Dominika Maciejak

• Odcinek 19 30 sposobów na produktywność w pracy sprzedawcy

  Czy czujesz, że dzień w pracy to jeden wielki chaos? W tym odcinku dzielę się z Tobą 30 konkretnymi, sprawdzonymi sposobami na zwiększenie produktywności w handlu i usługach – bez pseudo-coachingu, fenomenu poranka i wstawania o 4 rano.Czego się dowiesz: ✅ Jak zastosować zasadę Pareto (20/80) w codziennej pracy handlowca?✅ Dlaczego praca w blokach czasowych to game changer?✅ Jak wyłączenie powiadomień da Ci więcej czasu na jakościową obsługę klienta?✅ Co to jest technika MIT  i jak go stosować?✅ Jak mówić "nie teraz" bez poczucia winy?✅ Dlaczego multitasking zabija Twoją efektywność?✅ Jak  zyskać 10 godzin miesięcznie na rozwój w drodze do pracy?✅ Praktyczne techniki na radzenie sobie z chaosem w sklepieDla kogo jest ten odcinek:Pracowników sklepów i salonów sprzedażyPrzedstawicieli handlowychWłaścicieli małych biznesówKierowników zespołów sprzedażowychKażdego, kto pracuje w dynamicznym środowisku z wieloma bodźcamiPotraktuj ten odcinek jak szwedzki stół – wybierz to, co dla Ciebie działa. Nie musisz wdrażać wszystkich 30 sposobów naraz. Nawet jedna zmiana może uczynić Twój dzień lepszym i bardziej efektywnym. Idealny do odsłuchania: w drodze do pracy, podczas przerwy lub porządków Hashtagi: #produktywność #handel #sprzedaż #obsługaklienta #handlowiec #efektywność #zarządzanieczasem #rozwójosobisty #praca #sklep #zasadapareto #organizacjapracy #poradnik

  --------  

  28:11

  --------

  28:11
• Odcinek 18 Psychologia cen – 7 strategii, które zwiększą Twoją sprzedaż

  Czy wiesz, że sposób prezentacji ceny może być ważniejszy niż sama kwota? W tym odcinku odkrywam sekrety psychologii cen, które pomogą Ci sprzedawać więcej – bez obniżania marży.Dowiedz się:jak magia dziewiątki i efekt lewej cyfry przyciągają klientów,kiedy stosować ceny zaokrąglone, a kiedy precyzyjne,jak działa kotwiczenie cen i efekt wabika,dlaczego wizualna prezentacja ceny wpływa na decyzje zakupowe,w jaki sposób rabaty, bonusy i pakiety zwiększają konwersję.To odcinek pełen praktycznych wskazówek popartych badaniami naukowymi i neuromarketingiem.Idealny dla właścicieli firm, marketerów, sprzedawców i wszystkich, którzy chcą lepiej zrozumieć psychologię konsumenta.Zacznij sprzedawać mądrzej – wykorzystaj psychologię cen w swoim biznesie już dziś! Znaczniki czasowe:00:00 – Wprowadzenie: czym jest psychologia cen i dlaczego ma znaczenie.02:30 – Magia dziewiątki i efekt lewej cyfry: dlaczego 9,99 działa lepiej niż 10 zł.07:00 – Ceny zaokrąglone vs. precyzyjne: kiedy stosować które.12:00 – Kotwiczenie cen: jak pierwsza cena zmienia postrzeganie kolejnych.16:00 – Efekt wabika: jak skłonić klientów do droższej opcji.21:00 – Wizualna prezentacja cen: układ, czcionki i pozycjonowanie.26:00 – Rabaty, bonusy i pakiety: co działa najlepiej.30:00 – Podsumowanie i praktyczne wskazówki dla Twojego biznesu.

  --------  

  41:35

  --------

  41:35
• Odcinek 17 Jak przestać przynosić pracę do domu?

  Czy też czujesz, że praca nigdy się nie kończy? Jeśli tak jest, ten odcinek jest właśnie dla Ciebie! Dlaczego work-life balance to mit i co z tym robić? Pozwól, że podzielę się praktycznymi strategiami, które pomogą Ci odzyskać kontrolę nad swoim czasem. Jako mama dwójki dzieci i przedsiębiorczyni pracująca zdalnie, doskonale rozumiem wyzwania współczesnych menedżerów.🎯 Czego się dowiesz z tego odcinka:Dlaczego przynosisz pracę do domu - fizycznie i mentalnie.5 głównych przyczyn braku równowagi między życiem prywatnym a zawodowym.Sztuka delegowania - jak przestać robić wszystko samemu?Priorytetyzacja zadań - mniej znaczy więcej.Komunikacja zespołowa - klucz do efektywności.Asertywność w pracy - jak mówić "nie" przełożonym.Tworzenie granic - urlop to urlop, nie czas na maile.💡 Praktyczne narzędzia:✅ Techniki delegowania dla początkujących menedżerów.✅ Strategie zarządzania obciążeniem pracą.✅ Sposoby na efektywne planowanie i monitorowanie postępów.✅ Metody komunikacji z zespołem i przełożonymi.✅ Budowanie kultury szacunku dla czasu wolnego.Ten odcinek jest idealny dla:Menedżerów wszystkich szczebli.Liderów zespołów.Przedsiębiorców.Osób pracujących zdalnie.Każdego, kto chce odzyskać równowagę życiową.#WorkLifeBalance #ZarządzanieZespołem #Delegowanie #StresWPracy  #PriorytyzacjaZadań #KomunikacjaWZespole #EffektywnyLider #BurnoutPrevention #ZdroweGranice ⚠️ Uwaga: Ten odcinek może całkowicie zmienić Twoje podejście do pracy i życia prywatnego. Słuchaj z notatnikiem w ręku!

  --------  

  33:59

  --------

  33:59
• Odcinek 16 Jak zaangażować swojego szefa?

  🎙️ Odcinek 16: Jak zaangażować swojego szefa?Czy Twój szef wydaje się niezaangażowany, unika spotkań lub komunikuje się chaotycznie? 🤔W tym odcinku podcastu dowiesz się:jak budować lepszą relację z przełożonym,jak zadawać pytania i ustalać priorytety,jak skutecznie prosić o feedback i rozwijać komunikację w zespole,oraz jak wziąć sprawy w swoje ręce, gdy brakuje jasnego wsparcia z góry.👉 Ten odcinek to praktyczny przewodnik dla pracowników, którzy chcą poprawić współpracę z menedżerem i wprowadzić więcej zrozumienia, jasności i zaangażowania do codziennej pracy.Znaczniki czasowe:00:00 – Wprowadzenie: temat i kontekst01:13 – „Wyzwanie od drugiej strony”: niezaangażowany szef02:20 – Objawy: unikanie kontaktu, chaos komunikacyjny, brak 1:104:24 – Skutki: frustracja, spadek efektywności, rotacja06:44 – Dobra wiadomość: przejęcie inicjatywy przez pracownika09:12 – Strategia 1: krótkie 1:1 + agenda + follow-up11:02 – Strategia 2: mówienie faktami, bez ocen i emocji12:29 – Docenianie i wdzięczność w budowaniu relacji14:37 – „Rzep vs. teflon” (John Gottman): proporcje pozytywów do krytyki16:14 – Pytania o oczekiwania i priorytety17:09 – Ustalenie preferowanej formy kontaktu („instrukcja obsługi” szefa)18:43 – Strategia 3: regularne raporty + własne rekomendacje20:03 – Strategia 4: zasady i potwierdzanie ustaleń (mail/CRM)21:10 – Strategia 5: unikanie konfrontacji, „pauza” i wyczucie22:14 – Rozwój: asertywność, emocje, konflikty (samodoskonalenie)23:17 – Gdy nie działa: decyzja „zostaję czy odchodzę?”23:46 – Podsumowanie: codzienna checklist(a)rozwój zawodowy i komunikacja

  --------  

  34:41

  --------

  34:41
• Odcinek 15 7 największych wyzwań poczatkujących managerów

  Przejście z roli specjalisty na lidera? To nie lada wyzwanie!W tym odcinku dzielę się praktycznymi wskazówkami dla wszystkich, którzy stoją przed awansem na stanowisko menedżerskie lub dopiero zaczynają swoją przygodę z zarządzaniem zespołem.W tym odcinku poznasz 7 kluczowych obszarów, które najczęściej sprawiają trudności nowym liderom.🔥Najważniejsze wątki odcinka:1️⃣ Przejście od roli pracownika do menedżera (2:09-8:52)Pułapka mikro-zarządzania i jak jej uniknąćPrzestawienie myślenia z wykonawcy na menedżera wykonawcówPraktyczne sposoby na rozwój umiejętności interpersonalnych2️⃣ Wyznaczanie jasnych celów i oczekiwań (8:53-11:38)Metodologia SMART w praktyceJak komunikować wizję zespołuZasada "mniej znaczy więcej" w ustalaniu priorytetów3️⃣ Efektywne delegowanie zadań (11:39-16:13)Główne przyczyny problemów z delegowaniemKtóre zadania delegować, a które zatrzymać dla siebie6 kroków skutecznego delegowania4️⃣ Skuteczna komunikacja (16:13-20:44)Informacja jako kluczowa waluta w zarządzaniuTechniki aktywnego słuchaniaBudowanie kultury otwartej komunikacji5️⃣ Motywowanie i docenianie pracowników (20:45-24:30)Mit o tym, że tylko pieniądze motywująFormuła ASAP w docenianiu (As Soon, As Sincere, As Specific)Tworzenie atmosfery zaufania i szacunku6️⃣ Zarządzanie zmianą (24:31-27:09)Growth mindset jako klucz do adaptacjiJak wspierać zespół w czasach niepewnościInspirowanie inicjatywy i proaktywności7️⃣ Radzenie sobie z problemami dyscyplinarnymi (27:09-koniec)Podstawowe narzędzia dyscyplinująceProcedury i terminy w przypadku kar porządkowychSkrypt dyscyplinujący i wsparcie HR💡 Praktyczne narzędzia, które otrzymasz:Gotowy skrypt do rozmów dyscyplinującychListę zadań do delegowania vs. zadania menedżerskieTechniki skutecznego motywowania bez dużych kosztówWskazówki dotyczące komunikacji w czasach zmian🎧 Dla kogo ten odcinek:Świeżo awansowani menedżerowieSpecjaliści przygotowujący się do roli lideraDoświadczeni menedżerowie szukający inspiracjiOsoby odpowiedzialne za rozwój kadry menedżerskiej

  --------  

  37:07

  --------

  37:07

Więcej Biznes podcastów

Trendy w podcaście Biznes

O Dominika Maciejak