🎙️ Rozmowa o DE&I: Świadomość, Odpowiedzialność i Wymagania.Rozmawiamy o tym, jak budowanie świadomości na temat różnorodności i włączania może zmieniać organizacje i społeczeństwo.🧠 Świadomość: Naszym celem jest zrozumienie, że różnorodność to nie tylko różnice rasowe czy płciowe, ale również różnorodność myśli, doświadczeń i perspektyw. Podkreśliliśmy, że edukacja i ciągłe uczenie się są kluczowe dla zrozumienia i docenienia tych różnic.💼 Odpowiedzialność: Firmy mają obowiązek tworzenia środowiska, które jest otwarte i sprzyja różnorodności. Mówiliśmy o konkretnych działaniach, jakie mogą podjąć organizacje, aby wspierać DE&I, takich jak szkolenia, programy mentoringowe czy transparentność w rekrutacji.🤝 Wymagania od firm i społeczeństwa: Oczekujemy, że firmy będą podejmować aktywne działania na rzecz promowania różnorodności i włączania, a społeczeństwo będzie wspierać te inicjatywy. Ważne jest, aby wszyscy byli zaangażowani i odpowiedzialni za tworzenie bardziej sprawiedliwego świata.Zapraszamy z Anna Piekut, Olga Rawa-Siarkowska, Krzysztof Szymczak do wysłuchania rozmowy i dołączania do dyskusji na temat, jak każdy z nas może przyczynić się do budowania bardziej inkluzywnej przyszłości! 🌍✨ #DEI #Różnorodność #Inkluzja #MasterGrowthPodcast #MasterGrowth
🎧 Zapraszamy do wysłuchania rozmowy poświęconej tematowi DEI (Diversity, Equity, Inclusion) w Polsce! Diversity, Equity, Inclusion - gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy? Zarządzanie różnorodnością w Polsce. Według raportu z badania 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce - Forum Odpowiedzialnego Biznesu:49% firm zna pojęcie zarządzania różnorodnością,45% firm posiada formalny dokument dotyczący przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji czy molestowaniu. 3% firm posiada odrębny, formalny dokument poświęcony strategii firm w zakresie zarządzania różnorodnością,15% firm posiada programy wspierające wybraną grupę zatrudnionych,zarządzanie różnorodnością, ogólnie, może mieć pozytywny wpływ na firmę, szczególnie w opinii dużych firm. Najczęściej wskazywane korzyści dotyczą wizerunku firmy (75%), zrozumienia potrzeb klientów (65%).🎙️ Razem zmieniajmy polski rynek pracy na lepsze. 💼✨
--------
21:27
--------
21:27
Master Growth #3.3 - Czym jest diagnoza?
🎙️ Zapraszamy do wysłuchania rozmowy: "Czym jest diagnoza?" 🎙️Czy zastanawialiście się kiedyś, czym tak naprawdę jest diagnoza psychologiczna i zawodowa? Jakie narzędzia i metody są wykorzystywane przez specjalistów_ki w tych dziedzinach? A może chcecie dowiedzieć się, jak te diagnozy mogą pomóc w rozwoju osobistym i zawodowym? Nasza rozmowa pomoże rozwiać Wasze wątpliwości!📌 Tematy, które poruszymy:Co to jest diagnoza psychologiczna i na czym polega?Jakie są najczęściej stosowane testy psychologiczne i zawodowe?Jak przebiega proces diagnozy?Jakie korzyści płyną z diagnozy psychologicznej i zawodowej?Przykłady zastosowań diagnozy w praktyce zawodowej i codziennym życiu.🎧 Dlaczego warto posłuchać?Zdobędziecie praktyczną wiedzę od ekspertów z zakresu diagnozy i psychometrii.Poznacie realne przykłady jak diagnoza może pomóc w życiu i biznesie.Otrzymacie cenne wskazówki, jak wykorzystać wyniki diagnozy do rozwoju.
--------
26:50
--------
26:50
Master Growth #3.2 - O zaufaniu
🎙️ Zapraszamy do posłuchania 2 odcinka 3 sezonu podcastu! 🎙️W dzisiejszych czasach, kiedy praca zdalna staje się coraz bardziej popularna, wiele firm stoi przed poważnymi decyzjami dotyczącymi przyszłości swoich biur i stylu zarządzania. Jakie wyzwania mogą pojawić się na horyzoncie? Czy zostaniemy zmuszeni do masowego powrotu do biur? Jakie praktyki zarządcze mogą odstraszać wartościowe talenty? W tym odcinku zagłębiamy się w tematy, które są na ustach wielu pracowników i menedżerów:Mikrozarządzanie a utrata talentów: Jak nadmierne kontrolowanie wpływa na morale i efektywność zespołu?Kary i inwigilacja w miejscu pracy: Analizujemy metody takie jak monitoring czasu spędzanego na używanie narzędzi biurowych i systemy kontroli czasu pracy. Jak wpływają one na zaangażowanie pracowników?Groźby finansowe jako metoda zarządzania: Jak niewypłacanie premii czy wstrzymywanie awansów wpływa na pracowników i jak można znaleźć się w tej nowej rzeczywistości?Dobrostan psychiczny a metody zarządzania: Czy istnieje dysonans między programami well-being a praktykami inwigilacyjnymi w firmach?Komunikacja z zespołami: Dlaczego tak rzadko słuchamy i rozmawiamy ze swoimi zespołami, i jak możemy wrócić do podstaw efektywnej komunikacji?🔗 Kliknij i posłuchaj teraz, aby dowiedzieć się więcej o wyzwaniach współczesnego świata pracy!
--------
28:25
--------
28:25
Master Growth #3.1 - O docenianiu
🎧Czy kiedykolwiek zastanawiałaś_eś się, jak ważne jest docenianie w pracy? Jakie są jego benefity i skutki dla zespołu i organizacji? Dołączcie do nas w najnowszym odcinku podcastu, gdzie nasze ekspertki odkrywają tajniki budowania pozytywnej atmosfery i kultury doceniania!🎙️ W tym odcinku:Dlaczego docenianie jest kluczowe dla dobrostanu i motywacji pracowników.Jak skutecznie wdrażać strategie uznania w swojej firmie?Inspirujące historie i dobre praktyki doceniania.🔍 Dla kogo jest ten podcast? Dla menedżerów, liderów_rek zespołów, specjalistów_tek HR, i każdego, kto chce wprowadzić pozytywne zmiany w swoim miejscu pracy.🎧 Słuchaj już teraz!
Master Growth to podcast o narzędziach diagnostyczno-rozwojowych. Rozmawiamy o rzetelnych i trafnych testach stosowanych w rekrutacji i przy rozwoju talentów w organizacji. Odkrywamy tajemnice kwestionariuszy osobowości zawodowej, testów poznawczych, typologicznych lub sprzedażowych. Diagnozuj, odkrywaj, rozwijaj talenty!
Słuchaj Master Growth - Diagnozuj, odkrywaj, rozwijaj talenty - testy psychometryczne., PB Podcasty i wielu innych podcastów z całego świata dzięki aplikacji radio.pl
Polska