Дій! Подкаст про бізнес.

Більшість власників бізнесу не знають, скільки вони насправді заробляють. Не тому що ліниві — а тому що ніхто не пояснив різницю між грошима на рахунку і прибутком.

Сьогодні в гостях Віталій Савчук— засновник сервісу для орагізації фінансового обліку Nomi (і раніше ITFin). Програміст, який пройшов шлях від кафедри штучного інтелекту до MBA і фінансового директора — і в якийсь момент зрозумів: проблема з фінансами є у всіх, просто всі про це мовчать.

У цьому випуску:
— Чому кешфлоу, PnL і баланс — не страшні слова, а три відповіді на три конкретні питання
— Чим бухгалтер відрізняється від фінансиста (і чому це коштує грошей)
— Як Ексель може зробити тебе мільйонером на папері — і збанкрутілим у реальності
— Що таке касовий розрив і чому він трапляється навіть у прибуткових бізнесів
— Як AI-помічник у Nomi знаходить аномалії у витратах, які ти б ніколи не помітив
— Чому Google виділив їм $350 тисяч — і що дає партнерство з Google for Startups

Якщо ти досі ведеш фінанси «по відчуттях» або в екселі — цей епізод буквально про тебе.

🔗 Спробуй Nomi і отримай 1 місяць на тарифі "Бізнес": https://nomi.tools/auth/signup/?c=diypodcast

або ввести промокод diypodcast при реєстрації: https://www.hellonomi.com/

00:00 — Знайомство з Віталієм: кафедра ШІ, перший бізнес, подорожі
05:55 — Перша компанія «Equalty»: помилки ціноутворення і перші клієнти
07:43 — Колаборатор і 2014 рік: як вони вигадали свій продукт до відходу від росіян 13:14 — Від програміста до CFO: як з'явилася «душа фінансиста»
15:20 — MBA і відкриття: у всіх однакові питання про фінанси
17:00 — Як народився ITFin: фінанси мовою айтівця
22:57 — Різниця між звітом «аби був» і реальним управлінським обліком
27:59 — Кешфлоу, PnL, баланс: пояснення для тих, хто боїться цих слів
41:04 — Бухгалтер ≠ фінансист: чому це критично важливо розуміти
49:36 — Як з'явився Номі: від IT-ніші до загального ринку
52:27 — Чому переходити з Екселю на Nomi — і як це виглядає на практиці
57:53 — Онбординг у Номі: що робити в перший день
01:06:36 — «Фінансове здоров'я бізнесу» — що це і як виглядає в продукті
01:09:04 — ШІ всередині Nomi: безпека, Gemini і що він реально вміє
01:10:19 — Google for Startups: $350K і що дає партнерство з Google
01:18:18 — Яким компаніям Nomi підходить, а яким — ні
01:25:57 — Фокус на собівартість: куди рухається продукт
01:29:17 — Візія: Номі як додаток, яким хваляться власники в сауні

📩 Співпраця та реклама: hello.storytellink@gmail.com

#бізнес #фінанси #підприємництво #кешфлоу #управлінськийоблік #стартап #фінтех #номі #дійподкаст
_____________
[✓] Наш Інстаграм: https://www.instagram.com/diy.podcast/
[✓] Наша студія подкастів: https://raz-raz.studio/

#бізнес #бізнесвУкраїні #підприємництво

Інклюзія — це не пандус біля входу. Це бізнес-рішення, яке за 5 років стане обов'язковим для кожного власника нерухомості в Україні.

Олена Іваненко — CEO та співзасновниця A2 Family Group. З 2022 року компанія побудувала понад 30 реабілітаційних центрів. Сьогодні вони консультують девелоперів, власників комерційних приміщень і інвесторів, які хочуть увійти в медичну реабілітацію.

У цьому випуску:
— Що таке справжня інклюзія і чому пандус — це ще не вона
— Чому реабілітація в Україні — ніша майже без конкурентів прямо зараз
— Як перевірити свій простір за 10 хвилин без жодного спеціаліста
— Де гроші: санаторії, адаптивний спорт, ментальна реабілітація
— Як Україна стає світовим хабом реабілітаційної медицини — і чому це невідворотньо

А2 Family Group: https://a2-group.com.ua/
Олена Іваненко: https://www.instagram.com/alyona_ivanenko_

Більшість підприємців досі вважають що криза кадрів — це про кількість людей. Анна Романова вважає інакше: люди є, просто вони вже інші. І якщо бізнес не змінить підходи — програє.
Анна — CHRO Avalon, провідного девелопера України. Під час повномасштабного вторгнення компанія не просто вижила — вона переросла довоєнні масштаби. 11 років на ринку, 18 проєктів, 500 000+ м² збудованого житла у Львові.
У цьому епізоді говоримо про те що реально відбувається з ринком праці і як з цим працювати.

У цьому епізоді:
— чому схантити людину за 20% більше вже не працює
— де знайти кадровий резерв якого не бачать інші — NGO, ветерани, суміжні сфери
— як побудувати онбординг щоб людина залишилась надовго
— що таке реальний employer brand і чому «фото красивого офісу» — це вже не він
— як шукати першого HRD і на що звертати увагу

⏱ Таймкоди:

00:00 Вступ
01:00 Як змінився ринок праці після 2022
06:13 Чому Avalon виріс під час війни
07:41 Непопулярна думка про кризу кадрів
10:22 Де шукати людей яких не помічають
16:37 Що важливо новому поколінню
24:30 Employer brand — що це насправді зараз
32:47 Як змінилася ціннісна пропозиція роботодавця
41:11 З чого починати побудову HR-системи
46:49 Як зрозуміти що ваша пропозиція не працює
54:37 Як змінилася співбесіда і етап оферу
01:00:30 Онбординг — як має виглядати правильно
01:08:32 Інхаус чи консультант — що обрати
01:16:25 Як шукати першого HR-директора
01:22:17 Майбутнє HR і людиноцентричність

Гостя: Анна Романова / CHRO Avalon - https://www.instagram.com/anna.r.romanova_
Сайт Avalon: https://avalon.com.ua/

_____________
[✓] Реклама і спецвипуски в подкасті: hello.storytellink@gmail.com
[✓] Наш Інстаграм: https://www.instagram.com/diy.podcast/
[✓] Наша студія подкастів: https://raz-raz.studio/

#бізнес #бізнесвУкраїні #підприємництво

Всі говорять про AI. Купують підписки, запускають агентів, називають себе AI-компанією. Але більшість зупиняється на косметиці — і не розуміє чому результату немає.

Олена Занічковська, співзасновниця The Gradient AI native design агенції, 20 років в IT — розповідає як виглядає справжня AI-трансформація зсередини. Без хайпу і срібних куль.

У цьому епізоді:
— чим AI-native бізнес відрізняється від того, хто просто купив Copilot
— чому головна проблема впровадження AI — це не дані і не бюджет
— з чого реально починати, якщо у вас вже є бізнес
— як змінюється структура команди і які ролі зникають першими
— чому зараз найкращий момент для малого бізнесу — і як цим скористатись

⏱ Таймкоди:
00:00 Вступ
06:01 Стратегії впровадження AI
11:57 Людський фактор — головна проблема
19:27 З чого починати особисто вам
27:02 Як це змінює команду і процеси
50:22 Архітектура AI-компанії
01:13:36 Чому це шанс саме для українського бізнесу

Інстаграм Олени: https://www.instagram.com/zanichkovskao/
Сайт Gradient: https://thegradient.com/
_____________
[✓] Наш Інстаграм: https://www.instagram.com/diy.podcast/
[✓] Наша студія подкастів: https://raz-raz.studio/

#бізнес #бізнесвУкраїні #підприємництво

Одна помилка — і клієнти йдуть. Мовчання — і репутація руйнується. Але є підприємці які виходять з кризи сильнішими ніж були до неї. У чому різниця?
У цьому випуску розбираємо кризову комунікацію на реальному кейсі: що робити в перші години, як говорити з клієнтами коли сам не знаєш відповіді, і як побудувати план щоб криза не застала зненацька.
Практично. Без води. З покроковими діями.

Олег - https://www.instagram.com/oleh.hrytsyniak/
Юля - https://www.instagram.com/ju_soldatenko/
Optimate - https://www.optimate.online/

00:00 — Чому мовчання вбиває бізнес більше ніж сама криза
03:11 — Що таке комунікаційна криза і чому вона завжди несподівана
05:58 — Звідки беруться кризи: зовнішні та внутрішні причини
08:46 — Як правильно реагувати на критику щоб не зробити гірше
11:50 — Великий бренд vs малий бізнес: хто в кризі має перевагу
14:06 — Відповідальність: чому "це не моя вина" руйнує довіру
16:02 — Як передбачити кризу до того як вона трапилась
19:52 — Перші кроки в перші години: що робити прямо зараз
21:10 — Реальний кейс: особистий досвід кризової ситуації
25:35 — Що і як говорити клієнтам коли сам не знаєш відповіді
28:07 — Покроковий план кризової комунікації з нуля
30:05 — Відкритість як стратегія: чому це працює краще ніж захист
32:40 — Як визнати помилку і не втратити обличчя
37:13 — Кейс: компанія визнала провину — і стала сильнішою
40:24 — Як комунікувати коли не знаєш коли все вирішиться
44:40 — План дій замість обіцянок: чому клієнти це цінують
48:18 — Що говорити публічно а що переводити в приват
54:52 — Коли слів вже недостатньо: перехід від комунікації до дій
55:19 — Як відновитись після кризи і не застрягти в ній
58:24 — Оптимізм vs реалізм: яка позиція допомагає команді
01:00:05 — Кризовий комунікаційний план: що має бути в кожного
01:03:09 — Нетворкінг у кризі: чому знайомства рятують бізнес
01:05:34 — Репутація власника: як особистий бренд впливає на компанію
01:07:26 — Фінансова подушка як частина антикризової стратегії
01:09:34 — Публічність під час кризи: коли виходити а коли мовчати
01:11:03 — Чесність що коштує грошей — і чому це все одно вигідно
01:12:31 — Як криза може стати точкою зростання для бізнесу
01:14:54 — Протоколи і сценарії: як підготуватись до кризи заздалегідь
01:16:33 — Антикрихкість: чому кожна криза робить бізнес сильнішим
_____________
[✓] Наш Інстаграм: https://www.instagram.com/diy.podcast/
[✓] Наша студія подкастів: https://raz-raz.studio/

#бізнес #бізнесвУкраїні #підприємництво