Ludzka Strona Biznesu

• #024 Podsumowanie I sezonu Ludzkiej Strony Biznesu i zapowiedź przerwy wakacyjnej

  Pierwszy sezon „Ludzkiej Strony Biznesu” to nie tylko podcast, to moje laboratorium uczenia się o słuchaniu, zadawaniu pytań i byciu w relacji. Zobacz, co mnie zaskoczyło i co zabieram ze sobą na kolejny sezon. ⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/024🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon: Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINhYouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365 🤚 Bądźmy w kontakcie:Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/

  --------  

  14:03

  --------

  14:03
• #023 Cykl empatia. Empatia w biznesie. Rozmowa z Michałem Sosinem.

  W tym odcinku cyklu: empatia wracamy do definicji empatii oraz jej znaczenia w kontekście życia osobistego i zawodowego. Empatia to nie tylko umiejętność rozumienia emocji innych ludzi, ale także swoich oraz własnych potrzeb.W biznesie empatia staje się kluczową kompetencją liderów, którzy znając stan emocjonalny swojego zespołu mogą podejmować właściwe decyzje. Nasza rozmowa porusza kwestię rozwijania własnych zasobów oraz umiejętności empatycznego przywództwa. Kluczowymi kompetencjami empatycznego przywództwa są m.in. umiejętność aktywnego słuchania, parafrazowanie czy równowaga między uczuciami a rozsądkiem. Michał podkreśla znaczenie komunikacji i relacji w pracy, a także procesu jej uczenia, który może być wspierany poprzez podejście Nonviolent Communication (NVC). Mój gość podkreśla znaczenie ciekawości i otwartości w budowaniu relacji oraz skutecznej komunikacji. Wskazuje na różnice między faktami a opiniami oraz na znaczenie formułowania próśb w empatycznym przywództwie.⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/023⭐ Inne odcinki w ramach cyklu empatia:#019 Kiedy empatia nie jest najlepszym doradcą? dr Marta Doroszuk#017 Moja droga w rozwoju emocji poznawczej#016 Nie zarażaj się emocjami🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon: Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINhYouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365 ⭐ Inne odcinki w ramach cyklu empatia:#016 Cykl: empatia. Nie zarażaj się emocjami#017 Cykl: empatia. Jak nie dać się przeciążyć emocjonalnie w biznesie? Moja droga w rozwoju empatii poznawczej#019 Cykl: empatia. Kiedy empatia nie jest najlepszym doradcą? dr Marta Doroszuk🤚 Bądźmy w kontakcie: Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/

  --------  

  39:57

  --------

  39:57
• #022 Jak wspierać pracownika w żałobie. Rozmowa z Katarzyną Borowczak, edukatorką ds. żałoby

  Moją gościnią jest Katarzyna Borowczak - psycholożka, pedagożka specjalna, edukatorka ds. żałoby, członkini kolektywu Instytutu Dobrej Śmierci. Rozmawiamy o tym w jaki sposób wspierać pracownika, który doświadczył straty i przeżywa żałobę.Zwracamy uwagę na różnorodne potrzeby osób w żałobie oraz jak ważna jest rozmowa i małe gesty życzliwości. Mówimy o roli uważności i dialogu w relacji pracodawca–pracownik, o granicach wsparcia oraz o kulturowych aspektach straty. Z odcinka wybrzmiewa fakt, że wspieranie osób w żałobie to przywilej, ale i odpowiedzialność, którą możemy dzielić jako zespół. ⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/022🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon: Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINhYouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365 🤚 Bądźmy w kontakcie: Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/

  --------  

  44:40

  --------

  44:40
• #021 Cykl: emocje foundera. Zarządzanie energią życiową foundera/ki. Mateusz Sobieraj

  Moim gościem jest Mateusz Sobieraj ze Sztuki Zdrowej Wydajności. Jako przedsiębiorca Mateusz przypłacił zdrowiem prowadzenie firmy. To doświadczenie nauczyło go pracować inaczej - zdrowiej i wydajniej.Rozmawiam z Mateuszem jak mądrze zarządzać swoimi najcenniejszymi zasobami: ciałem i umysłem. Szukamy odpowiedzi na pytanie: w jaki sposób życie w zgodzie z rytmem dobowym wspiera nasze funkcje poznawcze i przekłada się na lepsze samopoczucie i efektywność. Mateusz przekazuje słuchaczom wiele przydatnych wskazówek i narzędzi, które mogą wspierać ich codzienne wybory. Pokazuje jak dobrze zacząć dzień, kiedy zaplanować deep work, a kiedy spotkania. Jak zakończyć pracę, aby uwolnić od niej głowę i w końcu jak przygotować się do snu. ⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/021🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon: Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINhYouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365 ⭐ Inne odcinki w ramach cyklu emocje foundera:#018 Jak founder/ka może zarządzać swoją energią? Piotr Nabielec#020 Zarządzanie energią życiową foundera. Monika Konarzewska🤚 Bądźmy w kontakcie:  Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/

  --------  

  1:02:36

  --------

  1:02:36
• #020 Cykl: emocje foundera. Zarządzanie energią życiową foundera. Monika Konarzewska

  W tym odcinku obalamy mit, że skuteczność to nieustanne działanie. Wiele osób, dla których rozwój biznesu jest silnym motorem działania, przekracza swoje granice doprowadzając układ nerwowy do stanu, w którym regeneracja staje się niemożliwa. Często dopiero kryzys staje się punktem zwrotnym, po którym zmienia się sposób myślenia i podejście do odpoczynku.Wraz z Moniką Konarzewską, Chief Strategy Officer w agencji kreatywnej Kreatik, autorką projektu Zielono w głowie, rozmawiamy jak founderki i founderzy mogą zarządzać swoją energią poprzez odpoczynek i regenerację. Jak nie wpaść w pułapkę traktowania regeneracji jako kolejnego „narzędzia produktywności” czy punkt na liście to do.Monika pokazuje, że najlepszym fundamentem zdrowej i efektywnej organizacji jest lider, który potrafi się regenerować. Rozmawiamy o różnych formach odpoczynku, takich jak mikrowyprawy, kąpiele leśne i czy nuda może być dobra. ⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/020🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon: Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINhYouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365 🤚 Bądźmy w kontakcie: Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/

  --------  

  47:55

  --------

  47:55

Więcej Biznes podcastów

Trendy w podcaście Biznes

O Ludzka Strona Biznesu