Zależy, co?

W tym odcinku Zależy, co? zanurzamy się w świat korporacyjnej polityki. Rozmawiamy o tym, jak świadomie (lub nie) uprawiać politykę w miejscu pracy, budować wpływy i radzić sobie z manipulacją. Czy politykowanie w biurze to konieczność, czy sztuka przetrwania? Jak odróżnić zdrową grę interesów od toksycznych strategii? I co zrobić, by nie dać się wciągnąć w niebezpieczne układy?
Przygotuj się na szczery i pełen anegdot przegląd mechanizmów władzy i wpływu, które kształtują codzienność wielu organizacji. Jak zawsze – #ZalezyCo!

W najnowszym odcinku Zależy, co? zagłębiamy się w temat researchu w dużych organizacjach. Rozmawiamy o tym, czy inwestowanie w badania rzeczywiście się opłaca, dlaczego researcherzy często są pierwsi na liście do zwolnień oraz jak korporacyjna polityka wpływa na skuteczność ewangelizacji researchowej. Czy zawsze warto robić research? A może są sytuacje, gdy lepiej z niego zrezygnować? I co się dzieje, gdy go zabraknie?
Dyskutujemy bez ściemy, bez bullshitu. Bo w designie zawsze #ZalezyCo.

W tym odcinku rozkminiamy, kim tak naprawdę jest IC, czym różni się od menadżera i czy na swojej ścieżce zawodowej koniecznie musisz nim zostać.
Natalia i Piotrek dzielą się historiami o tym, dlaczego porzucili stanowiska menadżerskie, a Magda... cóż, staje się niezatrudnialna na LinkedIn. Jak zawsze, nie brakuje anegdot, doświadczeń, wyboru menadżera dzbana roku i solidnej dawki konkretów.
A przy okazji odkrywamy, że na Spotify można zostawiać komentarze – może tym razem się skusicie i pogadacie z nami?

Rozmawiamy o zmianach – takich, które przychodzą znienacka i takich, które sami sobie fundujemy. Piotrek tłumaczy, dlaczego zafundowaliśmy Wam roczną ciszę (spoiler: mamy świetne wymówki), Natalia wprowadza nas w tajniki holenderskich rekrutacji, a Magda robi, co może, żeby chaos nie przejął kontroli – bez większych nadziei na sukces.
Jeśli spisaliście nas na straty, gratulujemy słusznej oceny sytuacji. Jednak postanowiliśmy wrócić w naszym stylu, żeby raz jeszcze zawieść Wasze oczekiwania. Witajcie ponownie – nigdzie się nie wybieramy*!
*To jest lub nie, może być lub nie, wiążące lub nie, oświadczenie jakby.

W tym odcinku dotykamy gorącego tematu: wypalenie zawodowe. Kasia, Adam i Emil dzielą się swoimi historiami, które są zarówno ostrzeżeniem, jak i inspiracją.

Czy znasz symptomy wypalenia zawodowego? Może nadal tłumaczysz to zmęczeniem?

To odcinek dla każdego, kto czuje się przemęczony, zniechęcony, lub po prostu potrzebuje przypomnienia, że regeneracja i dbałość o siebie są kluczowe.

Posłuchaj, jak Kasia, Adam i Emil znaleźli wyjście z ciemnego tunelu wypalenia i co doradzają tym, którzy mogą być w podobnej sytuacji.