Dziewiętnasty, o polityce, spokojnie, nie kandydujemy, ale politykujemy
W tym odcinku Zależy, co? zanurzamy się w świat korporacyjnej polityki. Rozmawiamy o tym, jak świadomie (lub nie) uprawiać politykę w miejscu pracy, budować wpływy i radzić sobie z manipulacją. Czy politykowanie w biurze to konieczność, czy sztuka przetrwania? Jak odróżnić zdrową grę interesów od toksycznych strategii? I co zrobić, by nie dać się wciągnąć w niebezpieczne układy?Przygotuj się na szczery i pełen anegdot przegląd mechanizmów władzy i wpływu, które kształtują codzienność wielu organizacji. Jak zawsze – #ZalezyCo!
--------
55:52
Osiemnasty, o riserczu, kiedy robić, kiedy nie robić, i co jak nie robisz?
W najnowszym odcinku Zależy, co? zagłębiamy się w temat researchu w dużych organizacjach. Rozmawiamy o tym, czy inwestowanie w badania rzeczywiście się opłaca, dlaczego researcherzy często są pierwsi na liście do zwolnień oraz jak korporacyjna polityka wpływa na skuteczność ewangelizacji researchowej. Czy zawsze warto robić research? A może są sytuacje, gdy lepiej z niego zrezygnować? I co się dzieje, gdy go zabraknie?Dyskutujemy bez ściemy, bez bullshitu. Bo w designie zawsze #ZalezyCo.
--------
53:40
Siedemnasty, o menadżerach, tych prawdziwych i tych dzbanowatych
W tym odcinku rozkminiamy, kim tak naprawdę jest IC, czym różni się od menadżera i czy na swojej ścieżce zawodowej koniecznie musisz nim zostać.Natalia i Piotrek dzielą się historiami o tym, dlaczego porzucili stanowiska menadżerskie, a Magda... cóż, staje się niezatrudnialna na LinkedIn. Jak zawsze, nie brakuje anegdot, doświadczeń, wyboru menadżera dzbana roku i solidnej dawki konkretów.A przy okazji odkrywamy, że na Spotify można zostawiać komentarze – może tym razem się skusicie i pogadacie z nami?
--------
1:15:14
Szesnasty, po długiej przerwie, o zmianach i tym, co zawsze, ale i tak posłuchaj
Rozmawiamy o zmianach – takich, które przychodzą znienacka i takich, które sami sobie fundujemy. Piotrek tłumaczy, dlaczego zafundowaliśmy Wam roczną ciszę (spoiler: mamy świetne wymówki), Natalia wprowadza nas w tajniki holenderskich rekrutacji, a Magda robi, co może, żeby chaos nie przejął kontroli – bez większych nadziei na sukces. Jeśli spisaliście nas na straty, gratulujemy słusznej oceny sytuacji. Jednak postanowiliśmy wrócić w naszym stylu, żeby raz jeszcze zawieść Wasze oczekiwania. Witajcie ponownie – nigdzie się nie wybieramy*!*To jest lub nie, może być lub nie, wiążące lub nie, oświadczenie jakby.
--------
1:13:24
Piętnasty, inny, ważny, o wypaleniu, z trzema bohaterami
W tym odcinku dotykamy gorącego tematu: wypalenie zawodowe. Kasia, Adam i Emil dzielą się swoimi historiami, które są zarówno ostrzeżeniem, jak i inspiracją.
Czy znasz symptomy wypalenia zawodowego? Może nadal tłumaczysz to zmęczeniem?
To odcinek dla każdego, kto czuje się przemęczony, zniechęcony, lub po prostu potrzebuje przypomnienia, że regeneracja i dbałość o siebie są kluczowe.
Posłuchaj, jak Kasia, Adam i Emil znaleźli wyjście z ciemnego tunelu wypalenia i co doradzają tym, którzy mogą być w podobnej sytuacji.
Złożony, nieprzewidywalny i wiecznie ewoluujący. Taki jest świat. Nawigujemy przez ten chaos, projektując produkty cyfrowe, które mają sens.
W podcaście "Zależy, co?" nie owijamy w bawełnę – mówimy wprost o wyzwaniach product designu, technologicznych odkryciach i biznesowych realiach. Bez korpomowy (no dobra, czasem). Bez samozachwytu. Bez bullshitu (a to zawsze).
Nasze designerskie doświadczenia to kronika wzlotów i upadków. Magda, Zebza i Piotr – trójka, która wie, o czym mówi, i mówi, jak jest.
Dla starszaków. Nie dla elity. Bo w designie zawsze #ZalezyCo.
Polska