa — prezesa, który jest przekonany, że tylko on „dowozi”, a jego ludzie są słabi, niewystarczający i… do wymiany.
To historia lidera, który:
– zarządza przez strach i upokorzenie
– myli presję z przywództwem
– odbiera ludziom sprawczość i odpowiedzialność
– buduje kulturę „wynik ponad wszystko”
– i ignoruje własne granice, działając z poziomu ciągłego napięcia i lęku
Ale to też coś więcej niż historia „trudnego szefa”.
To opowieść o tym, co często kryje się pod agresją i kontrolą.
O lęku, który nie nazwany — zaczyna zarządzać liderem.
W tym odcinku zapraszam Cię do zatrzymania i refleksji:
Czy w Twoim zespole ludzie mają odwagę mówić, że coś nie działa?
Jak Ty reagujesz pod presją?
Jaką cenę płacą Twoi ludzie za dowożenie wyników?
I co dzieje się z Tobą, kiedy napięcie zaczyna przejmować stery?
🎧 Jeśli jesteś liderem lub liderką — ten odcinek może być dla Ciebie ważnym lustrem.
🎧 Jeśli pracujesz z trudnym szefem — może pomóc Ci nazwać to, czego doświadczasz.
A przede wszystkim… pomoże Ci odpowiedzieć na jedno pytanie:
co JA mogę zrobić inaczej?
Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:
STRONA https://LeadAsU.com
Umów się na bezpłatną konsultację: https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/
Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/
Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/
Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/
Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/
Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/
Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533
Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/
Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)
Aga Olszewska